公司支部书记抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
一是层层传导压力，靠实党建工作责任
二是狠抓学习教育，加强_思想政治建设
三是创建标准支部，不断提高党建工作质量
四是坚持党建引领，聚力推动脱贫攻坚
二、存在主要问题及原因
一是对党建工作思考谋划还不够到位
二是抓党建工作方式不够创新
三是党员教育管理抓的不严
一是思想认识不深刻
二是压力传导不到位
三是督查指导不经常
三、下一步工作思路及措施
一是提高思想认识，压实党建工作责任
二是强化理论学习，加强思想政治建设
三是创新工作方式，激发党建工作活力
四是规范党内制度，不断夯实工作基础
……
支部书记抓基层党建工作述职报告
***公司党支部书记 ***
（2019年1月）

今年以来，在_和省、市县委的正确领导下，我与支部一班人精心谋划推进公司党建工作，并取得了一定成效。现述职如下：
一、履职情况
一是层层传导压力，靠实党建工作责任。我认真学习_和省、市、县委对新形势下加强国有企业党建的新要求和新部署，主动适应新常态，展现新作为。把党建工作与公司业务工作同安排、同部署、同考核。全面落实公司党支部的主体责任，认真履行抓党建第一责任人职责，对党建工作亲自过问，主动安排。讨论制定了《公司党支部2018年党建工作要点》，建立了党建任务清单、责任清单和问题清单，召开班子会议研究党建工作12次，严格落实班子成员“一岗双责”，层层传导了压力，多途径、多方式压紧
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略541字，正式会员可完整阅读）……　
坚，集众人智慧积不断坚破难，注重扶贫与扶智相结合，先后**次深入**村，全面宣传讲解各项扶贫政策，大力开展**活动，落实帮扶资金**万元，捐款**元，帮助贫困村发展主导产业，稳定增加贫困户经济收入，助力整村脱贫退出。
二、存在主要问题及原因
存在的问题：一是对党建工作思考谋划还不够到位。自己对党建新理论、新知识学习掌握不深不透，工作视野不够宽阔，抓党建工作执行上级党组织安排的多，主动思考谋划的少，工作安排不够具体，任务落实质量不够高。二是抓党建工作方式不够创新。自己对如何抓好国企党建工作研究不深不透，把企业党建等同于行政单位党建，习惯依老经验决策、按部就班办事，抓党建的系统思维和创新意识不足，开展_活动内容单调，缺乏特色和创新，对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力还不够明显。三是党员教育管理抓的不严。对党员队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题，谈话提醒不及时，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正形成常态，真正帮助指导党员员工解决思想、作风上的问题做的还不够。
产生问题的原因主要是：一是思想认识不深刻。自己对加强国有企业党建的重要性、必要性还缺乏足够的认识，抓党建工作还停留在“过得去”的层面，精品意识树的不牢，有时放手分管领导去抓，亲自过问指导督促少，主责主业意识不强，站位不高。二是压力传导不到位。自己亲自研究、督查党建工作较少，对班子成员抓党建工作的力量没有很好的整合，部分支委班子成员作用发挥的不够充分，没有形成齐抓共管的良好工作局面。三是督查指导不经常。党建工作督促检查不够经常，对党建工作中存在的一些难题，缺乏认真的思考和研究，协调解决具体问题不及时。
三、下一步工作思路及措施
针对存在的问题，我将与党支部班子一道，团结和带领全体党员员工，认真学习贯彻_和省、市、县委要求，以党支部建设标准化为抓手，深入实施党建统领“一强三创”行动，下大气力研究解决重点难点问题。
一是提高思想认识，压实党建工作责任。认真学习贯彻落实__精神和____思想，深刻领会__关于国企改革发展和党建的重要论述，全面落实从严治党新要求，牢固树立支部书记是抓党建“第一责任人”责任意识，压实主抓领导分管责任，其他领导“一岗双责”和党员的模范带头责任，通过层层压实责任，严格党内政治生活，强化过程检查督导，使支部战斗堡垒作用得到充分发挥。
二是强化理论学习，加强思想政治建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持领导干部在理论学习中率先垂范，带头认真学习，带领和激发全体党员员工主动学习的热情，不断提高理论学习的积极性、主动性和实效性，使全体员工学有所获，学有所用，准确掌握和理解_的大政方针，牢牢把握正确政治方向，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个坚 ……（未完，全文共2389字，当前仅显示1518字，请阅读下面提示信息。收藏《公司支部书记抓基层党建工作述职报告》）