2018年度党支部书记抓基层党建述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作情况
三是抓好党员发展工作
三、存在的问题及原因
二是抓职工政治思想教育学习落实的还不到位
三是抓发展党员工作成效不高
四是对组织职工开展学国语、讲国语学习教育工作落实力度不够
五是对“访惠聚”驻村工作指导调研不够深入，致使工作队人员不稳定
六是党建工作精细化管理水平还有待进一步提高
一是统筹兼顾尚有不足
二是压力传到还不够有力
三是钉钉子精神坚持不够好
四、下一步打算改进措施
二是严格按照《党员发展条例》规定“十六字方针”推进党员发展工作
四是抓好绩效管理工作
五是抓好“访惠聚”工作
……
支部书记抓基层党建工作述职报告

根据上级党委安排，我就2018年抓党建工作述职如下：
2018年在上级党委的正确领导下，在全体党员干部职工的大力支持下，在支部班子成员的积极配合下，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行群众路线，按照构建社会主义和谐社会的目标，深入学习_总书记的系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了预定的工作目标，团结和带领全体职工围绕建设和谐、稳定、发展的目标开展各项工作。扎实开展党建重点工作落实，根据“聚焦总目标 作风再整顿”专项活动对照查摆出的问题，整改落实的进展、效果和存在的问题进行全面、深入的“回头看”。
一、履职工作情况
　　一是在上级党委的正确指导下，加强党的思想和
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扎实抓好安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化责任落实，加强建立健全完善公司下属各粮站及中心仓库安全生产责任制，加强安全生产监督管理，及时排除安全隐患，形成安全事故“零发生”的良好局面。七是带领支部班子把加强政治稳定、维护一方平安作为抓好各项工作的出发点和落脚点，充分发挥党支部的作用，整合资源，形成合力，成立维稳工作小组，为公司一方平安奠定了坚实的基础。
三、存在的问题及原因
一是对党员外在言行管理得多，对党员内心思想关注得少；二是抓职工政治思想教育学习落实的还不到位。如：公司每周一组织全员政治学习，按学习计划读一读学习课件就了事，公司大多数都是少数民族职工，文化水平低，国语水平差，不会写汉字，对少数民族职工学习效果没有进行认真的验证。三是抓发展党员工作成效不高。如：公司从2000年发展最后两名党员后，至今没有发展一名正式党员，直到2017年才发展了一名积极分子，培养了两名发展对象，抓党员发展工作相对滞后。四是对组织职工开展学国语、讲国语学习教育工作落实力度不够。如：我多次在会议上提出要求职工学国语、讲国语，但是在开会时仍然出现少数民族干部同志不讲国语的情况。五是对“f_hj”驻村工作指导调研不够深入，致使工作队人员不稳定。如：2018年公司2月份派出的驻村工作队的4人当中，已有一人辞职，两人被召回。驻村工作队人员不稳定，“f_hj”工作开展相对滞后；六是党建工作精细化管理水平还有待进一步提高。
以上问题究其原因，一是统筹兼顾尚有不足。在推进公司党建工作与中心工作的深入融合方面还有欠缺，统筹兼顾还不到位，对新形势下从严治党和基层党建系统性、规律性、复杂新的思考还不深。二是压力传到还不够有力。对履行抓基层党建工作职责的跟进措施没有完全到位，责任压得不够实，追责问责还不够严。三是钉钉子精神坚持不够好。对一些突出问题、倾向性问题一抓到底的韧劲还不够深，成效还不够明显，身先士卒谋全局、聚精会神抓落实、多措并举强保障方面还要加大力度。
四、下一步打算改进措施。
一是深入推进“三会一课”，常态化开展党员干部学习教育，不断改善提升党员干部队伍素质;二是严格按照《党员发展条例》规定“十六字方针”推进党员发展工作。三是开设国语学习培训班，每周六19点到21点学习国语，除了值班人员全体职工参加：四是抓好绩效管理工作。将绩效管理作为项常态化工作抓实，严格落实集团公司关于作风效能建设的各项要求：五是抓好“f_hj”工作。定期对结对帮扶亲戚走访。选派调整驻村工作队队员2名，对驻村工作队进行优化调整；六是按照集团公司及库车县委社会维稳综合治理平安建设工作要求，扎实做好维稳综合治理平安建设各 ……（未完，全文共2270字，当前仅显示1443字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年度党支部书记抓基层党建述职报告》）