分管领导2018年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2017年度民主生活会整改措施落实情况
（一）加强理论学习，坚定理想信念方面
（二）严肃政治规矩，维护中央权威方面
（三）牢记_员身份，强化责任担当方面
（四）从严要求自己，履行“一岗双责”方面
（五）增强宗旨意识，带头转变作风方面
二、存在的突出问题
一是深学笃用还有差距
二是融合转化的力度不够
三是贯彻落实的方法还不够多
四是示范性和斗争性不够强
一是担当干事离岗位要求还有差距
二是创新拓展离时代要求还有差距
三是攻坚克难离_工委要求还有差距
一是贯彻落实还不够有力
二是调查研究还不够深入
三是服务群众还不够紧密
四是全面从严治_思想还不够牢固
四、原因分析
一是理论武装还需加强
二是_性锻炼还需严格
三是责任意识还需增强
四是自我要求还需提高
五、今后努力的方向和整改措施
（一）强化政治建设，在深化学习上严要求
一是加强理论学习
二是严守政治规矩
三是积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育
（二）坚持创新实干，在重点工作上见成效
一是突出抓好_的建设
二是持续深化_机制改革
三是不断强化干部队伍建设
四是大力推进人才高地建设
（三）严守_的纪律，在改进作风上出实招
一是带头遵守纪律
二是深入调查研究
三是着力排忧解难
……
2018年度民主生活会个人对照检查材料

按照区纪委机关、区委组织部要求，我聚焦本次民主生活会主题，通过认真学习、深入查找、谈心谈话、征求意见等方式，对自身存在的问题进行深入剖析，提出了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、2017年度民主生活会整改措施落实情况
（一）加强理论学习，坚定理想信念方面。通过参加专题培训班和_支部书记集中培训、_工委中心组学习、经开讲坛、支部学习等形式，更加全面系统地学习_的十九大精神，准确把握精髓要义，切实提升理论水平、思维层次和施政能力。合理处理工学矛盾，更加注重学以致用，加强调查研究，把_新时代中国特色社会主义思想融入到分管工作当中，注重将学习成果转化为工作遵循。
（二）严肃政治规矩，维护中央权威方面。严格遵守_章、_的组织原则、_内政治生活准则，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同_中央保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。坚决肃清孙政才恶劣影响和_、王立军流毒。
（三）
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。二是融合转化的力度不够。在运用_新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用仍一定程度存在“两张皮”的情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析工作中存在的重难点矛盾，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法。三是贯彻落实的方法还不够多。贯彻市委、区委和_工委要求，开会传达多、分解任务多，统筹协调、督查督办、紧抓落实还不够。四是示范性和斗争性不够强。在坚决肃清孙政才恶劣影响和_、王立军流毒方面，自身发挥自身领导干部的示范性和斗争性还不够，对干部职工督促指导还不足，在教育引导上还需要加强。
（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。在工作中，虽能坚定贯彻新发展理念，勇于直面困难，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，统筹推进部（局）各项改革和创新工作落地落实。但严格对照起来，还存在以下不足：一是担当干事离岗位要求还有差距。虽然自己能够带领部（局）全体干部职工按时保质保量完成区委、区政府和_工委、管委会交办的工作任务，但存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，在运用新发展理念强化基层_组织建设、深化_机制改革、国企改革上还有很大潜力可做。二是创新拓展离时代要求还有差距。在新形势下应对新问题、新挑战，难免遇难题、碰钉子，解决困难和问题的思路还不够宽，方法还不够多。虽然尝试新举措、新办法，但开拓创新的意识还不够强、创新能力还有待提升。比如在聘用人员薪酬改革、优化人才扶持政策等方面的理论调研和综合思考还不够深，在工作推进中遇到瓶颈问题时办法不多。三是攻坚克难离_工委要求还有差距。工作中，对于难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了，“叫我来、让我上”的劲头不如以前；精神状态上意志有所消退，要求有所放松，在当前机构改革的形势下，缺少攻坚克难的闯劲韧劲。
（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。自己能够严格遵守中央“八项规定”精神，自觉抵制和反对“四风”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。能够严格履行全面从严治_主体责任，不断夯实经开区基层_组织建设，同时切实加强_风廉政建设和政德建设，明大德、守公德、严私德，严格约束自己的操守和行为，加强对亲属和身边工作人员的教育约束，真正把人民赋予的权力用来造福人民。但严格对照起来，还存在以下不足：一是贯彻落实还不够有力。贯彻区委、_工委工作部署和要求上，传达会议精神多，抓实落实还不够；布置工作任务多，统筹协调、推动力度还不够。二是调查研究还不够深入。因日常事务缠身，深入基层、深入一线还不够经常，对在当前面对的机构改革、人事薪酬、人才引进等重点工作状况调研不够、体会不深，察实情、出实招还不够。比如，就经开区人才高地建设调研时，因为深入其他开发区调研不够，对实情掌握不透，导致后期调研报告中的数据研究与对比分析缺乏，影响了调研质量。三是服务群众还不够紧密。虽牢固树立和践行马克思主义群众观，但工作事务繁多，身处办公室时间长，与企业和群众谈心交流时间少，对企业和群众关心的热点难点问题花精力下功夫还不够。四是全面从严治_思想还不够牢固。虽能够履行全面从严治_主体责任和_风廉政建设各项要求，但在“一岗双责”的压力传导上仍不均衡，责任落实缺乏针对性的推动措施。在抓部（局）财务制度的监管上还存在力度不够、强度不够的问题，有些提交“三重一大”会议审议的议题会前酝酿不够，有因工作需要而仓促上会的问题。
四、原因分析
一是理论武装还需加强。虽然在工作中能够自觉运用马克思主义基本原理看待问题、分析问题、解决问题，也积极参加区委、_工委中心组和支部学习，但在思想理论学习的深度和广度上仍有欠缺。存在学习本职工作多、学习全面工作少，学习实务操作多、学习理论知识少，集中学习多、自主学习少等问题，缺乏法律体系、经济理论、政策理论等的全面掌握，缺乏自主学习、长期学习的自主性和自觉性。
二是_性锻炼还需严格。_性纯粹而坚强，是对共 ……（未完，全文共4447字，当前仅显示2246字，请阅读下面提示信息。收藏《分管领导2018年度民主生活会个人对照检查材料》）