财政局领导班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
1、理论学习成果没有完全入心入脑
2、理论与实践结合不够紧密
3、党性修养不够强，党性锻炼不够充分
4、党组织生活“红红脸、出出汗”的氛围不够浓厚
5、与社会上出现的一些不良现象作斗争的勇气还不够足
1、墨守成规多，开拓新例少，舍我其谁的担当和魄力有待提高
2、按部就班多，大胆决策少，工作中还没有发挥应有的水平
3、工作方法简单，辩证思维不够，为民服务本领有待提高
1、落实“两个责任”还需加强
2、对县（区）财政机关廉政建设指导不够
3、深入群众不够
1、在新形势下，对财政工作全局战略站位不够高
2、对执行上级决策情况的监督检査力度不够
二、问题原因分析
（一）政治理论学习抓得不紧，世界观改造不够充分
（二）服务理念有所淡化，宗旨意识树得不够牢固
（三）要求有所放松，在加强党性修养上有待提升
（四）市场意识不强，改革创新精神需进一步强化
三、今后的努力方向和改进措施
（二）强化宗旨意识，坚持群众路线，自觉做以人民为中心的财政人
2、紧紧围绕“三基建设”要求，深入调查研究，转变工作作风
（三）加强廉政教育，认真落实“一岗双责”，大力推进全面从严治党
（四）严防四风新动向，强化作风建设，提高为民理财的服务能力
3、在优质服务上做文章，不断创新服务方式
（五）主动……
财政局领导班子对照检查材料
中共**财政局党组

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（同组通字［2019]1号）要求，全局以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，紧密结合“两转”基础上全面拓展新局面的使命任务和工作实际，改革创新，奋发有为，在新的历史起点上，以谱写新时代中国特色社会主义大同财政工作新篇章为主题。围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等4个方面深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，査摆自身存在的问题，深入党性分析，明确努力方向。现将对照检查报告如下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
局领导班子在深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上，紧扣民主生活会主题，立足找准问题、解决问题，深挖根源，进行了政治巡察回头看、“不作为、慢作为、乱作为”、“反腐败斗争”、“扫黑除恶”、反“四风”、“形式主义
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略796字，正式会员可完整阅读）……　
型发展的实践同步思考不够。用马列主义的立场和观点分析问题、用_总书记系列重要讲话精神认识问题、解决问题的能力还需提高。
3、党性修养不够强，党性锻炼不够充分。在党员教育上强调个人自觉多，开展批评和自我批评少；党内组织生活时效性不够强，重团结和谐，轻批评帮助；在促进同志自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上提醒不够。
4、党组织生活“红红脸、出出汗”的氛围不够浓厚。局领导班子着力提高党的组织生活会质量，努力在全局形成既有集中又有民主、既有纪律又有_、生动活泼的组织生活局面。局党组和局属各级党支部的民主生活是健康向上的，但仍存在着开展批评与自我批评质量不高、分量不够的问题，同志之间开展批评辣味不够，触及思想和灵魂的问题不多，好人主义思想在一些党员领导干部身上时有体现。
5、与社会上出现的一些不良现象作斗争的勇气还不够足。个别党员干部针对改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如发展不够平衡、利益分配固化、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，在方向把握上摇摆不定。有些党员干部在大是大非面前，态度不够鲜明。比如有的党员对开展的主题教育，不是主动把自己摆进去主动参与，而是持观望态度被动参与。有些党员干部虽然自身能够做到不信谣、不传谣、不说违反规定的话语，但对于网络媒体上一些不实、不法的言语，主动出击的少，表现出来的政治立场不够鲜明。
（二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。局领导班子全面履行从严治党责任，不避矛盾，勇于担当，以“钉钉子”精神抓落实。但在工作中还存在一些不尽完善的地方。
1、墨守成规多，开拓新例少，舍我其谁的担当和魄力有待提高。有些党员领导干部思想保守，缺乏争创一流、敢于争先的精神，不求有功但求无过；缺乏开拓创新精神，不善于用改革思维解决实际问题；缺乏强烈的发展意识、小成则满，小进则安，没有新追求，缺乏新动力，有的同志满足于现状，没有新的目标和动力，开拓进取的意识弱化，工作上只求过得去，不求过得硬，解决问题不够积极主动。
2、按部就班多，大胆决策少，工作中还没有发挥应有的水平。在工作中，对上级和单位重大决策部署缺乏深入研究思考，有时存在等靠思想。缺乏先创先干和主动担当的意识，对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报怕决策失误，不敢大胆拍板。有些同志和单位不能从财政工作“一盘棋”的全局出发想问题、做工作，过分强调职能分工，对工作性能造成了一定的影响。
3、工作方法简单，辩证思维不够，为民服务本领有待提高。有些党员干部对新情况新问题预判不够，准备不充分。对新常态下如何更好地开展工作，主动思考不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于客观因素，不能从主观上找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏深度和广度，在具体工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”科室之间开展全方位、深层次合作共享意识还有待加强，推进财政业务的融合度方面的制度规划还需进一步完善。
（三）在贯初执行中央八项规定精神，清正廉洁、乗公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。
1、落实“两个责任”还需加强。局领导班子在抓党风廉政建设上硬性规定少，口头强调的较多。个别班子成员把“一岗双责”理解仅仅停留在“知道”的层面上，没有全面把责任担在肩上。工作中偏重于政策和业务指导，对财政系统特别是服务窗口和基层单位的廉政建设还抓得不够到位。近年来，虽然制定了一系列的防控措施和推进财政工作规范化运行的相关制度，规范了工作流程，排查了风险点，但对本部门重点部位、关键环节权力运行缺乏经常性的监督检査问责机制。
2、对县（区）财政机关廉政建设指导不够。局领导班子认真落实党风廉政建设责任制，结合财政工作实际，严格执行遵守中央八项规定精神，严格公务接待，控制“三公”经费，加强机关廉政建设。但对县（区）财政局重视业务指导的多，关注县（区）局党风廉政建设不够。对县区财政局党风廉政建设工作虽然下发了相关通知，也深入县区财政局听取相关工作情况汇报，但对县区 ……（未完，全文共8181字，当前仅显示2234字，请阅读下面提示信息。收藏《财政局领导班子民主生活会对照检查材料》）