“解放思想推动高质量发展”大讨论会上的研讨材料

目录/提纲：……
一、完善机制、调整结构，稳健集团发展
二、解放思想，转变思路，稳实队伍建设
三、善于学习，敢于创新，稳获经济成长
四、狠抓落实，履职行权，稳固党的领导
五、真诚相待，维护利益，稳定职工队伍
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在县委理论学习中心组学习暨 “解放思想 推动高质量发展” 大讨论会上的研讨材料

_总书记到东北三省进行了实地考察并发表了重要讲话。_总书记的讲话高瞻远瞩、高屋建瓴，为新时代东北振兴把脉定向、掌舵领航，具有极强的思想性、战略性、指导性和针对性。
为深入学习贯彻习总书记的讲话精神，按照县委的统一部署结合交投集团实际，紧紧围绕补齐拉长_机制短板、经济结构短板、开放合作短板、思想观念短板，就“扬长避短、扬长克短、扬长补短、打好发展组合拳，奋力走出加速赶超、富民升位新路子”，解放思想，激发创新驱动内生动力、构建协调发展新格局，坚持高质量发展主旋律，经济指标“稳”字当先，业务
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，经营大发展奠定坚实的思想基础。
在分配制度上，打破“大锅饭”，打破收入能增不能减的老传统。引入激励机制，员工收益的多少与对企业贡献的大小挂钩，多劳多得，贡献就是效益。在干部任用上，引入竞争机制，打破 “铁交椅”，打破员工能进不能出，干部能上不能下的传统思想。树立科学的用人观。在干部任用上既要坚持任人唯贤、德才兼备，打破干部提拔使用的条条框框，由“伯乐相马”变成“赛场选马”，破除论资排辈，平衡照顾等旧观念，发挥其长处，控制其短处，最大限度地挖掘其潜力，为企业的发展服务。
三、 善于学习，敢于创新，稳获经济成长
对照习总书记指出的东北国企存在的问题，深刻领会总书记对国企的殷切期望和工作要求，聚焦国有企业在全面振兴中的使命担当，把集团发展放在振兴彰武的大局中来谋划，用高质量发展，主力军标准来审视，以解放思想为切入点，以完善主体结构激发内在活力为着力点，以推进国有资产投资试点为观念点，对照先进企业学理念，找差距，寻路径，破除思维定式，行为惯性和路径依赖。善于借鉴民营企业创新性强，效率高，激励机制灵活等优势，逐步完善治理结构和市场化的经营机制，建全激励约束机制，解决好改制不改制的问题，增强企业各类人员与企业同呼吸、共命运的责任感。着力推进供给侧结构性改革，重点在拉长补齐，在集团营收规模多元化经营方面的短板上下功夫，筑牢基础产业平台，延伸产业链条，培育发展新动能，以满足人们日益增长的安全、快捷、美好的需求出行为目标，创新经营业态，提升服务供给的质量，保证集团经济平稳迅速发展。
四、 狠抓落实，履职行权，稳固党的领导
贯彻落实总书记的重要讲话精神，同落实总书记在全国国企党建工作会议上讲话精神结合上起来，以成功路上必定有我的紧迫感、责任感，一项一项抓好落实，全面实现国有资保值增值。坚持党的领导，将党建工作纳入公司章程，把党建内嵌到公司治理结构之中。在改革中坚持党的建设同步谋划，党的组织同步设置、党务工作人员同步配备、党的工作同步发展。董事会决定公司的重大事项，先听取公司党委的意见。让党的组织和政治优势转化为企业发展优势，促进国有企业做强做优做大。党的领导是国企经营治理的灵魂与核心，为深化国企改革“保驾护航”，打赢国企深化改革的攻坚战。
五、真诚相待，维护利益，稳定职工队伍
职工利益是企业的最高利益，经营者的心里要始终装着职工群众，作为企业的经营者不仅要想到为企业创造财富，还要想方设法在企业 ……（未完，全文共2056字，当前仅显示1307字，请阅读下面提示信息。收藏《“解放思想推动高质量发展”大讨论会上的研讨材料》）