经开区组织部（人事局）领导班子2018年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题和不足
一是在学懂弄通做实上还存在一定差距
二是在贯彻决策部署方面不够深入
三是政治敏锐性和鉴别力不够强
（二）坚定贯彻新发展理念积极应对新形势新挑战方面
一是攻坚克难信念不够坚定
二是开拓创新意识不够浓厚
三是干部工作作风时有松懈
一是主体责任落实有差距
二是深入基层调研指导不够
三是工作执行力还有待加强
四是家庭家教家风建设存在短板
二、存在问题原因分析
（一）理论武装不够扎实
（二）宗旨意识不够牢固
三是服务非公企业的能力还不够强
（三）_性修养锤炼不足
一是_性原则意识不强
二是_内生活制度坚持不够、执行不严，参加_组织生活主动性、积极性不够
三、整改措施
（一）加强思想政治教育，牢固“四个意识”
一是加强思想理论武装
二是加强理论转化实践能力
（二）持续推进全面从严治_，营造良好政治生态
一是抓好主体责任落地
二是严肃_内政治生活
三是要加强部（局）干部队伍建设
（三）持续正风肃纪，作风建设永远在路上
一是严守纪律规矩
二是坚决抓好制度落实
（四）紧扣发展主题，抓好重点工作落实
一是突出抓好_的建设
二是持续深化_机制改革
三是不断强化干部队伍建设
四是大力推进人才高地建设
五是抓实园区统战群团工作
……
经开区组织部（人事局）领导班子2018年度民主生活会对照检查材料

根据_工委的统一安排，经开区组织部（人事局）领导班子对民主生活会进行了认真准备。会前，就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，认真查摆突出问题，深刻剖析问题原因，切实制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题和不足
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面
班子带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩。坚决维护_总书记的核心地位，坚决维护_中央权威和集中统一领导，在“十破十立”“五个结合”上狠下功夫，坚决肃清孙政才恶劣影响和_、王立军流毒。但对照要求仍存在以下三方面问题：
一是在学懂弄通做实上还存在一定差距。虽然通过支部学习、_员大会、主题_日等形式，认真组织开展了对_新时代中国特色社会主义思想等_的最新理论成果的学习，但由于学习形式较为单一、学习不全面不系统不深入等问题，致使对“五位一体”总体布
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的_员干部对推不动、难度大、有困难的工作没有及时汇报，没有真正做到“件件有落实、事事有回音”。
（三）贯彻执行中央八项规定精神和市委实施意见特别是坚决防止和克服形式主义、官僚主义方面。一是主体责任落实有差距。对全面从严治_的紧迫性、艰巨性认识不足，履行全面从严治_主体责任和监督责任还不到位，存在监督力度不够、压力传导力度不够到位等问题。少数_员对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，在贯彻落实上存在消极应付问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。二是深入基层调研指导不够。领导班子成员平时都忙于自身的事务性工作，基层调研不够深入，服务基层不够主动，对调研中收集的问题，有研究不深入、处理不及时、协调不到位的问题，影响调研效果。三是工作执行力还有待加强。开展工作时存在重布置、轻落实的问题，在具体工作推进上，还缺乏“钉钉子”精神，还存在重文件传达，轻督促落实方面的问题，比如基层_建工作在不同领域仍然存在不均衡现象，分类指导的措施和路径还不够明晰。四是家庭家教家风建设存在短板。目前干部教育管理主要集中在“八小时内”，但对干部“八小时外”生活圈尤其是家庭家教家风方面了解较少，关注度不够高。在如何发扬光大中华民族传统家庭美德，承担家庭责任、树立良好家风、促进家庭和睦等方面缺乏思考。
二、存在问题原因分析
深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下三点：
（一）理论武装不够扎实。一是对政治理论学习还不够重视，主要精力放在业务工作上，放松了对政治理论的学习，使学习流于形式、浮于表面，对_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神认识和理解还不全面，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度。二是科学理论武装不够，理论与工作和生活实际结合不紧密，运用_的最新理论成果指导工作的能力欠缺，学用结合、知行合一做得不好。三是对落实_要管_、从严治_方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对一些不正之风的抵制还不够坚决彻底。
（二）宗旨意识不够牢固。一是为人民服务的宗旨意识树立得还不够牢固，未能与时俱进地强化宗旨意识，在实践宗旨、联系群众上与时代要求和群众期盼有一定差距，没有真正设身处地的想群众所想，急群众所急。二是紧密联系非公经济、新阶层人士还不够，征求意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。三是服务非公企业的能力还不够强。面对民营企业发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大。
（三）_性修养锤炼不足。一是_性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，也不够斗硬，批评教育不及时，助长了松散风气。二是_内生活制度坚持不够、执行不严，参加_组织生活主动性、积极性不够。三是满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，缺乏锐意进取的精神，工作的积极性、主动性和创造性不强。
三、整改措施
（一）加强思想政治教育，牢固“四个意识”。一是加强思想理论武装。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，抓实支部集中学习、主题_日等学习制度的落实，充分运用干部网络学院和学习强国APP等新媒体学习载体，拓展学习内容，加强交流讨论，教育引导全体干部职工树牢“四个意识”，增强“四个自信”，以实际行动坚决维护_总书记_中央的核心、全_的核心地位，坚决维护_中央权威和集中统一领导。二是加强理论转化实践能力。结合部（局）各项重点工作，科学制定全年学习计划、调研计划，深入辖区企业、结对社区察实情、办实事，坚持 ……（未完，全文共4054字，当前仅显示2048字，请阅读下面提示信息。收藏《经开区组织部（人事局）领导班子2018年度民主生活会对照检查材料》）