在干部人事调整座谈会上的讲话

***在干部人事调整座谈会上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开系统人事调整后的干部职工集体座谈会，目的是沟通思想、形成共识，也是给机构改革期间，单位人员变来变去，心里没有底的同志吃一颗“定心丸”。刚才**局长宣布了人事调整名单，希望涉及到的同志能够明确责任，在新的岗位、新的职务上更好的履职尽责。我先就此次人事调整情况做一个简单的说明。
本次机构改革，由上到下都是“大洗牌”，部门是该合并的合并，领导也是该调整的调整，可见力度之大。我们单位也
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大家心态一定要摆正，坚决服从组织决定是应有的态度和觉悟。希望大家能够站在讲政治的高度，在涉及个人人事调动的问题上，正确看待自己、正确对待组织决定、正确理解组织意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，愉快地服从组织安排。
二、要加强学习，尽快熟悉工作。每个工作岗位都有各自的工作特点，不管是工作性质发生变化还是工作区域发生变动的，新到一个地方，新上任一个岗位，都有很多情况不熟悉、不清楚。此次调整到新岗位上的同志要抓紧业务知识学习，迅速上手，特别是新调整的乡镇人社中心主任，要及时与所在乡镇分管领导联系沟通，混个脸熟，以便于今后工作的顺利开展。要多向新岗位上的“老前辈们”虚心请教，不耻下问，善于借用他人的经验为己所用。同时在工作中不断丰富自己、锻炼自己、提高自己，以便尽快进入工作角色，更好地开展工作。
三、要认真工作，切实履行职责。此次调整涉及到的人员有机关股室、二级单位、乡镇人社中心负责人，还有部分副股级干部等，这些人员都是各单位的业务骨干、顶梁柱。此次人事调整是对各位过去成绩的充分肯定，也是对各位今后的工作提出了更高要求。希望各位在新的岗位上要继续保持谦虚谨慎的态度，求真务实的工作作风，迅速转换角色，更加严格要求自己，牢牢树立担当意识，树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，心怀感恩、不忘初心，始终把工作放在首位，以忠诚、干净、担当的政治品格，以想事、干事、成事而不出事的坚定行动，大力发扬奉献精神和实干精神，主动作为、积极作为、有意作为，认真努力工作，充分发挥应有的作用，全面完成各项工作，争取在下半年的工作中取得更大的成绩。
四、要严肃纪律，及时做好交接。各单位股室分管领导要抓好分管单位涉及人员工作移接交，督促各项工作迅速安排落实。在这段人员变动敏感时间节点内，严禁系统内干部职工借机请客送礼、拉帮结派，一经发现将严肃处理。新提拔或者调整 ……（未完，全文共1595字，当前仅显示1014字，请阅读下面提示信息。收藏《在干部人事调整座谈会上的讲话》）