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县烟草专卖局(公司)党总支民主生活会班子对照检查材料

发表时间:2019-2-16 15:20:10
目录/提纲:……
一、上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况
(一)2016年民主生活会整改落实情况
(二)巡察整改措施落实情况
二、本次民主生活会查摆出的问题
(一)在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
(三)对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话方面
(五)在纠正“四风”方面
(六)执行廉洁自律准则方面
(七)其他需要说明的问题
三、根源剖析
(一)理论学习不够深,党性修养不够高
(二)“四个意识”在内化于心、外化于行上做的不够
(三)联系群众不紧密,宗旨意识不牢靠
(四)干事创业不够实,担当精神不强烈
(五)党建基础不够牢,先进意识不够足
四、今后努力方向和整改措施
(一)坚持一个统领,强化理论学习,提高党性修养
(二)牢固树立“四个意识”,自觉看齐,主动对标
(三)紧密联系群众,进一步强化宗旨意识
(四)强化担当意识,从实谋事干事
(五)全面固本强基,打牢基层堡垒
(六)强化规矩意识,加强执纪监督
……
县烟草专卖局(公司)党总支民主生活会班子对照检查材料

根据《中共云南省烟草专卖局(公司)党组转发关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知》(云烟党〔2018〕3号)、《中共昆明市烟草专卖局委员会关于所属党总支开好2017年度民主生活会的通知》(昆烟党〔2018〕12号)要求,**县局党总支紧扣会议主题,采取组织个人自学、专家辅导、集中学习、专题研讨的方式对习近平新时代中国特色社会主义思想、中央以及上级关于全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,对行业、省市局(公司)以及县局(分公司)2018年“打牢基础、巩固提高”“1+5”年度工作任务的安排部署进行了全方位、深入的学习和研讨。通过发放征求意见表、开展走访、个别谈话、交心谈心、召开集中座谈会、设置意见征集箱等方式,按照“三对照三联系”和市局党委有关要求,重点对照“六个方面”,全方位、多层次征求广大党员群众、服务对象的意见,深入查找突出问题和短板,共征集意见134条,其中对县局党总支的意见建议78条,整理归纳为10条,征集班子个人意见共56条。意见征求结束后,班子及班子成员对照征求来的意见深入开展自我剖析和根源分析,并认真撰写对照材料,县局党总支对对照材料进行了严格的审核,切实为2017年度民主生活会的顺利召开奠定了坚
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”等核心要义的指导和了解,但从马克思主义认识论和方法论的角度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层,党员干部缺乏对理论知识的拓展学习,忽视对原著、原文、原理的学习,少数党员在个人自学中更是存在实用主义,与工作有关的学得多,政治理论学得少,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,没有完全把理想信念转化为助推企业发展的实际行动和内在动力;二是在弄通上做的不够。党员干部普遍未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,更不善于用新的理论和观点来思考和谋划当前县局(分公司)发展,用新的方法来破解当前改革发展的难题、冲破发展的瓶颈,使各项工作体现时代性,把握规律性,富有创造性。三是在做实上做的不够。普遍存在习惯于学文件、做笔记、写体会等常规化学习方式,对如何将习近平新时代中国特色社会主义思想指导县局(分公司)改革发展、指导如何打牢基础、巩固提高上思之不深、研之不透,未能做好“不离上级谱,唱活地方戏”,甚至还存在学用脱节的现象。四是对引导党员干部做到学用结合上做的不够。在紧密结合县局(分公司)实际,探索实践更为行之有效的学习方法上主观能动性发挥不足,简单的认为学习习近平新时代中国特色社会主义思想仅限于政策宣贯、专家辅导、集中学习等常规性动作,忽视红色党性教育、纪律规矩教育等教育基地资源的实地教育作用。另外,班子成员、党支部对分管部门、党支部党员在知行合一上的引导和督促不够,对在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上指导不够。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
虽然能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,基本做到工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况时候报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告,但仍然存在一些薄弱环节和不足之处。主要表现在:在落实中央、行业关于“稳增长、保税利”、“抓党建、提质量、转结构、夺市场、增效益”等各项安排部署中存在落实不彻底甚至打折扣的问题,在精益管理、三降一去一补、人员队伍建设、合作社建设、职业烟农队伍建设、烟农增收、客户结构、大户控制等工作中,往往更注重客观矛盾,缺乏主观努力的态度和行之有效的思路和措施,仅仅限于完成规定性动作、应付了事;极少数党员干部存在自认为无关宏旨的事项,不愿主动请示报告等自由主义现象;极个别党员存在临机处置突发情况后未及时报告党组织的情况;极个别党员干部对于党总支民主决策存在落实不力,打折扣落实甚至不予落实的现象。
(三)对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话方面。
虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为县局党总支班子的行为准则,能做到带头讲实话、讲真话,不当“两面派”,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,基本能做到在工作中报喜不报忧、报功不报过,做到不弄虚作假欺瞒党组织,但仍然存在一些问题,主要是媚上心理、老好人思想客观存在,表现在:部分党员干部存在“不怕群众不满意,就怕领导不注意”的媚上心理,存在对不易引起上级注意的基础工作,落实不够积极、主动性不强;部分党员干部虽然能在大多数情况下认真按上级党委和总支要求落实,但极少数情况下还存在选择性执行,当两面人,当面一套、背后一套的现象;部分党员干部存在“逢人只说三分话,未可全抛一片心”的世俗心理,对于上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽的取巧心态;少数中层干部平时工作注重领导评价,在意干领导看得见的事,工作只注重抓点,不考虑整体上的提高,有时存在浮躁、急躁、急于求成的情况;极少数党员干部对于工作中的小失误和问题,能遮则遮,能掩则掩,习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰;极个别党员干部依然存在做老好人的思想,存在“不愿得罪人、无原则包容”的现象。
(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党主体责任方面。
虽然能认真履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正干部职工的不当言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、不递条子,不封官许愿、跑风漏气,但仍然存在一些不足。主要表现在:一是担当责任、攻坚克难的精神弱化。近几年,**县局(分公司)无论在全面从严治党、业务指标、基础管理、团队建设等方面都有了长足的发展,班子不同程度上产生了些许自满心态,出现了松劲情绪,过去的雄心壮志、开拓进取的劲头、顽强拼搏的精神,较前都有所弱化。存在更加关注短期、现实问题的解决,对关乎行业、公司长远发展、引领发展的思考和谋划不够的问题,对改革创新持续发展的态度不够积极、办 ……(未完,全文共10374字,当前仅显示2467字,请阅读下面提示信息。收藏《县烟草专卖局(公司)党总支民主生活会班子对照检查材料》
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