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在全市纪检干部作风建设会议上的讲话

发表时间:2019/4/9 10:39:15
目录/提纲:……
一、坚持从严从实,立足更高标准、更严要求,切实加强全市纪检监察干部队伍建设
(一)以更高标准、更严要求加强思想政治建设
(二)以更高标准、更严要求把好选人用人关
(三)以更高标准、更严要求加强能力素质建设
(四)以更高标准、更严要求加强日常监督
(五)以更高标准、更严要求强化权力制约
(六)以更高标准、更严要求查处违规违纪行为
(七)以更高标准、更严要求加强责任落实
二、坚持走在前列,立足当标杆、作表率,切实加强干部队伍建设
三、坚持真抓实干,立足深化提升、提质增效,切实抓好今年各项工作推进
……
在全市纪检干部作风建设会议上的讲话

同志们:
刚才,***等同志作了交流发言,大家发言很好,应当说思路清晰、目标明确、措施有力,我也感觉深受启发,希望大家尽心尽职尽责,切实把干部队伍自身建设抓好抓实。
市第***次党代会和“两会”刚刚结束,市纪委常委会就确定召开这样一次专题会议,主要基于以下几方面考虑:一是_、_纪委和省纪委、市委对加强纪检监察干部队伍建设有明确要求,省纪委专门召开了全省纪检监察干部队伍建设会议,我们必须贯彻好落实好。二是作为党内监督的专责机关,我们在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责,在关乎人心向背的党风廉政建设和反腐败斗争中负有重要使命担当。能否履好职、尽好责,关键要有一支过硬的干部队伍。职责和使命要求我们必须抓好干部队伍建设。三是目前干部队伍能力素质、纪律作风等方面都还存在一些差距和不足,在自身建设的制度机制、手段措施上还存在一些漏洞和短板;加上换届后一批新同志被选拔进各级纪检机关领导班子,一批党员干部新加入到纪检监察队伍当中,加强干部队伍建设十分迫切、也十分必要。
根据常委会研究的意见,我讲三个方面问题:
一、坚持从严从实,立足更高标准、更严要求,切实加强全市纪检监察干部队伍建设
近年来,我市始终把纪检监察干部队伍建设摆在重要位置,坚持“打铁必须自身硬”“信任不能代替监督”,以严的要求、实的举措,打造了一支特别能战斗、特别能吃苦的干部队伍。但实事求是分析,仍存在一些不容忽视的问题:一是思想观念、能力素质有差距。有的政治站位不够高,缺乏政治敏锐性,体现在具体工作上,就是对一些问题不能从政治高度来审视,只注重对廉
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略1092字,正式会员可完整阅读)…… 
来。
在这次全省纪检监察干部队伍建设会议上,省委常委、省纪委书记*****同志对全省纪检监察干部队伍状况作了全面、深刻分析,对纪检监察干部队伍建设提出了具体要求。市纪委常委会对加强干部队伍建设高度重视,春节以来,多次召开会议专题研究,建立健全了一系列制度规范,制定细化了一系列具体措施。希望全市各级纪检监察机关和领导干部强化责任担当,坚持上下联动、同向发力,深入贯彻全省纪检监察干部队伍建设会议精神,把严守不发生问题底线作为最低目标、最后防线,以选好用好干部为前提,以提升能力素质为保障,以加强日常监督管理为基础,以强化权力制约为_,以零容忍查处违纪问题为关键,坚决防止“灯下黑”,以更高标准、更严要求、更细措施,努力建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍,为落实全面从严治党要求、履行监督专责提供坚强组织保证。
(一)以更高标准、更严要求加强思想政治建设。纪检机关是政治机关,从事的是政治工作,讲政治永远是第一位的要求。因此,加强纪检监察干部队伍建设,必须把加强思想政治建设放到首位。这个问题要反复讲、经常讲,怎么强调都不过分,什么时候都不过时。加强思想政治建设,首要的是补足精神之钙。__反复强调,理想信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病。理想信念、政治信仰问题是基础性、根本性的问题,没有思想上的认同、信念上的坚定,讲政治只能是一句空话,也很难抵御方方面面的诱惑。