目录/提纲:……
一、存在的突出问题及主要表现
(一)严守政治纪律和政治规矩方面
(二)执行决策部署方面
(三)忠诚老实方面
(四)担当作为方面
一是勇争一流意识不强
二是攻坚克难勇气不够
三是落实全面从严治党力度不够
(五)纠正“四风”方面
一是形式主义没有根本消除
二是官僚主义习气未根本消除
三是吃苦精神不足
四是探索创新意识不够
(六)廉洁自律方面
二、原因剖析
(一)理想信念追求有所放松
(二)党性修养锤炼有所不足
(三)宗旨意识观念有所淡化
(四)担当意识有所淡化
三、整改措施
(一)围绕政治第一,在从严治党中树旗帜
一是坚决维护党的领导和党的核心领导地位
二是强化党性锤炼
三是坚决做真学真懂真信真用的政治典范
四是进一步落实管党治党责任
(二)围绕宗旨意识,在改进作风中提素质
一是坚持和完善民主集中制
二是加强和改进调研工作
五是坚决摒弃“老好人”思想,面对各种歪风邪气敢于较真碰硬,严抓善管
(三)围绕真抓实干,在履职尽责中创业绩
一是着力创建国土资源示范区
二是着力推进国土生态文明建设和绿色发展
三是着力维护好群众的根本利益
五是着力提升服务质效
六是着力加强干部队伍建设
(四)围绕拒腐防变,在正风肃纪中葆本色
二是班子成员要坚持以身作则,严格落实党风廉政建设两个责任
……
****国土分局2018年度民主生活会对照检查材料
按照区纪委、区委组织部的统一部署,市国土资源局黄州分局领导班子集中学习了《关于开好2018年度党员领导干部
民主生活会的实施方案》。在组织党员领导干部深入学习十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想,以及新修订的《党章》和《_谈治国理政》等重点书目的的基础上,以中心组学习的形式开展了集中研讨交流,广泛听取党员、干部和群众的意见。各班子成员分头在学习研讨、征求意见、交心谈心基础上深刻自我剖析,对照“初心”和“使命”,检视差距,剖析原因。现将
对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题及主要表现
近年来,局党总支在市局和区委、区政府的正确领导下,坚持紧扣中心,围绕大局,切实履行保护资源、保障发展、保护权益的职能,为市、区经济社会发展做出了应有的贡献。局领导班子是一个团结奋进、无私奉献、勤奋敬业、率先垂范、具有凝聚力和战斗力的集体。但对照“四个意识”、“四个自信”和全面从严治党的新要求
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略676字,正式会员可完整阅读)……
走,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神,三是落实全面从严治党力度不够。习惯于看材料、听
汇报,平时检查不经常,“回头看”次数少,班子成员参加基层支部组织生活评点
讲话表扬的多、批评的少;少数班子成员落实“一岗双责”不够,存在重业务轻管理的现象,对分管科室、单位加强廉政建设、廉政教育的力度还不够;对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够,对国土所、二级单位指导和监管不够到位,违反工作纪律问题仍有发生,查事多,查人少。
(五)纠正“四风”方面。一是形式主义没有根本消除。调查研究仍有深入基层、一线了解实际情况不全面不具体的现象。有的
工作计划制定得好,实际操作执行困难。对基层反映的技术人才引进、人才队伍和_机制建设以及
农村宅基地管理、国土资源领域改革、历史遗留问题的化解等方面问题没有研究具体的措施和办法。习惯于简单的用会议安排工作、传达精神,会议、文件数量偏多,深入检查、狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做的不够。二是官僚主义习气未根本消除。有的仍习惯以行政命令方式布置工作推动工作。班子成员多忙于各自分管业务,互相沟通、谈心交心较少,工作协调不够。如:少数科室对信访件和行政诉讼、复议件的办理存在推诿现象;业务办理流程需要进一步整合,各科室职责职能需要进一步理顺。三是吃苦精神不足。有的在一定程度上存在畏难情绪和求稳怕乱的思想,进取精神不足;有的想个人得失多了一点,想群众利益少了一点;有的存在“船到码头车到站”的思想,多一事不如少一事。四是探索创新意识不够。对人才队伍青黄不接、借用人员考核管理、创新人才发展_机制、激活国土系统干部活力的措施不多。这既有_政策上的障碍,也有探索创新的意识不够的原因。
(六)廉洁自律方面。局班子带头廉洁自律,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想。杜绝公车私用,严格执行办公用房面积标准,严格落实公务接待规定,注重家庭、家教、家风,班子整治生态风清气正。但是,对社会上一些特权现象有的不敢旗帜鲜明的抵制和公开反对。
二、原因剖析
(一)理想信念追求有所放松。班子成员虽然都有坚定的政治立场和政治定力,在大是大非问题上立场鲜明、态度坚定,但理论学习研钻得还不深不透,集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度,学习计划被当作“软指标”。
(二)党性修养锤炼有所不足。虽然班子成员都能够积极践行“四个意识”,坚定“四个自信”,但与时俱进地自我教育、自我锻炼、自我改造、自我提高还有空间和余地;思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,主观世界改造站位不高;工作中自加压力不大、进取意识不强,先进性不突出;面对不良风气较真碰硬、直面斗争不果敢。个别班子成员认为只要自己干净干事,不违法违纪就行了,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督,对违_的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。
(三)宗旨意识观念有所淡化。对“四风”问题的异形问题认识还不深刻全面,教育批评不及时,纠偏力度不大;随着参加工作时间的增加,为人民服务的宗旨意识有所淡化,与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够;主观主义思想还多多少少地存在,老办法老套路延用成为习惯;对调查研究不够重视,对客观情况掌握不够全面准确。
(四)担当意识有所淡化。新形势下,应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位,导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足,探“盲区”、辨“误区”、闯“难 ……(未完,全文共5406字,当前仅显示1898字,请阅读下面提示信息。
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