县人大机关领导班子2019年思想政治精神状态工作作风三个方面民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）在“思想政治”方面
一是全面学不够
二是主动学不够
三是学以致用不够
一是抓意识形态工作的载体还不够丰富
二是机关党建工作水平有待进一步提升
（二）在“精神状态”方面
一是工作热情有所减退
二是创新精神有所弱化
三是担当意识亟待加强
四是激励干部成长措施不多
（三）在“工作作风”方面
一是深入调查研究不够
二是对形式主义问题制止不够彻底
三是勤俭节约意识有待加强
二、下一步整改措施
（三）在作风上求“实”，以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责
（四）在自律上求“严”，始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象
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县人大机关领导班子2019年思想政治精神状态工作作风三个方面民主生活会对照检查材料

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度全县科级以上单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，县人大机关领导班子按照本次民主生活会的各项要求，采取集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《党章》《中国共产党纪律处分条例》以及_总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，紧紧围绕“强化创新理论武装，加强意识形态工作，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决反对形式主义、官僚主义，以勇于担当作为和求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，结合思想和工作实际，重点从“思想政治、精神状态、工作作风”等3个方面，认真开展了对照检查，进一步明确了整改措施和努力方向。下面，我将机关领导班子及个人对照检查情况报告如下：
一、存在问题
（一）在“思想政治”方面。
始终坚持把讲政治摆在首位，带头严守政治纪律和政治规矩，牢固“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护_总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央各项决策部署，但在推进落实具体工作时，对照党中央的标准和要求还存在着差距。
1.深入学习贯彻_新时代中
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略888字，正式会员可完整阅读）……　
完成上级部署工作较多，开展创造性工作较少。在工作中，对机关党员干部思想行为、公开言论、网络行为等规定较多，管理较为严格，但引导党员干部勇于同社会上“围观群众”的消极议论、调侃或网络中的错误言论作斗争方面做得还不够。二是机关党建工作水平有待进一步提升。对机关党建工作的重要性认识不足，总认为把业务工作抓实抓好就行了，党建工作只要按时完成上级任务要求就行，在抓机关党建工作方面缺乏创新性的理念和方式，党建与业务兼容性不强、融合度不高。
3.不折不扣贯彻落实中央和省市县委决策部署，但结合人大职能作用发挥还有差距。能够深刻领会、坚决执行中央和省市县委决策部署，始终把县委的决策和主张作为确定人大工作目标和依法履职的政治依据和行动方向，善于通过法定程序把党的主张转变为人民意志。但站在全县“一盘棋”高度对工作进行长远思考、系统谋划、有机结合和科学落实上还存在差距，具体表现在：机关文稿起草中存在站位不够高问题，未能做到登高望远，站在全局的角度思考解决问题；围绕高质量发展、打好三大攻坚战、乡村振兴发展战略等方面开展调查研究还不够多，对经济增长由高速转为中高速和现阶段主要矛盾研究不够深入，导致解决问题的思路与新形势新任务结合不够紧密，推动发展的能力和水平有待进一步提高。受本位主义影响，落实上级指示要求，有时单纯从部门“小圈子”考虑问题，思前想后、左顾右盼，担心搞过了遭埋怨，落单了挨批评，存在“等、靠、要”思想，充分发挥人大职能作用推动决策部署贯彻落实的措施不够多、力度不够大。
（二）在“精神状态”方面。
能够坚决贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，认真落实新时期人大工作新要求，创造性地开展各项工作。但还存在工作干劲不够旺盛的问题。具体表现在：一是工作热情有所减退。随着工作环境的改变和年龄的增长，班子不同程度地存在“喘口气、歇歇脚”想法，工作满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，以往那种只争朝夕抓工作、废寝忘食谋事业的劲头略显不足。二是创新精神有所弱化。工作循规蹈矩、按部就班，经常上级安排什么就干什么，以前怎么做现在就怎么做，别人怎么做我们就怎么做，存在“新瓶装旧酒”现象，锐意进取的精神状态和敢闯敢试的奋斗精神不够；在推进新时期人大工作制度理论和实践创新、在促进党的领导、人民当家作主和依法治国更好地有机统一方面还有很大的提升空间。三是担当意识亟待加强。工作中有惰性思想，有“不求有功但求无过”的观念，敢于担当，主动作为的进取意识还有待于进一步提高。有的班子成员工作重心放在管好自己的“一亩三分地”上，对分管联系部门关心、指导、支持多，对其他班子成员分管的工作，在研究或讨论时谨小慎微，有怕得罪人的思想，怕自己关注过多会错位甚至越位，导致民主决策还有不充分的地方。四是激励干部成长措施不多。能够认真贯彻执行中央和省市县委关于激励干部干事创业的相关意见措施，但在时间紧、任务重情况下，还存在对工作任务分配不均的问题，习惯于用老手、成手，鞭打快牛现象，对年轻同志的培养力度不够，激励成长的措施办法不多，机关干事创业的激情和活力有待进一步激发。
（三）在“工作作风”方面。
能够严格执行中央八项规定及其细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决克服形式主义、官僚主义，但对照全面从严治党的高标准严要求，还存在一定差距。一是深入调查研究不够。调研“深、实、细、准”不够，还存在着走定点路线多，深入基层、深入群众、深入薄弱环节少，对工作中存在的问题批评指责多，指导帮带少等问题。联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况还不够了解，在推动解决群众关心社会关注的热点难点问题还不够多，问计于民、问需于民、问政于民仍需进一步加强。二是对形式主义问题制止不够彻底。开展各项工作明确要求有资料、可追溯，集体学习、召开会议时也一定会留存影像资料，却经常忽视了对工作经验的总结，遇到突击性的检查，为了争取时间，经常加班加点补笔记、背要点，台账资料准备少了就会感觉工作开展不到位，心理没底。三是勤俭节约意识有待加强。能够严格执行中央八项规定，自觉遵守廉洁自律的各项要求，保持了人大机关干部良好的社会形象，但对照加强作风建设的新要求，还存在一些不足需要认真加以改正。比如说，“厉行节约”意识还不够强，机关效能管理方面做的还不够细，在用水、用电、用纸等方面不同程度的存在浪费现象。
二、下一步整改措施
（一）在政治上求“强”，进一步树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。要旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，自觉增强“四个自信”，坚决维护_总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断提高机关党建工作水 ……（未完，全文共4936字，当前仅显示2493字，请阅读下面提示信息。收藏《县人大机关领导班子2019年思想政治精神状态工作作风三个方面民主生活会对照检查材料》）