关于严肃工作纪律、转变工作作风落实情况的汇报

目录/提纲：……
一、加强舆论宣传，明确工作任务
二、加强领导班子建设，在工作作风上带好头
三、强化工作纪律建设，在执行制度上带好头
四、着力提高工作质效，在落实“两个责任”上带好头
五、落实党务司务公开，推进民主管理工作
六、存在的问题：
2、工作不严不细不实的现象依然存在
3、管理还不到位
……
关于严肃工作纪律，转变工作作风落实情况的汇报

自今年五月份集团公司下发《关于严肃工作纪律转变工作作风的规定》（窑司党字〔2015〕28号）文件后，公司党委高度重视，迅速召开班子会、党支部书记例会传达学习，并结合本单位实际，为进一步加强各级领导班子和党员干部工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效率，树立勤勉、务实、廉洁、高效的良好形象，促进公司和谐发展。结合公司实际，又制定了严肃工作纪律转变工作作风十条具体措施，把严肃工作纪律，转变工作作风融入到安全生产、经营管理全过程，并与公司开展的“反思、整顿、提高”活动结合起来，与落实“安全生产、深化改革、扭亏增盈”三项重点工作结合起来，通过严抓细管，公司各级党员干部的工作作风有了大的改变，工作效率有了大的提升，纪律有了新的提高，实实在在地推进了公司持续发展，树立了干事创业的新风尚。
一、加强舆论
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略602字，正式会员可完整阅读）……　
了人情接待等问题。杜绝了各节点的福利发放，取消了团拜会、联欢会，禁止公款走访、送礼等活动。通过明察暗访，区队吃拿卡要的歪风邪气得到了有效遏制，干部的工作热情高了，工作责任心强了，职工的怨声骂声少了，矿井环境清洁有序，企业风清气正、和谐发展。今年上半年会议费、业务招待费、差旅费等各项费用与去年同期相比下降9.3%，会议数、文件数同比减少3.5%。同时，对机关人员做早操、中心组学习及党支部书记例会实行了点名制度，并坚持定期不定期对党员干部和机关工作人员上岗情况、工作纪律等进行监督检查，对16名违反工作纪律的人员进行了经济处罚和通报批评，罚款1600元，使全公司劳动纪律和慵、懒、散、慢现象得到了根本转变。同时，组织党员干部、机关工作人员开展以“践行绿色生活”为主题的清理河道、打扫卫生等义务志愿者服务活动，进一步加强了党员干部和职工群众作风建设，履行了企业的社会责任，树立了务实、进取、高效的良好形象。
三、强化工作纪律建设，在执行制度上带好头
通过认真贯彻落实中央八项规定、省委“双十条”、集团公司四十条规定和廉洁风险防控“十条红线”“十个严禁” 规定要求，年初，公司领导干部认真撰写对照检查材料、述纪述廉述作风报告和述德述职述廉报告，对231名管理人员进行了民主测评。对煤炭经销公司煤炭销售工作和生活服务公司办公用品、劳保用品、高寒装备、小型材料采购、物业费等工作进行了效能监察；在各节点严格执行省委“九个严禁、九个严查”，坚决制止各种铺张浪费现象，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约之风。对29名提拔使用的区队干部严格按照组织程序进行考察使用；对公司64份合同的签订、招投标、零星小型材料的采购进行全过程监督；加大对职工群众关心的住房预售、农城协工招转、职称评定、干部选拔、发展党员、先进表彰等10各方面进行了综合公开，确保各个环节都做到了公开、公正、透明。同时，加强节假日期间的明察暗访和日常监督管理。公司120名区队以上党员干部撰写了“严肃工作纪律，转变工作作风十条规定”承诺书，进行了党纪法规知识答题；建立了天祝煤业公司宴请活动登记台账，截止目前已对19名党员干部按照规定进行了登记；对38名业务副主管以上党员干部因私出国境相关信息进行了统计，没有因私出国境情况；与26个区队、车间签订了党风廉政建设责任书，与231名管理人员签订了廉洁承诺书，公司领导班子严格执行“三重一大”决策制度，保证资金使用安全，干部选拔程序规范，为促进公司健康发展筑牢了思想防线。
四、着力提高工作质效，在落实“两个责任”上带好头
1.针对“6.1”事故，在全公司开展“反思、整顿、提高”大讨论、召开了安全生产动员大会、成立了安全管理小分队和“公司领导、机关部室、基层区队”三级跟班制度，公司231名管理人员撰写安全承诺书。尤其是在1102工作面回撤及1203工作面安装期间，实行三级跟班制度，严格措施落实，保证了安装回撤工作的安全推进；积极开展安全诚信管理，建立了“三违”人员“面对面”签字、安全承诺制度，政工人员不定期深入区队开展安全帮教等。2.重点做好1102工作面回撤及1203工作面安装后的初采初放工作，针对采掘区队出 ……（未完，全文共3348字，当前仅显示1691字，请阅读下面提示信息。收藏《关于严肃工作纪律、转变工作作风落实情况的汇报》）