落实基层党建和意识形态工作责任制述职报告

目录/提纲：……
一、落实基层党建工作责任情况
（一）主要做法
1、强化四个意识，履行“第一责任”
一是压紧压实党建责任
二是建立健全党建机制
三是抓实抓细党建任务
2、聚焦政治功能，抓牢“第一要务”
一是加强政治建设
二是加强组织建设
三是加强作风纪律建设
四是加强问题整改落实
3、坚持党建引领，争创“第一业绩”
（二）存在的主要问题
一是党建载体不灵活
二是主题活动不深入
三是党员教育不经常
（三）下步工作打算
一是在落实主体责任上下功夫
二是在加强队伍建设上下功夫
三是在服务中心工作上下功夫
二、落实意识形态工作责任情况
（一）主要做法
1、强化组织领导，压实意识形态工作责任
2、强化思想教育，筑牢意识形态工作基础
3、强化宣传引导，把握意识形态工作主导
（二）存在的主要问题
一是理论学习形式与工作实际应用不相适应
二是思想观念与加快发展的形势不相适应
三是意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应
（三）下步工作打算
一是在构建意识形态工作新格局上下功夫
二是在创新意识形态工作方法上下功夫
三是在建设高素质的意识形态工作队伍上下功夫
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落实基层党建和意识形态工作责任制述职报告

一、落实基层党建工作责任情况
（一）主要做法
1、强化四个意识，履行“第一责任”。一是压紧压实党建责任。牢固树立“四个意识”，坚持种好党建“责任田”，落实党建工作责任，以机关党支部为主阵地，构建齐抓共管的党建运行机制。二是建立健全党建机制。多次召开党委会议，及时传达学习中央和省委、州委、市委党建工作新要求，研究解决党建工作重点难点问题，全力推进党建工作标准化建设。三是抓实抓细党建任务。落实《党组织书记履行基层党建工作责任清单》，细化分解党建任务，纳入绩效考核。全年50余次深入下属各单位、村、社区、扶贫点走访调研，听取意见建议，靠实工作责任。
2、聚焦政治功能，抓牢“第一要务”。一是加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，落实“两个坚决维护”，坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。二是加强组织建设。配齐配强专业队伍，保
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贫等工作有效结合得不够。三是党员教育不经常。党员学习教育的自觉性、主动性、针对性不够，在抽时间和挤时间学习上还不够主动，主要时间和精力用于处理事务之中，为应付检查而学习，缺乏自己的思考，与工作联系不强，导致政治理论水平和履行党员义务的能力与工作要求有一定差距。
（三）下步工作打算
在今后的工作中，我将认真履行“第一责任人”职责，高标准、严要求抓好党建工作。一是在落实主体责任上下功夫。认真研究基层党建工作，严格目标管理，把党建工作成效作为奖惩和任用干部的重要依据，对责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。二是在加强队伍建设上下功夫。创新教育培训方式，对党员进行菜单式、互动式培训，提高能力素质，巩固和拓展两学一做学习教育成果。严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍结构。三是在服务中心工作上下功夫。坚持把党建工作与卫生计生工作同谋划、同检查、同考核，把党建工作落在改革上、落在发展上、落在稳定上。
二、落实意识形态工作责任情况
（一）主要做法
1、强化组织领导，压实意识形态工作责任。按照市委部署要求，年初召开党委会专题研究意识形态工作，要求把意识形态工作同中心工作同安排同部署同考核，成立了由党委书记任组长、党委委员任副组长、各股室负责人为成员的意识形态工作领导小组。印发了《吉首市卫计局意识形态工作方案》，明确了分工，细化了责任，为落实意识形态工作责任制提供了坚强保障。
2、强化思想教育，筑牢意识形态工作基础。将意识形态工作纳入局党委中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育，坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为铸魂工程，通过集中学习、实践活动等方式贯穿结合，实现意识形态工作学习教育全覆盖。
3、强化宣传引导，把握意识形态工作主导。紧紧围绕意识形态工作，突出宣传重点，全方位、多层次、立体化地宣传正能量价值观，利用户外电子显示屏展播“_新时代中国特色社会主义思想”、“党的十九大精神”、“社会主义核心价值观”等内容，全局刊发《卫计信息》80余期，在湘西新闻网、团结报等媒体上稿20余篇。加强突发事件处理与信息发布工作，最大限度地避免、缩小和消除因yq突发事件造成的各种负面影响，把握引导yq的主动权。
（二）存在的主要问题
虽然我局意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但也存在一些问题，主要表现在：一是理论学习形式与工作实际应用不相适应。平时大多局限于原文学习，缺乏深层次的应用。存在为应付检查而学习，学习主动性不高、针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等问题。二是思想观念与加快发展的形势不相适应。大局意识、集体观念尚需进一步加强，重视眼前利益，忽视长远利益，观念更新慢，对接受新知识、新事物积极性不高等。三是意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，在党委统一领导、股室分工负责的工作格局中，有的股室的积极性、主动性不够高，责任意识不强，认为意识形态工作是局党办、宣教股的事情，工作中还存有与己无关、高高挂起的心态。
（三）下步工作打算
下步，我将切实 ……（未完，全文共2788字，当前仅显示1772字，请阅读下面提示信息。收藏《落实基层党建和意识形态工作责任制述职报告》）