局纪检组组长2018年度四个方面民主生活会对照检查发言提纲

目录/提纲：……
一、整改措施落实情况
（一）2017年度民主生活会整改措施落实情况
1、抓实政治理论学习
2、严格坚持请示报告制度
3、从严管理干部队伍
4、加强基层调研
5、强化党风廉政建设
1、提高党性修养，强化宗旨意识
2、坚持从严监督，履行监督责任
3、改进工作作风，提升履职能力
二、对照检查存在的突出问题
1、思想政治方面
一是理论学习还不够扎实
二是廉政教育创新性不强
2、精神状态方面
一是干事创业激情有所弱化
二是攻坚克难意识不够强
3、工作作风方面
一是党风廉政建设责任制压力传导不够
二是监督方式创新性不够
4、意识形态工作
5、其他需要报告的事项
三、产生问题的原因分析
1、思想建设不够扎实
2、党性修养有所减弱
3、宗旨观念还不够牢固
四、今后的努力方向和改进措施
1、进一步加强党性修养，坚定理想信念
2、进一步加强理论学习，提高党性修养
3、进一步加强政治担当，落实全面从严治党责任
4、进一步加强作风建设，增强宗旨意识
5、进一步加强群众观念，践行根本宗旨
……
局纪检组组长2018年度四个方面民主生活会对照检查发言提纲

今年来，围绕“两学一做”学习教育要求，我深入学习贯彻了_总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，进一步强化了政治素养、坚定了理想信念、提升了工作能力，刚才聆听了几位领导的发言，收获良多、受益匪浅。接下来，我通过查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题根源，切实抓好整改，不断增强自己发现和解决问题的能力。发言中如有不当之处，恳请大家批评指正。
一、整改措施落实情况
（一）2017年度民主生活会整改措施落实情况
1.抓实政治理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，进一步加强了理论学习，深入学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定了理想信念，加强了党性锻炼。
2.严格坚持请示报告制度。今年来，进一步严格执行请销假制度，坚决做到事前请示、事中汇报、事后总结，即坚持纪律原则，又保证工作效率，进一步推进了纪检监察工作。
3.从严管理干部队伍。立足纪检监察组职责，进一步强化了对驻在单位的组织纪律、工作纪律监督，坚决做到关口前移、防微杜渐，切实抓好了纪
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国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”作为监督执纪问责的首要任务，在重大是非问题上自己能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但深刻对照新时代好干部的标准，仍有一定的差距，主要表现在：
一是理论学习还不够扎实。虽然知道理论学习的重要性，但没有真正沉下身心、投入时间去钻研，经常以工作忙为理由，存在以干代学、以会代学的现象，上面要求的就学一学，没有要求的就放一放，理论学习的系统性和实效性不强。知行合一成效非常有限，对_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识虽然学得次数多，但是在工作中理论与实践还是存在脱节现象，离真正学懂、弄通、做实还存在差距。
二是廉政教育创新性不强。在组织开展廉政教育活动中，不注重创新方式方法，廉政教育活动仍停留在“我读你听、我念你记”的被动式说教，教育缺乏针对性、感染力，导致干部职工参与学习的效果不明显。
2.精神状态方面。
一是干事创业激情有所弱化。工作主动性不强，总认为现在纪检监察工作已进入了轨道，工作讲程序、讲流程，习惯按部就班，拼的劲头较前有所淡化，对部分不熟悉的工作发表意见不主动、不充分，有“随大流”思想。
二是攻坚克难意识不够强。啃硬骨头、钉钉子的精神还不够，攻坚克难的劲头不足，对监督执纪中发现的问题有效破解不够，在抓严抓实、防微杜渐的监督意识上还有待加强。对待工作中出现的新问题、新困难，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照新时代要求开创新局面。
3.工作作风方面。
一是党风廉政建设责任制压力传导不够。在平时工作中，对各综合监督单位党员干部纪律作风讲的多、要求严，但在具体执行落实上存在失之以偏、失之以软，对有些单位存在打擦边球的现象提醒不够及时，批评纠正不够坚决，压力传导不够有力。
二是监督方式创新性不够。日常检查和专项督查有时不够到位，习惯于传统手段，局限于老一套，没有做到与时俱进，仅限于参加“三重一大”会议、日常性的监督检查、重要时间节点的监督检查和明察暗访等；监督渠道较少，对监督单位领导干部以及职工的一些倾向性、苗头性等问题不能及时发现和掌握，造成监督上的被动和不力，没有将全面从严治党责任压实到位。
4.意识形态工作。作为派驻纪检组主要负责人、局党组成员，一年来，我严格按照中央、省委和市委有关文件要求，积极配合局党组书记全面推进意识形态工作，同时，围绕派驻纪检组职责，切实督促局领导班子全面落实好意识形态工作主体责任，认真履行好了对全局意识形态工作的监督责任，进一步夯实了主流意识形态工作话语权，切实增强了党的号召力凝聚力。
5.其他需要报告的事项。
本人今年没有组织约谈函询等情况，没有受到因问责被查处情况。
本人分管工作范围内不存在用名贵特产类资源以权谋私等问题。
2017年、2018年未接受过经济责任审计。
三、产生问题的原因分析
认真查摆问题，深刻剖析原因，问题产生的根源在主观上，归纳起来，主要有以下四个方面的原因。
1.思想建设不够扎实。平时主要依赖各种集体学习，很少自己深入潜心钻研，对于《_谈治国理政》、《_新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论原著的学习不够系统、深入。对学习内容实质把握不准、不全，根源还是思想认识欠缺，对加强学习的重要性和必要性认识还显不足，在学习上还存在时紧时松现象。特别是对纪检监察业务和党章党规党纪的学习不够深入，有时工作只停留在表面上，导致监督工作乏力，不容易发现其中的漏洞和问题。
2.党性修养有所减弱。对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，有时还是存在以推动工作代替党性锤炼的问题。对照检查自己深感与党中央对新时期领导干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了自我净化、自我完善、自我提高，对世界观、人生观、价值观这个总开关“拧得不紧”。自我约束和责任意识也没以前要求那么高了，对负面现象没有站到党性、理想信念的高度来审视和反思。
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