煤矿_委工作报告

目录/提纲：……
一、学习贯彻十九大精神，持续巩固“两学一做”学习教育，_的政治建设得到新提升
二、坚持强基层、打基础、抓基本，“三基建设”进一步深化拓展，_的组织建设得到新提升
一是建强基层组织
二是抓好基础工作
三是提升基本能力
三、落实中央八项规定精神，全面从严治_纵深发展，_的作风建设得到新提升
四、创新载体提高质量，优化“两个平台”建设，_建工作科学化水平得到新提升
五、引深文化文明创建，文化铸魂凝心聚力，企业发展软实力得到新提升
六、坚持_管干部、_管人才，加强人才队伍建设，人才强企战略得到新提升
七、坚持_的全面领导，把方向、管大局、保落实得到新提升
八、坚持抓安全必须抓_建，_政融合同频共振，_政一体化推进得到新提升
九、坚持共建共享，加强群团组织建设，幸福慈林山建设得到新提升
一、持续深化_的政治建设，在发挥_委核心作用上下功夫
二、持续深化_的思想建设，在凝聚公司改革发展力量上下功夫
一要开展好主题教育和大讨论活动
二要加强意识形态领域工作
三要抓好宣传思想工作
三、持续深化_的作风建设，在深入推进全面从严治_上下功夫
四、持续深化_的纪律建设，在正风肃纪铁腕治腐上下功夫
五、持续深化干部人才队伍建设，在实施人才强企战略上下功夫
六、持续深化“三基”建设，在转化_建政治优势上下功夫
七、持续深化_建绩效管理，在提升_建质量上下功夫
八、……
煤矿_委工作报告
降本增效 精细管理
改革创新 奋发有为
为实现企业持续健康稳定
发展提供坚强政治保证
——在***公司2019年_委工作会上的报告
（2019年5月24日）
_委书记

同志们：
今天，我们召开慈林山煤业公司2019年_委工作会，会议的主要任务是：总结回顾去年_建工作，安排部署今年_委工作思路，进一步发挥国有企业_组织的领导核心和政治核心作用，团结和带领广大_员干部和职工群众，以降本增效、精细管理为手段，进一步改革创新，奋发有为，为实现企业持续健康稳定发展提供坚强政治保证。
现在，我代表公司_委，向大会报告工作，诚恳接受广大_员和职工代表提出的意见建议，并欢迎大家的监督：

第一部分 2018年_委工作回顾
2018年，**公司各级_组织坚持以学用_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻_的十九大精神和习总书记视察山西重要讲话精神，坚决贯彻落实中央、省委和潞安集团_委部署要求，以政治建设为统领，以坚持和加强_的全面
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略699字，正式会员可完整阅读）……　
部”从严治_三级责任落实体系。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，_支部各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。把健全、完善和落实各项制度贯穿于全面从严治_全过程，不断扎紧制度的“笼子”，公司“三重一大”决策前置程序、s_m管理、干部选拔任用、_务公开等工作得到了全面规范和有效落实。深入构建“1+3+3”_风廉政工作体系，以严格执行廉洁从业各项规定为总抓手，以_员干部述职述廉、个人重大事项报告、一般性廉政谈话为基本要求，以肃清流毒、扫黑除恶、整治职工群众身边腐败问题为重点，强化“两个责任”落实，加大“四风”问题通报和追责问责力度，营造了风清气正、干净干事的良好环境。
四、创新载体提高质量，优化“两个平台”建设，_建工作科学化水平得到新提升
优化_建工作新模式，构建“三督三察”与“三个调度”管理机制，促进_建工作落实落地。创新_建数字化管理平台，规范平台内容发布，提升平台形象展示，_建工作流程更加科学规范。坚持_建工作绩效管理评价体系动态调整，对标生产系统大超前管理会议，定期召开_建工作月度计划会，注重绩效考核结果的运用，坚持严管和厚爱并重，激励与约束并举，进一步压实_群部门和基层_支部的工作责任，激发了基层各级_组织抓好_建工作的动力，_建绩效管理更加公平有序。
五、引深文化文明创建，文化铸魂凝心聚力，企业发展软实力得到新提升
开设“文化大讲堂”，以群众性文明创建活动为抓手，深入开展爱国主义教育、诚信建设、文明风尚传播系列活动20余次，开展“爱老敬老”、“文明劝导”等志愿服务活动50余项，征集好家风、好家训、好家书100余条，开办道德讲堂24场，组织经典诵读276场。强化约束员工文明行为，6S巡查全面向生产延伸，建立了安监体系、通风体系五级巡查模式。公司被中国企业文化建设协会授予“2018年度企业文化建设先进单位”荣誉称号。
六、坚持_管干部、_管人才，加强人才队伍建设，人才强企战略得到新提升
坚持_管干部原则，健全规范公司干部选拔制度，进一步明确了干部选拔任用要先上_委会、考察时要征求所在支部书记意见、纪委书记必须表态、支委要参与干部选拔评议工作等规范要求，_管干部原则全面落实，_委在选人用人上的导向和把关作用得到了充分发挥。
坚持多层次、多维度加强干部人才建设和培育培养力度，建立公司人才工作领导小组，制定人才培养中长期规划。加强专业技术人员队伍建设，支持鼓励员工多渠道提升学历和专业技能。
七、坚持_的全面领导，把方向、管大局、保落实得到新提升
坚决落实_组织在企业中的领导核心地位，把_组织政治领导核心地位写入公司章程，写入公司_委会议事规则，明确_委会作为董事会的前置程序，保证公司“三重一大”等事项置于_的集体领导之下。坚持服务生产经营不偏离，持续推进企业深化改革、“三供一业”分离移交等重点工作。各项改革任务顺利推进，充分发挥了_委的领导核心作用，企业深化改革工作得到有效落实。
八、坚持抓安全必须抓_建，_政融合同频共振，_政一体化推进得到新提升
按照“围绕生产抓_建，抓好_建促发展”工作要求，以“三贴近、三促进”为结合点，坚持贴近安全生产、促进安全保障，贴近经营_、促进降本增效，贴近职工群众，促进民生保障，不断深化_政一体化推进。深化安全文化体系建设，将安全宣传教育、安全隐患排查、“四大员”管理台账融入“_员先锋行”“_员示范岗”等活动中，创新开展安全模范进讲堂、青年话安全、安全心灵驿站等安全特色活动，实现了全员由“要我安全”向“我要安全”的转变，安全生产全年无事故，被集团评为安全生产模范单位。
九、坚持共建共享，加强群团组织建设，幸福慈林山建设得 ……（未完，全文共5595字，当前仅显示1965字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿_委工作报告》）