目录/提纲:……
一、2018年主要工作
(一)强化制度建设,把规范权力向基层做实
1、创新干部管理机制
一是规范社区各项规章制度
二是实行干部线上管理
三是建立干部“积分制”
2、建立四谈廉政机制
(二)着力源头防治,把精准监督向基层拓展
1、发挥党校阵地作用
2、开展专题警示教育
(三)瞄准微权腐败,把正风反腐向基层深化
1、严把“述廉”关口
2、严格干部培养
3、严惩“微权腐败”
(四)涵养新风正气,把清廉文化向基层浸润
1、开展廉政文化展示活动
2、开展廉政文化体验活动
3、开展红色廉政教育
二、2019年纪检监察工作计划
(一)强化党内政治生态建设
(二)刀尖向内从严从紧抓队伍
二是严管,严格教育、严格管理、严格监督
三是严处,对干部队伍中出现的问题,不护短、不留情
(三)打造“锦绣微观”廉政教育平台
(四)建立锦绣“廉洁负面清单”
(五)执纪问责“零容忍”
……
固本培元、强化监督 推动全面从严治党向基层延伸
2018年,在区纪工委和社区党委领导下,社区纪委深化推进全面从严治党,着力构建激浊扬清、干事创业的良好政治生态,认真落实纪检监察各项工作,聚焦主责主业,加强教育,建章立制,切实抓好源头预防和治理腐败工作,有力推动了
党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,现将具体工作情况
汇报如下:
一、2018年主要工作
(一)强化制度建设,把规范权力向基层做实
1.创新干部管理机制。
一是规范社区各项
规章制度。进一步完善和规范社区管理6篇计50个制度和办事流程,涵盖社区工作纪律、日常行为规范、廉政制度、请销假制度等。
二是实行干部线上管理。启用社区APP考勤软件,实行干部线上管理,规范党员干部职工行为,有效防止了党员干部职工“慵、懒、散”问
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略547字,正式会员可完整阅读)……
纪律处分条例》;观看《包公杯》、《不可无章》等党员电教片39场次,教育引导党员干部积极践行崇廉拒腐、尚俭戒奢的优良作风,进一步筑牢拒腐防变的坚强防线,营造风清气正的廉洁氛围。
2.开展专题警示教育。开展“讲严立”专题警示教育,通过召开专题会议、开展谈心谈话、认真
对照检查、撰写认识体会,进一步强化党员干部忠诚意识,引导党员干部严守纪律规矩、树立良好政德。开展“用身边事教育身边人”警示教育月活动。社区纪委严格落实区纪工委各项工作部署,召开警示教育专题会议,围绕推进建章立制、注重统筹结合、增强教育实效中心要求,统筹部署相关工作。
(三)瞄准微权腐败,把正风反腐向基层深化
积极亮剑,防止“微腐败”毒素生长、扩散、转移,把正风反腐向基层末梢深化。
1.严把“述廉”关口。由社区党委和纪委牵头制定《党风廉政建设工作责任状》,明确责任主体、范围、报告,考核、奖惩、监督。深化述责述廉工作,强化党风廉政建设,推动党风廉政建设主体责任落地生根。要求各科室及各党组织书记积极汇报履行党风廉政建设责任情况、个人纪律作风建设情况和个人廉洁从政情况,实时进行监督。
2.严格干部培养。社区纪委全程监督,通过“酝酿推荐、民主评议、考察确定”程序,14名优秀年轻干部被确定为工作站负责人后备干部,在本次“两委”换届中,顺利进入居委会“两委”班子。围绕党章党规,组织13名发展对象进行党的基本知识测试,确保新发展的党员政治立场坚定、学习培训深入、发展程序到位。
3.严惩“微权腐败”。以社区纪委牵头,党建科为基础,成立党建督查小组,定期对各居委会党组织进行巡查监督,开展春节、中秋、国庆、元旦等重要节点明查暗访工作,并集中约谈各科室负责人和财务工作人员,加强公务接待、公车、食堂管理,督促其认真履行监管职责,把好第一道关口;同时要求全体干部职工拒绝 “四风”,持续改进
工作作风,密切联系群众,提高工作效能,营造风清气正的社区环境。对督查中发现的问题,严肃问责,敢于亮剑。
2018年,共立案查处党员干部4人,下发重难点工作督办函15个,给予绩效扣分6人次共计21分,全社区通报批评3人次。
(四)涵养新风正气,把清廉文化向基层浸润
锦绣社区积极探索廉政文化与反腐倡廉教育的结合点,创新活动载体,不断增强廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用,积极营造崇廉尚洁的社区氛围。
1.开展廉政文化展示活动。社区纪委精心制作“不私一钱”、“棒打送礼”、“一钱太守”等廉政漫画、古代廉吏故事等廉政文化教育展板12个,在社区机关、各居委会党组织进行巡展,并利用社区楼道设立廉政文化长廊。通过开展廉政文化展示活动,引导和教育社区党员干部自觉加强党性修养,不断增强廉洁自律意识,时刻提醒自己牢记党纪党规,不踩红线,真正筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
2.开展廉政文化体验活动。组织党员干部赴全国廉政教育基 ……(未完,全文共3042字,当前仅显示1537字,请阅读下面提示信息。
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