公司_总支2018年工作总结及2019年工作思路

目录/提纲：……
一、2018年主要工作
（一）全面加强_的领导
一是落实“双向进入，交叉任职”领导_
二是全面完成将_建工作要求写入公司章程工作
三是实行_总支先议制度
（二）规范_组织设置
（三）严肃_内政治生活
一是领导带头引导学
二是网络平台创新学
三是形式多样丰富学
（四）增强_组织凝聚力
一是红色物业融入小区治理
二是_建引领助力商圈发展
三是_群融合凝聚发展合力
（五）重视意识形态工作
（六）落实全面从严治_
一是加强_风廉政建设工作部署
二是坚持抓早抓小
三是开展廉政风险点排查
四是加强廉政教育
六是加强节日期间_风廉政建设
（七）加强_建保障
一是落实_建机构和_务工作人员配备
二是落实_建工作经费，保障活动阵地
三是建立联系指导工作制度
二、存在问题
三是围绕新时代发展理念，_建引领公司提质增效还需要更多的办法和更具成效的措施
三、2019年工作思路
（一）学习贯彻新思想，凝聚公司发展动力
（二）强化责任意识，形成核心品牌竞争力
（三）持续资源整合，提升国有资本增值能力
（四）坚持_建引领，发挥_组织战斗力
（五）细化廉政建设，增强防腐拒变抵抗力
……
公司_总支2018年工作总结及2019年工作思路

2018年，在**_委的直接指导下，公司_总支深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，不断提高基层_组织建设规范化水平，凝心聚力紧扣年度中心任务，统筹推进集团化转型发展，较好完成各项目标任务。
一、2018年主要工作
（一）全面加强_的领导
公司_总支积极发挥企业_组织的领导核心和政治核心作用,努力开创公司_的建设工作新局面。一是落实“双向进入，交叉任职”领导_。公司领导班子已基本调整到位，_总支书记、董事长由一人担任，并配备了专职_总支副书记，增加进入董事会的_组织领导班子成员，董事会7人中有4人为_总支委员。二是全面完成将_建工作要求写入公司章程工作。公司及下属子（孙）公司共13家已全部完成章程修订工作，明确和落实_组织在公司法人治理结构中的法定地位。三是实行_总支先议制度。实行重大经营管理事项必须经_总支研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定，确保_组织把方向、管大局、保落实作用的发挥。已召开42次_总支部委员会议研究企业重大经营管理事项。进一步健全议事决策机制，相继出台了《_总支议事
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动态；通过_支部微信群上传学习材料，提出要求引导_员自学，而后依托“三会一课”组织集中学习研讨，交流学习心得，巩固加深学习效果，有效缓解了_员的工学矛盾。发布会议、活动通知267次，召开线上_员大会80次、集中学习75次。开展“理论知识测试”13场次，_员撰写学习心得102篇。三是形式多样丰富学。组织参观“红船精神”图片展、经济特区纪念馆，参加学习_的十九大精神、“千人学堂”、“聆听老特区人讲过去的事”等主题宣讲，观看《邹碧华》《贯彻新发展理念，建设现代化经济体系》等电影、电教片，接受新理念宣讲教育和先进人物熏陶、反面警示教育。
（四）增强_组织凝聚力
公司_总支开展_员亮岗亮承诺活动，引导_员发挥模范带头作用；积极搭建_员服务平台，大力实施典型培育工程，按照“创新提升、体现特色”的思路抓好典型，着力打造“一支部一特色”。一是红色物业融入小区治理。深化_建引领小区建设的指导精神，打通联系服务群众“最后一百米”,积极探索_建融入小区治理的有效方式方法。组建“红色物业志愿服务组”联合社区定期开展“扫黄打黑”、移风易俗主题宣传、便民义修等一系列志愿服务，兴起一股“红色物业服务”新风尚。二是_建引领助力商圈发展。以_支部为依托，发动_员商家亮身份、树形象，带头诚信经营。建立共创共建共享机制，凝聚力量共促市场繁荣。三是_群融合凝聚发展合力。以_建带群建，开展系列贴近职工的文娱活动，凝聚转型发展合力。举办集团“趣味运动会”,丰富职工业余生活，增进_群交流，提高员工凝聚力和向心力。指导团支部开展五四青年节拓展训练活动，打造职工书屋，营造学习氛围。
（五）重视意识形态工作
坚持以传播_新时代中国特色社会主义思想为主线，唱响时代主旋律，大力推进网上网下两条线齐抓共管，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权。成立意识形态工作领导小组，明确职责分工、配齐网信工作人员，严守意识形态工作高地。加强防范意识形态_，制定《信息管理制度》和《重大突发yq事件应急处理预案》，严格落实网络社情民意、新闻事件yq报告制度，着力加强对苗头性、倾向性问题的分析研判。重视“两微一端”等网络媒体宣传，严格审核信息发布，做好公司形象、文化宣传、“七五”普法等工作，及时传达_委、政府的方针政策和_建工作动态，确保弘扬主旋律，传播正能量。
（六）落实全面从严治_
一是加强_风廉政建设工作部署。组织召开公司_建及_风廉政建设工作部署会，部署_风廉政建设和反腐败工作。制定_总支《年度_建工作要点》、《落实全面从严治_主体责任工作意见》，建立“从严治_主体责任清单”，细化、分解、落实。二是坚持抓早抓小。落实谈心谈话制度，把握运用“四种形态”，对_员干部苗头性、倾向性问题及时教育提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，努力营造“不想腐、不能腐、不敢腐”氛围。今年以来，领导班子成员共落实谈心谈话69人次。制定《廉政、勤政约谈实施细则（试行）》，加强教育和治庸问责，解决工作精神不振、不作为、不担当等庸懒散问题，强化_员干部进取意识和责任担当。三是开展廉政风险点排查。按部门（子公司）、关键岗位全面排查梳理业务风险点，分别梳理68条部门（子公司）风险点、257条关键岗位风险点，有针对性制定防控措施，从源头和机制上预防违纪违规行为的发生。四是加强廉政教育。始终把强化_性修养作为抓好廉政风险重点防控工作的基础，及时学习传达上级廉政工作会议和_风廉政建设精神，学习各级典型案例通报，要求_员干部汲取教训，引以为戒。六是加强节日期间_风廉政建设。严格落实中央“八项规定”精神，加强重要节日节点监督检查，落实纪律要求，加强常态监督。
（七）加强_建保障
一是落实_建机构和_务工作人员配备。严格落实人事管理和基层_建由一个部门抓，在人力资源部加挂_总支办公室牌子，并明确人力资源负责人兼任_办负责人，推动加强_的领导和完善公司治理的有机统一。公开招聘4名_务专员，充实了集团_务工作力量；调整下属_支部委员配备，_员人数较多的指定一名副经理任支部副书记，_员人数较少的指定一名_务专员，配合支部书记抓好_建工作。二是落实_建工作经费，保障活动阵地。按照不低于上年度职工工资总额的1%安排_建工作经费预算，有效保障_建活动开展。三是建立联系指导工作 ……（未完，全文共4533字，当前仅显示2290字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_总支2018年工作总结及2019年工作思路》）