“改革创新、奋发有为”专题组织生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）对照僵化保守，改革意识不强问题
（二）对照因循守旧，创新精神不足问题
（三）对照封闭狭隘，扩大开放不够问题
（四）对照资源依赖，市场观念不浓问题
（五）对照随遇而安，工作标杆不高问题
（六）对照慵懒散漫，作风不实问题
二、存在问题的主要原因
（一）宗旨观念不强，自身定位不准
（二）放松学习导致能力危机
三、今后努力方向和改进措施
一是加强自我改造，提高综合素质
二是对标一流，提高标准
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“改革创新、奋发有为”专题组织生活会个人对照检查材料

按照市政府办公室党总支统一部署和要求，紧紧围绕“改革创新、奋发有为”主题，我支部集中学习了_总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话和视察山西重要讲话精神，认真学习了省委书记、市委书记分别在全省全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的重要讲话，准确掌握有关重要讲话的核心内涵，充分认识“改革创新、奋发有为”大讨论活动的目的以及对我市转型发展的特殊意义，对照一流标准，围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”，结合办事处及个人实际情况，深入查找了自身存在的主要问题和具体表现及原因，现汇报如下：
一、存在的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略452字，正式会员可完整阅读）……　
，市场观念不浓问题。结合实际，突出表现为服务经济的意识不强，在服务招商引资中存在积极主动性不到位，总是依赖已有的资源，不能够拓展新的发展方向。
（五）对照随遇而安，工作标杆不高问题。主要问题是争先进位精神不足，满足于工作说得过去，大错不犯，小过不算的思想，自加压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，工作中缺少敢想敢干的闯劲，缺少敢为人先的气魄和干劲，没有向优秀的、先进的基层党组织看齐的思想，自我降低标准。
（六）对照慵懒散漫，作风不实问题。工作被动落实多，主动超前少，工作中经常是奉命行事、落实任务，不能做到超前思考、提前预测，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，缺少积极进取的干劲。
二、存在问题的主要原因
（一）宗旨观念不强，自身定位不准。作为一名党支部书记，没有按照领导干部的标准严格要求自己，在一些事情上等同于普通群众，自我要求不够严格，无论是思想意识还是学习工作，有时思考问题不够严谨，不讲究精益求精，有时觉得造成自己工作被动的原因是不想得罪人，怕影响团结，经常当“老好人”。
（二）放松学习导致能力危机。总认为接待和服务工作压力大，没有时间认真学习，没有从主观上认识到学习的重要性，在理论学习上应付多，思考少，用理论指导实际工作时捉襟见肘，具体到工作中表现为能力欠缺，总是安于现状；工作中缺乏开拓精神，经常有畏难的情绪和怕麻烦的思想，工作中遇到问题不是沉下心解决，而是存在“等、靠、拖”的思想，放松对自身的更高要求，没有考虑到应该提高自身综合素质。
三、今后努力方向和改进措施
针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中认真反思，加以改善，时时刻刻以领导干部的高标准严格要求自己，用“六个破除、六个着力、六个坚持”标准来指导工作中，具体做到以下两点：
一是加强自我改造，提高综合素质。加强政治理论学习，树牢“四个意识”，坚定 “四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持目标导向、问题导向、实践导向，切实用_总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以科学理论指导解放思想，以正确政治方向引领解放思想，以思想解放进一步坚定信心、激发干事创业的内生动力。加强综合素质学习，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦钻研各种知识，努力提升自己的综合素养，适应 ……（未完，全文共1997字，当前仅显示1270字，请阅读下面提示信息。收藏《“改革创新、奋发有为”专题组织生活会个人对照检查材料》）