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局领导班子2018年度民主生活会3个方面对照检查材料

发表时间:2019-2-18 14:55:27
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)思想政治方面
一是思想建设不深入,政治理论学习不扎实
二是思想认识有偏差,民主集中制原则执行不严格
三是“四个意识”不强,落实上级决策部署还有不到位的地方
(二)精神状态方面
二是担当精神有待进一步加强
(三)工作作风方面
一是“一岗双责”认识不足,落实不到位
三是基层党建存在薄弱环节,监督管理存在漏洞
二、产生问题的原因
(一)政治站位还不够高
(二)纪律观念还不够严
三、今后努力方向和整改措施
1、筑牢“四个意识”,提升党的领导核心作用
2、加强思想建设,强化政治理论武装
3、切实加强党的组织建设,认真落实各项制度
一要牢固确立“抓好党建是最大政绩”的理念,实现党建工作与其他工作同频共振
四要坚持正确的人员岗位编制要求和用人导向,规范选人用人程序
4、进一步深化作风建设,坚决纠正“四风”
5、严格执行机关管理规定,切实履行“一岗双责”
一是严肃机关工作纪律,严格执行考勤、请销假等各项制度,树立良好工作风气
……
**局领导班子2018年度民主生活会对照检查材料

根据市纪委、市委组织部的安排部署,水务局召开2018年度民主生活会。围绕本次民主生活会“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题,领导班子在组织学习了《习近平治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要讲话精神的基础上,开展了集中研讨,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,对照党章党规,对照初心和使命,对照学习体会、征求意见、谈话情况,联系工作生活实际,从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真查摆问题,剖析问题根源,制定整改措施
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略472字,正式会员可完整阅读)…… 
作推进中,不敢突破常规和惯性思维,缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气。二是担当精神有待进一步加强。事业改革末期,部分班子成员工作上有求稳的想法,对上级布置工作研究不细不透,工作上安排部署的多,过程上关注的不够,抓细抓实上还有差距。
(三)工作作风方面
一是“一岗双责”认识不足,落实不到位。部分班子成员对分管干部和工作人员监管教育不够,尤其对重点岗位和重点人员开展提醒谈话较少,没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。二是党内政治生活不规范,民主生活会质量不高,会前谈话不到位,不注重方法,揭摆问题不深刻,流于形式,达不到相互批评修正错误的目的。三是基层党建存在薄弱环节,监督管理存在漏洞。以上率下和督促检查不够,对“两个责任”的认识和重视程度“上热下冷”,落实力度和效果在基层单位逐级递减。
二、产生问题的原因
(一)政治站位还不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、深入,理论功底不扎实,不善于从增强“四个意识”、坚定“四个自信”的高度,从践行党的宗旨、履行党员使命的角度去分析问题、谋划工作,运用新时代新思想解决实际问题的能力不够。
(二)纪律观念还不够严。没有认真对照新的《中国共产党党章》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪检查言行、修正观念,在一些小事小节上缺乏认真的态度,没有很好地运用批评和自我批评的武器及时纠正缺点、修正错误,致使党性修养要求不严、标准不高,在执行政治纪律、组织纪律方面存在模糊认识。
三、今后努力方向和整改措施
1、筑牢“四个意识”,提升党的领导核心作用。进一步强化“四个意识”,准确掌握党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神,提高政治站位,坚持“两个维护”,全面完成“扫黑除恶”专项斗争的工作任务,严守政治纪律和政治规矩,充分发挥党的领导核心作用,紧紧围绕上级党委政府决策部署和政策措施开展各项工作,及时传达学习相关文件和会议精神,切实把上级各项决策部署和要求落到实处。
2、加强思想建设,强化政治理论武装。要按照“两学一做”常态化、制度化要求,自觉落实好局党委中心组学习制度,突出学习重点和学习成果,推动学习科学化规范化常态化,扎实做好理论指导实践这篇大文章。
3、切实加强党的组织建设,认真落实各项制度。一要牢固确立“抓好党建是最大政绩”的理念,实现党建工作与其他工作同频共振。二要严肃党内政治生活,广泛开展谈心谈话活动,用好批评与自我批评思想武器,着力提高领导班子民主生 ……(未完,全文共2086字,当前仅显示1326字,请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子2018年度民主生活会3个方面对照检查材料》
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