从历年查处的腐败案件来看,无论职务高低,干部出问题,首先是理想信念上出了问题。因此,全体党员干部必须落实“两学一做”常态化、制度化要求,认真学好_讲话、学好基本原理、学好系列文件、学好党史国史,从中汲取营养、坚定理性认同,清除思想尘埃、筑牢思想防线。加强思想政治建设,关键要树牢“四个意识”。讲政治,对党忠诚,不是口号,而是具体实在的要求,要落到具体行动上。全体党员干部一定要牢固树立“四个意识”,始终同以_同志为_的_保持高度一致,自觉向_看齐、向__看齐,做到_倡导的坚决响应、_反对的坚决不做、_决定的坚决执行,不折不扣地贯彻执行_、_纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署。加强思想政治建设,重点要提高政治思维。纪检监察工作说到底就是一项政治性工作,必须从政治的高度来认识,从政治的角度来把握。全体党员干部务必要提高政治站位,提高政治思维,善于从政治层面思考和处理问题,不管是执纪监督还是纪律审查,都要有政治观、大局观,明白这项工作的本质意义和最终目的是什么,最终要落脚到强化_领导、加强_建设上。
(二)以更高标准、更严要求把好选人用人关。事业成败关键在人,只有选好人、用对人,才能为建设素质过硬队伍奠定坚实基础,才能为干好纪检监察事业提供保障。一要健全资格准入制度。纪检监察机关肩负着重要职责和使命,不是“养老院”“伤兵营”,需要的是想干事、能干事、会干事、不出事的干部。要规范选调录用工作,一方面,从一开始就要把好关口,严格资格准入,严格标准和条件,确保新进人员具备相应的政治素质、工作能力和良好作风;另一方面,要坚持“好中选好”“优中选优”,确保新进人员能够尽快适应、“来之能战”。对“五个不能进”的底线要求(“带病”的不能进,基本情况有疑问、没弄清楚的不能进,基本素质不高的不能进,不愿从事纪检工作的不能进,纪委监管对象的直系亲属不能进),要作为纪律来遵守,切实把住入口门槛,做到“上游来水清澈”。二要树立正确用人导向。选人用人是政治生态最_的内容,只有公平公正,才能形成正向激励,才能让大家有全身谋事之心,而无侧身谋人之虞。要认真落实好干部“二十字”标准,提拔使用干部重综合素质、重业务能力、重纪律作风、重道德品行,真正把好干部用起来,不让老实人吃亏,不让投机取巧者得利,坚决防止“逆淘汰”。特别是对那些长期奋战在一线、工作实绩突出、业务考核优秀的,在干部选拔任用时要优先考虑。三要加大轮岗交流力度。要立足全面提升,建立综合管理和执纪审查岗位之间,机关和派驻机构、巡察机构之间干部定期交流制度,对干部多岗位培养、全方位锻炼,提升综合能力和整体战斗力,增强机关活力,防止滋生弊端。要把纪检监察干部纳入党的干部队伍大盘子中把握,有进有出,“一潭水走活”,防止形成自我封闭的“小循环”。要加强系统内外交流,既要把系统外的优秀干部选进来,也要舍得把系统内的优秀干部交流出去。
(三)以更高标准、更严要求加强能力素质建设。能力是履职的基础。当前,一方面,一批新同志加入到纪检监察队伍中,面临着尽快转变角色、适应岗位要求问题;另一方面,反腐倡廉形势任务发生了重大而深刻的变化,监督执纪工作规则的实施和国家监察_改革的推进,都对纪检监察干部提出了更高要求,所以不管是老同志还是新同志,都面临本领恐慌的问题,必须坚持不懈提高能力素质。一要着力提高学习能力。古人讲,“非学无以广才,非学无以明识,非学无以立德,非学无以砺志。”人不可能生而知之,知识的积累、能力的提高,最根本的还是要靠学习。我们队伍中大多数同志都接受过高等教育,学历很高、文凭很高,基本能力素质也很高。但仅仅有这些就能够做好工作吗?我看未必。如果缺乏学习能力和学习的主动性,掌握不了党章党规党纪和_重大决策部署,掌握不了全面从严治党和党风廉政建设的新理念新思路新要求,工作不可能做好。因此,各级纪检监察干部必须提高学习能力,要把学习作为一种责任、一种习惯,积极主动学、认真扎实学、广泛深入学,通过学习长知识、提本领、增才干、强素质。二要着力提高业务能力。我们对干部的能力素质要求有很多,有政治素质,有道德品质,有纪律作风,这些都是基础,也十分重要。但评价一个干部的能力,永远离不开工作能力,说到底就是业务能力。“德才兼 ……(未完,全文共12897字,当前仅显示3068字,请阅读下面提示信息。收藏《在全市纪检干部作风建设会议上的讲话》