机关一支部2018年度组织生活会班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度组织生活会、2018年专题组织生活会整改措施落实情况
（一）上年度组织生活会问题整改情况
（二）2018年专题组织生活会问题整改情况
二、意识形态工作责任制落实情况
一是组织专题学习
二是落实责任
三是加强舆论引导
三、对照查摆出的问题
（一）思想政治方面
（二）精神状态方面
（三）工作作风方面
（四）“六个破除”方面
（五）整肃“十种不良风气”方面
（六）落实“二十个必须”方面
四、问题产生的原因分析
（一）在思想政治上
（二）在精神状态上
（三）在工作作风上
（四）在“六个破除”上
（五）在狠刹“十种不良风气”上
（六）在贯彻落实“二十个必须”上
五、今后的努力方向和整改措施
（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随
（二）注重从严制度落实，不断提高党建质效
（三）注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围
（四）注重主动担当作为，全力推进任务完成
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机关一支部2018年度组织生活会班子对照检查材料

一、上年度组织生活会、2018年专题组织生活会整改措施落实情况
（一）上年度组织生活会问题整改情况
在去年组织生活会上，根据征求的意见和查摆的“六个方面”10个问题，支部班子强化主体责任，落实整改之责，支部委员高度重视存在问题整改工作，提高政治站位、强化责任担当，把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上，对查摆出来的问题进行再梳理，建立问题、整改、责任“三个清单”，做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”，确保整改不漏项、不打折、不落空。对需要马上整改的3个问题，不等不拖，第一时间抓好整改;对需要集中力量加以整改的5个问题，明确责任领导，统筹好相关科室部门的力量抓好整改;对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实。截止目前，除需要长期坚持的2个整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完成阶段性整改任务。
（二）2018年专题组织生活会问题整改情况
在2018年专题组织生活会上，支部以“彻底肃清腐败流毒影响，强化意识，筑牢防线”为主
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略758字，正式会员可完整阅读）……　
组活动献言献策，大局意识不强，不能放眼整个支部大局，做事考虑不够全面，模范先锋作用发挥的不够明显。
（三）工作作风方面
主要表现是，批评与自我批评开展不持续，特别是支委之间、各科室部门负责人之间，由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，公开批评少;自我批评多，批评别人少，即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。
（四）“六个破除”方面
1、在“破除僵化保守”上
主要表现是：思想不够解放，观念转变不及时，面对企业全面深化改革的新常态、新形势、新要求、新标准，感觉不适应，工作上有些力不从心，导致一些工作打开不局面、深入不下去。
2、在“破除因循守旧”上
主要表现是：有求稳怕乱的思想，考虑问题的思维不够开阔，满足于运用简单的“直线思维”和“惯性思维”办事，导致机关党建工作缺乏创新性和特色性。
3、在“破除封闭狭隘”上
主要表现是：工作中存在思想和视野狭隘的倾向，部门与部门之间、科室与科室之间协调配合的意识不强，多站在本单位和自身业务的角度考虑问题，使某些工作产生了拖延、应付、推诿等问题。
4、在“破除资源依赖”上
主要表现是：有的部门的服务意识不强，摆不好位置，对基层单位的服务指导不够积极主动，存在解决问题“坐等上门”的现象。
5、在“破除随遇而安”上
主要表现是：工作标杆没有树起来，对标上级要求和先进单位的意识不够、站位不高，把工作目标定位在巩固现有荣誉上，自我感觉良好，缺乏创先争优的精神。
6、在“破除慵懒散漫”上
主要表现是：主动担当的意识不够强，特别是没有充分做到大胆监督、善于监督，存在松懈怠慢现象。比如，个别党员干部先锋模范意识淡薄，缺乏吃苦耐劳精神，部分机关科室工作人员迟到早退等问题还时有发生。
（五）整肃“十种不良风气”方面
支部深入贯彻落实集团公司狠刹“十种不良风气”的各项规定，特别是纪委、组织部、党办等部门，把从严整肃“十风”作为监督检查的重点，切实做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，在全矿范围开展全覆盖监督检查，形成了有力震慑，营造了良好环境。但从目前来看，还是缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作的措施较为简单笼统，贯彻落实、监督检查的可操作性和实效性有待加强。
（六）落实“二十个必须”方面
主要表现为：支部的站位不高，认为落实“二十个必须”对矿领导这一层面要求得更严，一定程度上放松了对各科室部门党员干部的严抓严管。比如，对不积极参加党支部活动的党员，存在失之于宽、失之于软的现象。
四、问题产生的原因分析
通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根子在思想。为此，班子本着深挖细剖的原则，深入分析了问题产生的根源。
（一）在思想政治上
深刻反思支部存在的问题，最根本的原因就是政治理论学习抓得不够紧不够严，虽然支部加强了对_新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，使支部党员干部在理论学习上有了一定的提升，但对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。
（二）在精神状态上
剖析问题症结，主要体现在“三重三轻三不够”上。即：重形式、轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情、轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化；重评优、轻处罚，党员先锋模范作用发挥不够，评先进树典型抓得多，硬起手腕纠正问题少。
（三）在工作作风上
通过深刻剖析，主要还是没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，平常大家在一起听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中，艰苦奋斗的精神有所怠慢，工作的主动性降低，解决问题的能力就越发的欠缺。
（四）在“六个破除”上
省委提出“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，就是要进一步引领各级领导干部针对存在问题进行自我革命，刀刃向内，逐一破题。反思支部存在的突出问题，原因主要在于，革弊鼎新的思想观念不牢，敢于担当的信 ……（未完，全文共4217字，当前仅显示2130字，请阅读下面提示信息。收藏《机关一支部2018年度组织生活会班子对照检查材料》）