2019年上半年落实党风廉政建设主体责任工作报告

目录/提纲：……
一、上半年落实党风廉政建设主体责任工作情况
（一）加强组织领导，层层落实“两个责任”
一是领导示范带头
二是认真履行好“一岗双责”责任
三是签订党风廉政建设责任书
（二）巩固思想基础，加强理论学习和警示教育
一是加强政治理论学习
二是坚持警示教育
（三）坚持正风肃纪，持之以恒加强作风建设
一是扎实开展专项行动
二是持之以恒抓作风
（四）加强日常监督，营造风清气正发展环境
一是领导和支持纪检工作
二是严肃对违纪案件查处，以案为鉴，引导廉洁从业
二、工作中存在的问题和不足
（一）源头防范措施还有待进一步细化
（二）制度执行落实不到位
（三）是党风廉政建设工作创新力度不够
一是思想认识存在偏差
三是党组织自身建设有待提高
三、2019年下半年工作打算
（一）明确职责定位，切实落实“两个责任”
（二）严抓作风建设，促进作风建设常态化
（三）强化党规党纪教育，增强纪律规矩意识
（四）严肃党内政治生活，加强监督执行力度
……
2019年上半年落实党风廉政建设主体责任工作报告

现将公司2019年上半年落实党风廉政建设主体责任有关情况汇报如下：
一、上半年落实党风廉政建设主体责任工作情况
（一）加强组织领导，层层落实“两个责任”。一是领导示范带头。党总支负责人严格履行第一责任人的职责，每月主持召开总支委会议研究部署党建和党风廉政建设工作，定期听取党风廉政建设督查情况汇报，严于律已、廉洁从政，自觉接受职工监督，做好表率。二是认真履行好“一岗双责”责任。公司党总支领导班子成员在抓好个人落实党风廉政建设责任的同时，也抓好分管领域的党风廉政建设，把落实党风廉政建设同推动业务工作有机地结合起来，做到两手抓、两促进。三是签订党风廉政建设责任书。公司党总支将党风廉政建设、查办案件、效能监察、廉政风险防范等主要工作任务细化分解到每个班子成员、部门领导和各位管理人员头上，确保责任细化落实。
（二）巩固思想基础，加强理论学习和警示教育。一是加强政治理论学习。公司党总支紧紧抓
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生的违法违纪案件为反面教材，以解决职工群众反映强烈的突出问题为切入口，集中开展了1次廉政风险点排查和防控，对公司重点岗位、重点生产管理环节加强监督，实施动态防控。
二、工作中存在的问题和不足
（一）源头防范措施还有待进一步细化。对防范风险点位监管失之于粗，监管落实没有到具体的人具体的事，使风险防范的措施落不到实处。比如：公司虽明确公司若干环节、部分领域为风险点位，但只是将风险_责任落到所在生产部门，没有针对具体项目及责任人制定风险防控措施。对项目建设的全程监管力度还有待加强，惩防体系建设需进一步深化；
（二）制度执行落实不到位。在制度建设上重视制订，对制度执行落实督导、督办力度还有待加强，工作上存在布置多，监督检查少，听汇报多，到基层了解情况次数少，联系实际不够紧密的现象。
（三）是党风廉政建设工作创新力度不够。工作上满足于正常化，还不能完全适应新形势新任务新要求，反腐倡廉教育的形式还有待创新，教育的力度还需进一步加大。如对廉政文化建设的营造氛围重视还不够，在日常宣传教育中常常是集体教育多、针对教育少，正面教育多、反面警示少，开会教育多、现场教育少。
分析上述问题产生的原因，主要原因由：一是思想认识存在偏差。总认为生产任务重，考核压力大，没有很好地处理好党风廉政建设和抓发展的关系，在党风廉政建设上还在很大程度上处于被动应付状态；二是对新形势下加强国有企业党建工作，落实好党风廉政建设工作责任制观念不新、思维不活，办法不多、措施不到位，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党风廉政建设工作。同时公司班子不健全，一定程度上影响了公司党建工作的正常开展；三是党组织自身建设有待提高。目前，由于公司专业性较强，党员人数也少，要选出政治坚强、熟悉党务工作、会做思想政治工作，而且懂经营会管理的党建纪检工作者比较难。公司大部分党务纪检工作者是由行政管理人员兼任的，在落实全面从严治党的要求下，仍在不同程度上未能较好的适应党建工作的新形势、新情况，多数处于被动应付状态，在推动党风廉政建设过程中，有时存在顾虑，担心活动影响企业生产经营、扰乱正常工作秩序、加大企业成本开支等，导致开展活动时理不直、气不壮，“底气”不足。
三、2019年下半年工作打算
下半年，我公司将继续以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大会议精神，坚持全面落实党风廉政建设“两个责任”的要求，切实强化监督执纪问责，坚定不移抓好党风廉政建设各项工作的落实，为完成年度业绩考核指标、实现国有资产保值增值提供坚强有力的纪律保障。
（一）明确职责定位，切实落实“两个责任”。公司党总支强化责任担当，认真贯彻上级部署和要求，定期研究、布置、检查和报告公司党风廉政建设情况，综合运用公开承诺、定期报告、调研督导、谈心谈话、述职评议、问责追责、点名通报等方式，推动责任和压力层层传导，层层落实；狠抓“三重一大”、“企务公开”等制度完善和落实，按照组织程序集体决策，并继续有针对性的开展函询约谈、提醒告诫、责令纠错，促进公司基层党建、纪检工作健康有序地发展。
（二）严抓作风建设，促进作风建设常态化。持续加大对贯彻落实中央八项规定、省市有关实施细则执行情况的监督检查，持之以恒纠正“四风”；加大作风问题查处力度，持续开展明察暗访、监督检查和警示提醒、公开曝光，形成震慑；持续深入开展形式主义官僚主义整治活动，增强从业人员的责任意识、担当意识和服务意识，营造愿干事、敢干事、干成事的浓郁氛围。
（三）强化党规党纪教育， ……（未完，全文共2974字，当前仅显示1891字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年上半年落实党风廉政建设主体责任工作报告》）