在集团公司党务干部培训班上的交流发言8500字

目录/提纲：……
一、主要经验做法
（一）坚持学思践悟，以更高的要求不断增强党建工作本领能力
（二）坚持改革创新，以更新的作为努力开创党建工作新局面
（三）坚持精益求精，以更严的标准持续提升党建工作质量
（四）坚持求真务实，以更实的作风有效促进党建与业务工作深度融合
（五）坚持统筹协调，以更多的办法再次凝聚抓党建工作的强大合力
（六）坚持敬业奉献，以更大的担当全力服务好党员干部群众
二、主要体会
三、困难和努力方向
……
不忘初心使命 勇于担当作为
做新时代合格党务干部
——在集团公司党务干部培训班上的交流发言

尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！感谢集团公司提供如此宝贵的学习机会。这两天，有幸聆听了上级领导的精彩授课，还与许多同志坐在一起，交流工作经验、分享心得体会，让我倍感珍惜、受益良多。根据培训安排，下面我就个人履职抓党建工作的一些做法、体会向大家作汇报，不当之处敬请大家批评指正。
一、主要经验做法
今天我交流汇报的主题是“不忘初心使命,勇于担当作为,做新时代合格党务干部”。党的十九大，_总书记向全党发出了“不忘初心、继续前进”的伟大号召,在新的历史起点上，党务干部担负着更加光荣的使命、更加重大的责任，更需要不忘初心、不负使命。作为一名有着20多年党务工作经历的基层党务工作者，在我看来，新时代党务干部的初心和使命，就是要始终坚守责任担当，爱岗敬业、履职尽责，以“咬定青山不放松”的决心，以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，理直气壮地抓党建、强党建，善始善终、善做善成，为党的事业奉献一生。如何做新时代合格的党务干部？我从以下6个方面与大家分享我的经验、做法。
（一）坚持学思践悟，以更高的要求不断增强党建工作本领能力
习总书记强调“领导
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略832字，正式会员可完整阅读）……　
果指导工作实践。
三是公道正派重品行。党群部门是机关的窗口部门，党务干部是党最忠诚的战士，所以必须有优秀的品质、过硬的素质、优良的作风。多年工作以来，我始终把讲政治作为第一标准，不论何时何地、何人何事，都守好政治“第一关”，大事讲原则、小事讲风格，坚持组织原则、有权不任性；把重公道作为第一操守，为人正派、处事公道，实事求是、不搞假汇报，按政策办事、按程序办事、按规矩办事；把业务精作为第一目标。不断学习积累，对党的理论、路线和政策方针深入学习、透彻领会，对相关政策法规了然如胸、运用自如；把作风好作为第一要求，扎实干事、严谨细致，讲质量、讲效率，下真功夫、硬功夫，不做表面文章、力求工作实效。
（二）坚持改革创新，以更新的作为努力开创党建工作新局面
我深知，工作要出彩，必须不断创新；事业要发展，必须持续改革。在负责公司党建工作期间，除了围绕上级要求，抓细日常工作，不折不扣、保质保量完成好规定动作外，我瞄准工作重点，坚持用制度管人、用制度管事，并注重从多角度谋划工作，不断推进公司党建工作质量提升。
一是推动日常工作制度化。近年来，我带领部门以制度建设为抓手，组织修编了《基层党组织工作规范（试行）》等10余项党建工作制度及《党建工作五年规划》、《党员干部教育培训规划实施方案》、《党建工作要点》等文件。在公司全面推行“一书三册”（《党建任务指导书》，《党员手册》《党组织书记手册》《党总支（支部）工作手册》），为基层党组织开展党内各项活动提供了程序指导和工作蓝本，切实规范了基层党建工作。
二是创新党建管理体系化。担任公司党委组织部长后，我第一时间调研了公司所属党组织建设情况，根据当时党组织建设水平参差不齐的状况，在二级单位已有的贯标经验下，下决心克服部门人手少、工作忙等困难，将ISO9000管理标准导入党建工作，主持构建党群贯标体系，组织编写近16万字的文件，实现了党建工作闭环管理，并于2011年成功取得认证，在华中电力企业中首家实现党群贯标。通过贯标，党建有依据，行动有指南，使无形的党建具体化，繁杂的工作有序化，体现了持续改进的管理理念，夯实了党建工作基础，促进了党建工作质量的优化和提高。多家兄弟单位到公司交流借鉴党建管理经验，公司党委也被授予“全国先进基层党组织”等荣誉。
三是建立党建考核一体化。从2010年起，我就提出把党建工作纳入到年度综合业绩工作中进行一体化考核，近年来更是提高党建考核权重至20%，考核结果与各二级单位职工的工资总额、领导班子的年薪和干部选任奖惩直接挂钩，充分发挥出考核的“指挥棒”作用，把党建工作“软任务”变成“硬指标”，切实让基层更加重视党建工作。我把党群贯标内审与党建工作考核有机结合，将内审结果直接作为年度考核工作依据，查出不合格项，立即整改复核，不断改进提高，真正实现了以审代考、以考促建。
四是打造教育培训品牌化。我努力打造党员干部教育的“品牌培训班”“金牌培训班”。从2010年起，每年都集中精力、自主承办四个重点班次：中高层管理人员培训班、党组织书记示范培训班、组工干部培训班、能源大讲堂，分层分类做好处级以上党员领导干部、党组织书记、组工干部、关键岗位和骨干技术人员轮训工作。近年来，培训班的规模越办越大，党员领导干部主动参与率越来越高，大家从被动学转变为主动学，使干部教育培训真正成为研讨问题、推动工作、助力党建及改革发展工作的有效抓手。
五是推进宣传阵地信息化。大力推行“互联网+党建”模式，开发微党建平台，使用微信等新兴媒体交流工作、提高效率，与时俱进创新党建工作载体和方式。基层党组织也按统一要求，不断培育符合自身特点的党建特色品牌。
（三）坚持精益求精，以更严的标准持续提升党建工作质量
我深知，工作完成的质量好不好既关系各方的评价，更关乎部门队伍建设，“授人以鱼不如授人以渔”，工作上的严管就是真正的厚爱，只有增强质量意识，坚持精益求精、尽善尽美，才有利于部门优良作风的形成和员工成长进步。
一是打造人岗适配、合作高效、追求卓越的工作团队。我始终给我的部门宣传一种观念：凡能做到的事，尽心尽力；凡能做好的事，尽善尽美。我是这样说的，也是带着大家这样做的。在单位，大家都知道我做事情始终雷厉风行、尽善尽美，坚持细节决定成败，这是我的风格，也是我们部门的座右铭。我带领部门牢固树立工作质量、品牌意识，注重因材施教，针对部门同 ……（未完，全文共8560字，当前仅显示2338字，请阅读下面提示信息。收藏《在集团公司党务干部培训班上的交流发言8500字》）