目录/提纲:……
一、查摆出的主要问题
(一)政治建设方面
一是大局意识不够强
二是对意识形态领域风险分析研判不足
三是_内政治生活不够严肃
(二)思想建设方面
一是理论学习深度不够
二是学习的方法不活
二是理论联系实际不够
(三)组织建设方面
一是能力不足的问题依然存在
二是抓基层_建责任落实做得不够
三是_组织生活水平还需提高
(四)作风建设方面
一是“头雁效应”发挥的不好
二是主动担当作为不够
三是形式主义还没有根治
四是宗旨意识树得不牢
(五)纪律建设方面
一是制度落实不够严格
二是监督检查力度不够
(六)夺取反腐败压倒性胜利方面
一是“一岗双责”落实不够
三是执纪问责不够严格
三是廉政风险防控还不到位
(七)精准扶贫方面
一是扶贫帮困的主动性不强
二是脱贫致富的办法不多
三是对帮扶措施的跟踪问效不足
(八)巡视组反馈问题整改方面
一是执行质效还需进一步提升
二是执行规范化水平还需进一步提高
二、深入剖析问题产生的根源
(一)政治理论学习不够深入,导致理想信念弱化
(二)_性锤炼不够扎实,导致_性修养退化
(三)联系群众不够紧密,导致宗旨意识淡化
(四)纪律观念不够牢固,导致制度约束弱化
三、今后整改方向
(一)不断加强政治理论学习,推进法院工作改革创新
(二)不断加强_性教育,始终保持政治清醒和政治定力
(三)……
中共**区人民法院_组 巡视组反馈意见整改专题民主生活会 对照检查材料
根据区纪委、区委组织部《关于认真开好巡视反馈意见整改专题
民主生活会的通知》要求,**区法院_组班子紧扣本次专题民主生活会主题,扎实开展学习研讨,在广泛征求意见建议的基础上,认真开展谈心谈话,对标巡视反馈意见,结合班子工作实际,深刻反思、认真查找了班子在政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、夺取反腐败压倒性胜利、精准扶贫、巡视组反馈问题整改等8个方面存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,并提出了具体
整改措施。
一、查摆出的主要问题
(一)政治建设方面。一是大局意识不够强。个别班子成员在与上级_委保持高度一致上还不够精准到位,考虑本单位利益较多,没有从服务全区工作大局上通盘考虑,部分工作行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。二是对
意识形态领域风险分析研判不足。对新形势下如何更好地维护_的形象权威、宣传_的政策主张、巩固_的执政基础等思考研究还不透,对个别人利用网
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略709字,正式会员可完整阅读)……
认为从严管_治_主要是_组书记、纪检组、机关_委和各_支部的职责,没有很好的履行_组对分管庭室_建工作的主体责任。个别_支部书记仅仅满足于开展支部活动,不注重对_员的日常的监督、管理和考核。三是_组织生活水平还需提高。大多数_支部以会议形式过_组织生活,习惯于念原文、读文件、看专题片,缺少互动性,形式单调,内容枯燥,_员参加的积极性普遍不高。部分_性意识不强,参与_组织生活的积极性不高,甚至认为_组织生活占用办案时间。
(四)作风建设方面。一是“头雁效应”发挥的不好。个别班子成员和庭室、团队负责人没有严格做到率先垂范、身体力行。有的班子成员入额后承办案件数量少,有的庭室团队负责人不带头加班、办理疑难复杂案件、参加各项院内活动。二是主动担当作为不够。在整体班子工作统筹协调安排落实上,个别班子成员主动补位不够,在分管领域抓而不实、抓而不紧、抓而不细,工作监督落实不力、要求不高,满足于应付交账,甚至安排的工作没有下文、没有结果。三是形式主义还没有根治。个别班子成员深入庭室、深入基层
调研不够,习惯于在办公室里“遥控指挥”,不善于通过调研发现问题、分析问题、解决问题。个别部门会议繁多,会上念文件、“走过场”,会后不落实、不问效,浪费办案时间,给干警造成负担。四是宗旨意识树得不牢。个别班子成员对来访的当事人耐心不足,态度生硬,思想说服教育工作和法律释明工作不够到位,或对一些群众反映要求解决的问题,没有及时处理、协调,造成信访群众越级上访。个别干警“官本位”思想严重,对待当事人高高在上、盛气凌人、“冷横硬推”,伤害了群众感情,也损害了人民法院和法院干警在群众心目中的良好形象。
(五)纪律建设方面。一是制度落实不够严格。近年来,我们陆续完善了机关管理和执法办案的各项
规章制度,但个别班子成员和庭室负责人对干警管理失之于宽、失之于软,对于一些干警存在的迟到早退、不按规定考勤、执法不规范、“慵懒散慢”等一些问题要么开脱袒护,要么仅仅口头批评教育,没有严格按照各项规章制度处理和追责,没有真正做到用制度管人、用制度管事。二是监督检查力度不够。日常作风巡查、审务督查开展的不够细致、深入,常常“以”点带“面”,收效不明显,对于个别干警纪律作风方面存在的问题没有及时发现,对干警八小时以外言行也缺乏有效的监督制约措施。
(六)夺取反腐败压倒性胜利方面。一是“一岗双责”落实不够。个别班子成员和庭室负责人对全面从严治_主体责任认识不足,履行“一岗双责”不到位,有“老好人”思想,对分管干警教育、监督和管理不严,对一些干警已经出现的苗头性问题没有及时批评教育,导致一些问题没有及时纠正,“六难三案”问题还个别存在,严重损害了人民法院的形象和威信。三是执纪问责不够严格。在日常工作中,对于干警倾向性、苗头性问题和违反办案程序等行为管得不够,抓早抓小、动辄则咎的力度不够大,对于一些存在的问题,仅仅对相关干警进行了通报、谈话和约谈,没有对严厉追究分管领导、庭室负责人的监管责任。三是廉政风险防控还不到位。部分庭室、团队对重点岗位、办案的重要环节监管不到位,对干警的跟踪管理相对滞后,在廉政风险防控方面花精力、下功夫不足。比如,个别执行人员乱收费、滥收费;一些法官让书记员代为办案,代为处理案件相关事项,存在严重的管理漏洞。
(七)精准扶贫方面。一是扶贫帮困的主动性不强。个别班子成员、庭室负责人对精准扶贫的重要性认识不足,忙于日常工作,依赖于通过院里集中组织、集体开展帮扶工作,到贫困户家中开展帮扶的积极性和主动性不足。二是脱贫致富的办法不多。部分帮扶干警对精准扶贫的政策理解不透彻,适用不灵活,在帮扶过程中对贫困户的政策宣传不够,造成帮扶工作中提供物质帮助多、解决眼前困难多,对贫困 ……(未完,全文共5673字,当前仅显示1992字,请阅读下面提示信息。
收藏《区人民法院_组巡视组反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料》)