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稽查局2018年工作总结及2019年工作思路

发表时间:2019/6/19 8:55:40
目录/提纲:……
一、2018年税收工作情况
(一)以党建工作为引领,廉洁从税保障有力
(二)全力推动改革,加速“三定”落地生根
(三)狠抓涉税违法案件,组织收入效果显著
(四)维护公正税收秩序,重拳出击打虚打骗
(五)加强内外工作协作,发挥“以查促管”职能
(六)积极受理举报案件,落实“黑名单”制度
二、当前需关注和解决的突出问题
(一)工作定位需进一步明确
(二)执法刚性待进一步强化
(三)队伍素质待进一步提高
三、2019年的重点工作任务
(一)凝聚思想共识,理顺工作关系
(二)加强查处效力,打击犯罪行为
(三)强化区域整治,推动标本兼治
(四)推进稽查信息化建设,强化稽查保障
(五)强化队伍建设,能力与活力同步提升
(六)严明工作纪律,稳定队伍心态
(七)严管善待,凝聚合力
四、对市局税收工作的意见和建议
(一)对于推进“四合”的建议
(二)对高质量推进税收现代化的建议
……
***稽查局
2018年工作总结及2019年工作思路

2018年,在市局党组的正确领导下,**稽查局坚持以__和____思想为指导,认真贯彻落实省、市局工作会议精神和年初制定的工作目标,积极推进国地税征管_改革。在大家的共同努力下,顺利完成挂牌,“三定”按要求全部到位,改革效应逐步显现,各项工作稳步推进,现将全年工作总结如下:
一、2018年税收工作情况
(一)以党建工作为引领,廉洁从税保障有力
一是把_建设摆在首位。年初我局召开了全面从严治党工作会议,局领导和科室负责人分别递交了落实党风廉政建设主体责任书;认真贯彻落实各级全面从严治党工作会议精神,强化监督执纪,制定了《**稽查局2018年全面从严治党工作要点》;**月份,联合**稽查局开展了为期三天的__精神党员集中培训;组织和帮助两个支部,开展好“三会一课”,每月开展一次主题党日活动。二是不断强化作风纪律教育。在工作中遇到纳税人送红包礼金礼品时,严格按照“一拒二退三上交”的原则,将红包礼金礼品当场拒收,实在无法当场拒收的交由监察室联系退回或
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标促检查、用讲评增活力”的思路,将稽查收入目标具体量化分解,明确各科室年度稽查目标,调配检察人员组成检查组,制定项目负责单位和责任人组织查处,责任到人,按月考核。每季度召开案情分析会,促进度,解疑惑,防风险。截至12月31日,我局共查结案件**户,查补入库*****万元。其中增值税****万元,所得税***万元,罚款***万元,滞纳金****万元。
(四)维护公正税收秩序,重拳出击打虚打骗
我局将打击骗取出口退税和虚开增值税专用发票作为今年稽查工作的重中之重。先后完成了“****专案”、“****专案”、“*********”等总局、省局下发的重要案件。做到了件件有落实,户户有反馈,坚决打击不法行为。
(五)加强内外工作协作,发挥“以查促管”职能
一是积极进行沟通,强化与市局业务部门的联系。二是强化税务检查成果的转化,通过税务检查案件的分析发现税收征管薄弱环节,及时向相关部门进行情况通报;对检查中发现的具有典型性、普遍性的问题及时提出征管建议,大大提高了征管质效,切实发挥了税务稽查“以查促管”的职能作用。
(六)积极受理举报案件,落实“黑名单”制度
严格落实《税务举报案件管理制度》《案件查处限时制》等制度,对举报以及协查案件,做到件件有查处、有落实、有反馈。对举报案件进行“常态化”管理。2018年我局仅受理***户举报案件,目前均未立案,但已回复举报中心。对拟公布的案件信息,严把案件信息的内容关、法律关、文字关,对已公布的案件定期回看,及时撤出公布超过2年或已补缴税款、罚款、滞纳金的偷税、欠税案件信息。2018年我局已在系统中录入***户“黑名单”,其中**户“黑名单”已对外公布。
二、当前需关注和解决的突出问题
税务稽查工作是税收征管工作的重要环节,对维护税收正常秩序、促进依法治税起到重要作用。由于各方面的原因,稽查工作还没有发挥出其应有的效果,现阶段我局在稽查工作中亟待关注和解决的问题,主要有以下三点:
(一)工作定位需进一步明确
稽查工作由于与分局日常检查存在交叉区域,以致对其定位多为对税收征管工作的补充,弱化甚至抑制了税务稽查强制规范的功能,使税务稽查成为税款征收的后置程序,没能够有效地发挥税务稽查的监控作用,无法形成体系紧密、监控有力、高效运行的税务稽查体系。在日常工作中,这种定位已不能适应当前工作的实际情况,严重削弱了税务稽查在当前征管模式中的作用。
(二)执法刚性待进一步强化
日常稽查工作中,执法刚性较弱。一是涉税检查进入难,税法赋予了税务机关对相关单位了解案件有关情况的权利,但并没有对相关单位的不配合行为作出强制性规定,如检查人员检查企业资金往来情况时,要到银行查询企业账号,银行不予配合,稽查部门也无能为力。二是执法手段不得力,当前偷税漏税手段多样,账务不实,直接证据往往被隐匿,导致稽查人员在检查过程中,纳税人明知有涉税违法行为,却以各种理由躲避检查询问,限于执法权限,检查部门对此办法不多,无可奈何。当前也未建立完整的信息交换和情报共享机制,证据链不充分,造成稽查取证上的困难。三是查补税款执行难,有的纳税人在处罚决定书下达后逃逸躲避执行,有的企业资不抵债难以执行,有的纳税人资金困难,清缴后影响企业生存,难以按时追缴入库,成为影响稽查打击成效的“瓶颈”。
(三)队伍素质待进一步提高
一是稽查人员综合素质不高。就当前稽查工作现状来看,工作面广,纳税户多,工作量大,稽查力量单薄的问题日益凸显。稽查工作的对检查人员的要求,例如能运用电脑查账技术,将查账与税收法规融会贯通的人才少,大多局限于会看账,真正能从账务中查出问题,找到“猫腻”的人并不多,直接影响了稽查工作开展的深度和最终成效。二是稽查人员学习缺乏积极性。每年根据实际需要不断出台或更改税收政策,并通过通知、办法、解释等各种形式下发执行。这些规范性文件繁多,对稽查部门的政策运用和执行带来诸多不便,虽然局里经常督促干部们参与教育培训,及时更新观 ……(未完,全文共6050字,当前仅显示2125字,请阅读下面提示信息。收藏《稽查局2018年工作总结及2019年工作思路》