县供销社信息宣传考核办法

目录/提纲：……
一、考核对象
二、考核标准
（一）社务信息
6、同一条信息被重复采用、批示的，可重复计分
（二）宣传报道信息
（三）调研报告
三、考核办法
1、信息员队伍建设
2、考核方式
3、实行紧急突发信息瞒报、漏报一票否决制
5、信息宣传实行稿酬制度，年终按照每分10元标准发放稿费
6、各科室、部室信息工作考评情况列入年度考评的内容之一
7、对报社、电视台等新闻单位人员对供销工作的宣传，予以同等计分奖励
四、考评事项
1、管理工作
2、材料整理
3、考评汇总
五、附则
……
**县供销社信息宣传考核办法

为进一步提高全县供销社系统信息工作水平，建立科学合理的信息考核评价机制，促进信息工作制度化、规范化、科学化，充分发挥干部职工做好信息工作的积极性、主动性，结合我县供销社社实际，特制定本办法。
一、考核对象
县供销社各科室；县供销集团各部室。
二、考核标准
（一）社务信息
1、考核数量
各科室、部室报送的信息数量每月不少于2条，全年不少于24条。连续2个月不报送信息的，取消该部
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略339字，正式会员可完整阅读）……　
以内计20分，1000字以上计30分；
3、在《浙江合作经济》等省级报刊、杂志上发表1000字以内计30分，1000字以上计40分；
4、在浙江日报、中华合作时报、《中国合作经济》杂志等报刊上发表1000字以内计40分，1000字以上计50分；
5、在人民日报等国家级报刊上发表1000字以内计80分，1000字以上计100分。企业广告专题宣传文章不计分。
（三）调研报告。鼓励提供质量较高、在实际工作中具有指导和参考价值的调研报告、工作研究等文章，县级采用用得30分，市级采取得50分，省级采用得80分，国家级采用得200分。
三、考核办法
1.信息员队伍建设。各班子成员对分管部室的信息工作要强化督查，共同推进我社信息宣传工作。各部室确定一名兼职信息员，具体负责部室信息的报送。
2.考核方式。采取积分管理、定期通报、年终考核的方式进行。信息采用与积分情况每季度通报一次，年终总评。
3.实行紧急突发信息瞒报、漏报一票否决制。严格按照县委、县政府有关规定和要求，加强紧急突发信息的报送，凡瞒报、漏报一次符合上报标准的紧急突发性信息的，取消该单位当年评先进资格；凡迟报、错报一次的扣10分，迟报、错报两次的取消该单位当年评先进资格。
4.每年根据各单位累计得分排定名次，在此基础上评出社务信息工作先进单位及先进个人，予以通报表彰及奖励。
5. 信息宣传实行稿酬制度，年终按照每分10元标准发放稿费。同时年终根据每个人工作得分高低，评出年度信息工作先进个人若干名，给予适当奖励。
6.各科室、部室信息工作考评情况列入年度考评的内容之一。
7、对报社、电视台等新闻单位人员对供销工作的宣传，予以同等计分奖励。
四、考评事项
1.管理工作。社务信息 ……（未完，全文共1495字，当前仅显示950字，请阅读下面提示信息。收藏《县供销社信息宣传考核办法》）