县信访局班子2018年度四个方面民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）在思想政治方面存在的问题
一是班子集中学习的深度不够
三是学习方式呆板
（二）在精神状态方面存在的问题
一是四个意识不强
二是责任意识弱化
三是担当意识不强
（三）在工作作风方面存在的问题
一是“一岗双责”落实仍有差距
二是执纪监督有待加强
三是乱用职权，爱表虚功
（四）在为民情怀方面存在的问题
二、存在问题的原因分析
一是思想不够解放，创新意识不强
二是工作思路不清，协调配合不够
三是服务意识有待加强
四是开展批评与自我批评的自觉性不强
三、改进方法和努力方向
（一）坚持解放思想、实事求是的工作思路，进一步端正学风
（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力
一是强化领导班子的团结建设
二是强化领导班子的素质建设
（三）深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题
（四）进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量
（五）加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统
（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制
……
县信访局2018年党员领导干部民主生活会班子对照检查材料

根据中共**县纪律检查委员会、中共**县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》（蓬组通〔2018〕185号）文件精神，我局对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：
一、存在的突出问题　　
（一）在思想政治方面存在的问题。2018年，我局认真组织学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_总书记对四川工作系列重要指示精神，鲜明树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。但通过认真查摆，仍存在问题：一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。如：在学习习总书记重要讲话时，只是照本宣科读一遍，没有认真领会其精神内涵，没有结合实际工作进行讲解。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略749字，正式会员可完整阅读）……　
作作风方面存在的问题。2018年，我局以求真务实的工作作风，切实做到了思想上与党紧密配合，确保不搞小团体利益活动，齐心协力抓好全县信访工作。但通过认真查摆，仍然存在问题，一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政建设“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心上、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。如：在落实“一岗双责”过程中存在偏差，只注重开会布置，签订责任书，发文安排，不注重跟踪督导和实际效果。二是执纪监督有待加强。18年通过“查问题、讲担当、提效能”作风整治活动，进一步推动了干部队伍作风好转。但对干部缺乏细致的监管手段，存在上班不上心、出勤不出力的现象，个别存在“在岗退二”的不良倾向。如：有的同志请假手续落实不到位，存在口头请假，不履行正常请假手续，请假条不交办公室存档的问题。如：有的同志上班期间不假外出、随意外出，存在干部去向与公示牌不一致的问题。三是乱用职权，爱表虚功。有的同志对工作不削、不愿亲自做，认为领导只需动嘴、无须动手，把自身应承担的事务强推给其他干部，把下属当下人，把没有干的说成干了的，把别人干的说成自己干的。如：要求一般干部代为承担项目秘书职责的情况。如：存在工作平时不到位，被检查时要求一般干部临时补资料的情况。如：不认真履行党支部委员工作职责，满足于“资料”党建、“纸上”党建。如：对分管工作文字材料既不牵头起草也不审核修改，习惯于推给别人做、满足于反正有人做，不愿意示范带头做。
（四）在为民情怀方面存在的问题。2018年，我局明确坚持以人民为中心的立场，全心全意听民声、解民忧、扶民困。但通过认真查摆，仍然存在问题，一是工作形式主义，对于信访反映的事情，只顾解决眼前的事，没有为信访解决长远的事情，如：对于信访视频接访系统的建设，只顾解决当前的问题，没有经常下到乡镇进行指导和查看信访系统情况，部分乡镇的群众没有享受到在当地反映问题、解决问题。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。如：信访案件满意度评价事项没有认真落实，被国家信访局指出存在问题。
二、存在问题的原因分析　　
一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作 、统揽全会发展思路上还存在差距。存在工作中抓不住重点按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有官本位主义思想，工作协调配合没有完全到位，存在各干各的分管工作，没有形成一盘棋的工作格局，从而影响班子成员之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。　　
三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位。也有个别领导没有很好地遵守单位规章制度，来去_，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在化解信访事项，工作对象是广大信访群众，要防范化解重大风险，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众意愿，保护好 、引导好、服务好、解决好信访群众的合法诉求，为**加快“三县一城”建设营造和谐稳定的社会环境。　　
四是开展批评与自我批评的自觉性不 ……（未完，全文共4163字，当前仅显示2102字，请阅读下面提示信息。收藏《县信访局班子2018年度四个方面民主生活会对照检查材料》）