公司党总支2018年工作总结及2019年工作思路

目录/提纲：……
一、2018年主要工作
（一）全面加强党的领导
一是落实“双向进入，交叉任职”领导_
二是全面完成将党建工作要求写入公司章程工作
三是实行党总支先议制度
（二）规范党组织设置
（三）严肃党内政治生活
一是领导带头引导学
二是网络平台创新学
三是形式多样丰富学
（四）增强党组织凝聚力
一是红色物业融入小区治理
二是党建引领助力商圈发展
三是党群融合凝聚发展合力
（五）重视意识形态工作
（六）落实全面从严治党
一是加强党风廉政建设工作部署
二是坚持抓早抓小
三是开展廉政风险点排查
四是加强廉政教育
六是加强节日期间党风廉政建设
（七）加强党建保障
一是落实党建机构和党务工作人员配备
二是落实党建工作经费，保障活动阵地
三是建立联系指导工作制度
二、存在问题
三是围绕新时代发展理念，党建引领公司提质增效还需要更多的办法和更具成效的措施
三、2019年工作思路
（一）学习贯彻新思想，凝聚公司发展动力
（二）强化责任意识，形成核心品牌竞争力
（三）持续资源整合，提升国有资本增值能力
（四）坚持党建引领，发挥党组织战斗力
（五）细化廉政建设，增强防腐拒变抵抗力
……
公司党总支2018年工作总结及2019年工作思路

2018年，在**党委的直接指导下，公司党总支深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，不断提高基层党组织建设规范化水平，凝心聚力紧扣年度中心任务，统筹推进集团化转型发展，较好完成各项目标任务。
一、2018年主要工作
（一）全面加强党的领导
公司党总支积极发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,努力开创公司党的建设工作新局面。一是落实“双向进入，交叉任职”领导_。公司领导班子已基本调整到位，党总支书记、董事长由一人担任，并配备了专职党总支副书记，增加进入董事会的党组织领导班子成员，董事会7人中有4人为党总支委员。二是全面完成将党建工作要求写入公司章程工作。公司及下属子（孙）公司共13家已全部完成章程修订工作，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。三是实行党总支先议制度。实行重大经营管理事项必须经党总支研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定，确保党组织把方向、管大局、保落实作用的发挥。已召开42次党总支部委员会议研究企业重大经营管理事项。进一步健全议事决策机制，相继出台了《党总支议事
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动态；通过党支部微信群上传学习材料，提出要求引导党员自学，而后依托“三会一课”组织集中学习研讨，交流学习心得，巩固加深学习效果，有效缓解了党员的工学矛盾。发布会议、活动通知267次，召开线上党员大会80次、集中学习75次。开展“理论知识测试”13场次，党员撰写学习心得102篇。三是形式多样丰富学。组织参观“红船精神”图片展、经济特区纪念馆，参加学习党的十九大精神、“千人学堂”、“聆听老特区人讲过去的事”等主题宣讲，观看《邹碧华》《贯彻新发展理念，建设现代化经济体系》等电影、电教片，接受新理念宣讲教育和先进人物熏陶、反面警示教育。
（四）增强党组织凝聚力
公司党总支开展党员亮岗亮承诺活动，引导党员发挥模范带头作用；积极搭建党员服务平台，大力实施典型培育工程，按照“创新提升、体现特色”的思路抓好典型，着力打造“一支部一特色”。一是红色物业融入小区治理。深化党建引领小区建设的指导精神，打通联系服务群众“最后一百米”,积极探索党建融入小区治理的有效方式方法。组建“红色物业志愿服务组”联合社区定期开展“扫黄打黑”、移风易俗主题宣传、便民义修等一系列志愿服务，兴起一股“红色物业服务”新风尚。二是党建引领助力商圈发展。以党支部为依托，发动党员商家亮身份、树形象，带头诚信经营。建立共创共建共享机制，凝聚力量共促市场繁荣。三是党群融合凝聚发展合力。以党建带群建，开展系列贴近职工的文娱活动，凝聚转型发展合力。举办集团“趣味运动会”,丰富职工业余生活，增进党群交流，提高员工凝聚力和向心力。指导团支部开展五四青年节拓展训练活动，打造职工书屋，营造学习氛围。
（五）重视意识形态工作
坚持以传播_新时代中国特色社会主义思想为主线，唱响时代主旋律，大力推进网上网下两条线齐抓共管，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权。成立意识形态工作领导小组，明确职责分工、配齐网信工作人员，严守意识形态工作高地。加强防范意识形态_，制定《信息管理制度》和《重大突发yq事件应急处理预案》，严格落实网络社情民意、新闻事件yq报告制度，着力加强对苗头性、倾向性问题的分析研判。重视“两微一端”等网络媒体宣传，严格审核信息发布，做好公司形象、文化宣传、“七五”普法等工作，及时传达党委、政府的方针政策和党建工作动态，确保弘扬主旋律，传播正能量。
（六）落实全面从严治党
一是加强党风廉政建设工作部署。组织召开公司党建及党风廉政建设工作部署会，部署党风廉政建设和反腐败工作。制定党总支《年度党建工作要点》、《落实全面从严治党主体责任工作意见》，建立“从严治党主体责任清单”，细化、分解、落实。二是坚持抓早抓小。落实谈心谈话制度，把握运用“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题及时教育提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，努力营造“不想腐、不能腐、不敢腐”氛围。今年以来，领导班子成员共落实谈心谈话69人次。制定《廉政、勤政约谈实施细则（试行）》，加强教育和治庸问责，解决工作精神不振、不作为、不担当等庸懒散问题，强化党员干部进取意识和责任担当。三是开展廉政风险点排查。按部门（子公司）、关键岗位全面排查梳理业务风险点，分别梳理68条部门（子公司）风险点、257条关键岗位风险点，有针对性制定防控措施，从源头和机制上预防违纪违规行为的发生。四是加强廉政教育。始终把强化党性修养作为抓好廉政风险重点防控工作的基础，及时学习传达上级廉政工作会议和党风廉政建设精神，学习各级典型案例通报，要求党员干部汲取教训，引以为戒。六是加强节日期间党风廉政建设。严格落实中央“八项规定”精神，加强重要节日节点监督检查，落实纪律要求，加强常态监督。
（七）加强党建保障
一是落实党建机构和党务工作人员配备。严格落实人事管理和基层党建由一个部门抓，在人力资源部加挂党总支办公室牌子，并明确人力资源负责人兼任党办负责人，推动加强党的领导和完善公司治理的有机统一。公开招聘4名党务专员，充实了集团党务工作力量；调整下属党支部委员配备，党员人数较多的指定一名副经理任支部副书记，党员人数较少的指定一名党务专员，配合支部书记抓好党建工作。二是落实党建工作经费，保障活动阵地。按照不低于上年度职工工资总额的1%安排党建工作经费预算，有效保障党建活动开展。三是建立联系指导工作 ……（未完，全文共4533字，当前仅显示2290字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党总支2018年工作总结及2019年工作思路》）