市国土资源局党组领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、2017年度民主生活会整改落实情况
二、查摆的突出问题
（一）思想政治方面
1、政治理论学习“量”和“质”的契合度上还不够足
2、高质量党建上的“穿刺度”还不够深
3、意识形态工作还需进一步加强
（二）精神状态方面
1、推进国土资源高质量发展上站位还有待提升
2、推进思想大解放还有待进一步深入
3、发挥好三项机制”上还需要再细化再完善
（三）工作作风方面
1、文山会海、留痕管理等形式主义的表现形式尚未根本消除
2、在紧盯“微官微权”深化反腐倡廉上仍需驰而不息
3、在基层干部适应新挑战的能力提升上还需大有作为
三、存在问题的原因剖析
四、努力方向和整改措施
（一）坚持旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位
一是突出党的政治建设
二是不断强化自然资源领域意识形态工作
三是加强基层党组织建设
（二）坚持理想信念不动摇，着力提升干部队伍综合素质
一是树立正确的选人用人导向
二是提升系统干部队伍专业化建设
三是持续推进强基固本工程建设
（三）坚持廉洁奉公树正气，全面落实党风廉政建设责任
一是确保党风廉政建设责任全覆盖
二是健全内部风险防控体系
三是深入开展教育促廉
（四）坚持顶真碰硬抓落实，努力推进工作作风持续向好
一是严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”
二是强化系统作风效能建设
三是严格落实督查督办
……
领导班子对照检查材料

2018年，我局党组深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以政治建设为统领，切实增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，用_生态文明思想指导全县国土资源工作新实践，全系统党建和业务深度融合，引领和推动国土资源工作高质量发展。根据市局党组统一部署和县纪委、县委组织部相关通知要求，局党组对2017年度民主生活会上列出的问题进行了自查，所有问题均得到了有效解决。结合本次民主生活会主题，局党组通过组织学习研讨、征求意见、谈心谈话等方式，对照党章党规对标找差，深入查摆局党组班子自身存在的问题，列出“整改清单”。现将对照检查情况汇报如下：
一、2017年度民主生活会整改落实情况
2017年，我局从理想信念、管党治党、反对“四风”、纪律规矩、创新发展等5个方面，先后排查出学习的系统性不够、改革创新的举措不多、责任向下传导压力不够、机关效能建设有待加强、形式主义顽疾反复、群众
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略685字，正式会员可完整阅读）……　
国土资源领域意识形态工作，局党组以制度建设破题，于2017年制定下发了《党组意识形态工作责任制实施细则（试行）》《党组网络意识形态工作责任制实施方案》，明确了党组报告制度、分析研判制度、联系沟通制度、检查考核制度和督查考核制度，在实施过程中局党组也发现有的制度规定还需要进一步细化完善。在阵地建设上，我局开通了“泗洪党建网”，建立了“泗洪党建工作”“国土资源管理”（对各乡镇政府）微信群，随时发出国土资源高质量发展的“好_”，但也存在着信息更新的量还不大、时效性上有待加强的问题。在外部环境方面，我局在加强yq监控上进行了积极的探索，安排专人对网络yq进行每日监控，但主要表现在关注国土资源业务工作方面较多，监控的面还不够宽，加强意识形态领域风险排查防控是我局党组下一步的努力方向。
（二）精神状态方面
1.推进国土资源高质量发展上站位还有待提升。2018年，局党组在推进高质量发展上进行了一些尝试和探索，出台了全力服务促进全县高质量发展的实施意见和支持开发区发展若干条意见，高质量服务保障地方经济发展，精细化保护国土资源，但是，当前，国土资源部门正面临一场系统性、整体性、重构性变革，面对即将到来重构与转型，局党组必须站在贯彻新发展理念的政治高度，以更加奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，在超前研究和谋划上还需再快一拍、再深一步。
2.推进思想大解放还有待进一步深入。今年以来，我局以“解放思想、对标找差”为抓手，持续保持争先进位的旺盛势头，连续5年被市局表彰为“先进单位”，且连续多年被县委县政府表彰为先进单位。市县高质量推进“六增六强”发挥好自然资源的支撑和保障作用的要求越来越高，而我们思想解放还不够彻底,引领发展的措施不够创新,在新形势、新任务和工作中遇到的新问题、新矛盾，解决的思路不宽、化解的办法不多。如在低效用地处置方面，虽已取得初步成效，但处置手段还不够丰富，方法还不够细化，“亩产论英雄”的理念还不够深入人心，与企业的良性互动还未全面形成。
3.发挥好三项机制”上还需要再细化再完善。鼓励激励、容错纠错、能上能下““三项机制”对于引导和推动广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当有着重要意义，但在具体落实中，一是局党组虽然及时传达学习了省、市、县委和省厅、市局党组“三项机制”文件，但还没有结合自身实际制定贯彻落实的具体办法，细化具体情形，完善具体措施，“三项机制”；二是局党组能够引导系统内绝大多数党员干部保持着“想为、愿为、敢为和真为”的精神状态，但在“重视案例引领，以案析理、以案引路，使鼓励探索创新、激励担当进取、推动干事创业的导向更加鲜明”，最大限度地激发干部干事创业的内生动力等方面的实践运用上还存在差距；三是局党组在让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、政治上有进步方面已成为共识并得到很好的落实，但在“充分发挥政策制度的导向作用、考核评价的基础作用、组织认定的把关作用”方面，特别是在重点解决“能下”问题，推动优者上、庸者下、劣者汰方面还没有成为常态。
（三）工作作风方面
1. 文山会海、留痕管理等形式主义的表现形式尚未根本消除。2018年，我局共办理各类文件4386件，其中，办理收文3628件，本局各类发文778件。对于上级下发的各类文件，局党组均高度重视，明确了分管负责人牵头布置实施，明确了具体职能处室认真处理，明确了具体经办人实际落实。但对于落实文件的重视程度，在客观上还存在着发力不均衡现象，一些“貌似”影响不大的工作，简单地通过开会传达、文件转发等方 ……（未完，全文共5475字，当前仅显示1922字，请阅读下面提示信息。收藏《市国土资源局党组领导班子对照检查材料》）