局分管领导2018年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、关于2017年度民主生活会整改措施落实情况
（一）加强理论武装，坚定理想信念方面
（二）严肃政治规矩，维护_权威方面
（三）牢记身份使命，强化责任担当方面
一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化
二是强力推进党建工作
三是规范开展人事工作
（四）从严要求自己，履行“一岗双责”方面
（五）增强宗旨意识，带头转变作风方面
一是深入开展调查研究
二是密切联系服务群众
三是落实谈心谈话制度
二、存在的突出问题
一是政治理论学习还不够系统深入
二是在学用结合、知行合一上还有差距
一是创造性开展工作不够
二是工作全面性还不够
一是调查研究领域和次数还不够
二是对分管科室的关心指导不够
四、原因分析
（一）学习还不够主动深入
（二）党性锻炼还不够积极自觉
（三）开拓创新意识和能力不够强大
五、今后努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，不断提升党性修养
一是加强理论学习
二是积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育
三是全面彻底肃清孙政才恶劣影响和_、王立军流毒
（二）强化责任担当，狠抓工作落实
一是坚持从严管理
二是坚持实践实干
三是坚持工作创新
（三）持续转变作风，坚决杜绝“四风”问题
一是带头遵守纪律
二是着力排忧解难
……
2018年度民主生活会个人对照检查材料

按照区纪委、区委组织部关于认真召开2018年度民主生活会的要求，我认真开展学习研讨，多方面征求意见，深入交心谈心，对2017年度民主生活会整改措施落实情况进行了梳理，对照本次民主生活会要求的3个方面认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析原因，制定了具体整改措施。现对照检查如下：
一、关于2017年度民主生活会整改措施落实情况
（一）加强理论武装，坚定理想信念方面。自觉学习__精神和____思想，认真参加“两学一做”学习教育，积极参加党工委中心组及组织部（人事局）党支部学习，不断提升理论水平。注重学以致用，把____思想融入到分管工作当中，牵头拟定了重庆经开区改革创新发展的建议方案、_机制改革实施方案及促进人才发展的若干优惠政策规定（试行）等，切实把理论学习转化为推动工作的有效举措和实际行动。
（二）严肃政治规矩，维护_权威方面。自觉树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”。坚决肃清孙政才恶劣影响和_、王立军流毒。严守_政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致，做到对党绝对
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略832字，正式会员可完整阅读）……　
终保持全面从严治党永远在路上的政治定力。一是深入开展调查研究。结合“兴转促”行动，深入开展调查研究，学习兄弟经开区先进经验，结合经开区实际，完成了如何深入推进党建工作、经开区_机制改革及人才高地建设3篇调研报告。二是密切联系服务群众。坚持定期走访慰问老党员、困难党员，全面收集群众的困难和诉求，真心诚意为群众办实事、做好事、解难事，不断提升群众满意度。三是落实谈心谈话制度。与部（局）干部职工进行工作交流和思想沟通30余次，了解其工作和思想动态，帮助解决工作、生活中遇到的困难和问题。
二、存在的突出问题
（一）认真学习贯彻____思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。我认真学习贯彻____思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“四个服从”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，坚决清除孙政才恶劣影响和_、王立军流毒。但严格对照起来，还存在着一些不足：一是政治理论学习还不够系统深入。在深刻领会把握____思想和__精神的思想精髓、_要义方面，钻研得不够深入，学习的系统性不够。二是在学用结合、知行合一上还有差距。虽能自觉把学习贯彻____思想作为首要的政治任务抓紧抓好抓实，但在学以致用、知行合一、指导实践、推动工作上还需继续提高能力。
（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。在工作中，我始终坚定贯彻新发展理念，敢于担当尽责、勇于攻坚克难，不折不扣的完成上级交办的各项任务。但严格对照起来，还存在一些不足：一是创造性开展工作不够。工作中容易受条条框框和既有工作经验的束缚，工作稳重有余、创新不足，应对新问题、新挑战，难免遇难题、碰钉子，还存在习惯于按老经验、用老办法开展工作的问题。有时在执行过程中视野不够开阔、方法路径比较单一、工作力度还不够大，执行落实的效果不是很理想，推动相关工作的进度有所滞后。二是工作全面性还不够。我更多关注分管领域和分管科室的工作，在扶贫、群团、社区共建上关注较少，全面系统工作思路还不够，推进力度不够。
（三）贯彻执行_八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。工作中能够做到持之以恒纠正“四风”，始终坚持作风建设永远在路上，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，尤其是形式主义、官僚主义的10个方面新表现，认真查找“四风”突出问题，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实地改。但距离组织和群众的要求还有一定差距：一是调查研究领域和次数还不够。虽不存在流于形式的“走秀式调研”，但因日常工作任务多，对于短板领域调查次数不够、调查深度不够，存在“闭门造车”现象。同时因为外出调研程序严格且繁琐而不愿意“走出去”，存在“井底之蛙”的眼界。二是对分管科室的关心指导不够。对于分管科室的工作布置、要求得多，检查指导、督促查落实效果做得不够，对一些工作的推进情况没能做到随时过问、随时掌握动态情况，对工作推进中出现的问题有时也没能及时发现，一定程度上造成了工作被动。
四、原因分析
深入剖析上述存在问题的根源，主要原因归结为以下几个方面：
（一）学习还不够主动深入。一是主观上存在“学习是把软尺子、工作才是硬指标”的错误思想，因此，自觉不自觉地就放松了对__理论体系的系统学习，也就造成了对_重要政治理论研究不深不专，理解上就难免出现片面性和一知半解，导致工作难免出现偏差。二是缺乏对业务知识全面深入的学习，缺乏法律体系、经济理论、政策理论等的全面掌握，研究不够深、把握不够准，造成了工作推动中容易陷入被动，面对工作中出现的问题往往就会陷入打不开局面的困境和僵局。三是没有用足够的时间调研、思考，正是因为调查研究不够广泛深入、了解基层一线情况不够全面准确，从而导致工作上容易出现工作部署与实际情况脱节的情况，使工作效果就打了折扣。
（二）党性锻炼还不够积极自觉。实际工作中，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而缺乏不断改造主观世界、增强党性修养的自觉性和紧迫性，没有真正做到贵在经常、重在认真、要在细节。放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高四种 ……（未完，全文共4627字，当前仅显示2337字，请阅读下面提示信息。收藏《局分管领导2018年度民主生活会个人对照检查材料》）