意识形态工作暨信访稳定工作情况汇报

目录/提纲：……
一、上半年意识形态工作开展情况
（一）加强组织领导，层层落实责任
（二）狠抓学习教育，理论武装头脑
一是以新思想提升党性修养
二是创新形式提高学习效率
三是开展意识形态特色宣讲活动
（三）强化舆论引导，营造向善环境
一是把握导向，规范舆论宣传
二是强化载体，占领舆论阵地
三是主题活动，助推文明新风尚
二、意识形态和信访不稳定风险点
（一）意识形态领域风险点
1、意识形态谈心心谈话开展相对较少
2、开展发国主义教育、思想政治教育、形势政策教育，示教育较少
3、党员干部八小时之外监管力度不够
4、党员干部利用网络平台可能出现发市(转发)不良信息等行为
（二）信访稳定风险点
三、下一步防范措施
（一）意识形态领域
一是进一步落实意识形态工作责任制
二是坚持不懈抓好理论思想学习武装
三是加强宣传队伍建设管理
（二）_工作领域
一是建立重要信息公开机制
二是开辟合理化建议收集渠道
三是注重加强职工关怀
四是关注并迅速解决“热点问题”
……
意识形态工作 暨信访稳定工作情况汇报

2019年，**深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为主线，牢牢把握意识形态主动权，着力组织领导、思想引领、舆论推动和精神激励，大力弘扬培育社会主义核心价值观，扎实做好意识形态领域工作。根据会议安排，现将有关情况汇报如下：
一、上半年意识形态工作开展情况
（一）加强组织领导，层层落实责任。
成立以支部书记为组长，支部委员会成员为副组长，各党小组组长为成员的意识形态工作领导小组，牢牢掌握意识形态主导权，定期召开意识形态领域情况分析研判会，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况有针对性地进行引导。将意识形态工作纳入党建工作责任清单，纳入中层以上干部成员述职述廉重要内容，建立健全了意识形态工作研判机制。2019上半年累计学习上级意识形态文件部署2次，组织开展2次形势分析会，不断增强全体员工特别是干部员工的意识形态工作意识
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略667字，正式会员可完整阅读）……　
传。及时制定了热点问题与突发事件网络yq预案，对重大事件及突发性问题及时注重提前介入，防患未然，特别注意掌握涉及我单位的网络yq，牢牢把握网络意识形态主动权，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。二是强化载体，占领舆论阵地。利用在党员干部微信交流群和单位“红色领航”党建微信公众号，及时宣传“不忘初心牢记使命”主题教育、基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、安全生产等信息。同时注重跟踪外部媒体对重大问题和突发事件的舆论方向，从严把好关口，积极回应社会关注，不断提高舆论引导能力。三是主题活动，助推文明新风尚。持续开展“我们的节日”主题活动。开展“我们的节日—春节”主题活动，引导党员向道德模范和身边好人拜年走访、慰问交流，大力宣传他们先进事迹和崇高品德；开展“我们的节日—清明节”主题活动，组织“缅怀先烈、追思先贤”活动，引导人们珍惜生活、立岗奉献；开展“我们的节日—端午节”主题活动，大力普及端午节节日知识，弘扬优秀传统文化。
二、意识形态和信访不稳定风险点
（一）意识形态领域风险点。
1.意识形态谈心心谈话开展相对较少。不能及时、准确地把握党员、群众思想动态。
2.开展发国主义教育、思想政治教育、形势政策教育，示教育较少。
3.党员干部八小时之外监管力度不够。
4.党员干部利用网络平台可能出现发市(转发)不良信息等行为。
（二）信访稳定风险点。
1.单位自行管理的公众号、微信号和QQ群等第三方机构的舆论阵地的建设与管理_难度较大，可能会导致涉及行业机密以及敏感消息的泄露，容易被外部媒体捕获并大肆渲染，极易造成不良的社会影响。
2.刘云案件现已结案，但前期网络上尚存在大量扭曲事实的负面报道，后期还需要盯紧此案类似报道的死灰复燃，一有yq出现，及时上报上级部门协调解决。
3.系统内合理化建议收集渠道少，大部分的意见征集还停留在低效率的纸质的问卷以及当面口头询问的形式，被征集意见者的信息无法得到应有的尊重和保护，员工的思想情绪无法直接通过正常渠道表达出来，久而久之易造成越级上报，越级信访的问题。
三、下一步防范措施
（一）意识形态领域。
一是进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子及成员目标管理的重要内容，认真落实意识形态工作责任。支部书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论思想学习武装。组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推行“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。三是加强宣传队伍建设管理。把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍，增强抓意识形态工作的力量。
（二）_工作领域。
一是建立重要信息公开机制。借助“微淮烟红色领航”微信公众号、公示栏、电子显示屏等传播媒介及时将上级下发的基层工会经费收支管理办法等涉及全体员工切身利益的重要文件及时公布，避免由于信息传播渠道闭塞、传播质量不高造成信息不对称，引发集体性信息失真事件。二是开辟合理化建议收集渠道。设置合理化建议箱、办公qq群、局长信箱等方式，第一 ……（未完，全文共2945字，当前仅显示1872字，请阅读下面提示信息。收藏《意识形态工作暨信访稳定工作情况汇报》）