领导班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度民主生活会和巡察反馈问题整改情况
二、学习领会党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想情况
三、2018年对照检查存在的主要问题
三、产生问题的原因分析
1、常抓不懈的理论武装有所放松
2、求真务实的工作要求有所降低
3、奋发有为的进取精神有所松懈
4、艰苦奋斗的担当意识有所弱化
四、今后努力方向和整改措施
1、加强理论学习，提高政治素质
2、增强党性观念，维护党的形象
3、强化务实创新，开拓工作新局面
4、严明纪律责任，转变工作作风
……
领导班子民主生活会 对照检查材料

一、上年度民主生活会和巡察反馈问题整改情况
在**年度民主生活会上，通过自已查摆、征求意见、以及督导组提出等多种形式，领导班子共查找出“学习缺乏自觉性、主动性”，“执行内部管理制度先紧后松、落实不力”等18个问题，***党委认真学习贯彻党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，持续抓好领导班子和广大党员干部的教育管理，提高党性修养和认识。班子成员主动认领，针对每一项问题都列出了切实可行的整改措施，通过“进一步完善学习制度”、“建立健全制度执行的问责机制”等务实管用、切实可行的具体措施，逐项抓好整改落实，查摆的问题全部整改到位，班子整体素质得到进一步提升，宗旨意识明显增强，纪律作风明显好转。
二、学习领会党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想情况
会前，***党委组织领导班子成员深入学习领会党的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想、《_治国理政》第一卷、第二卷等。通过会前学习和研讨，领导班子成员对_新时代中国特色社会主义思想的历史地位的丰富内涵、“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点等方面有了
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。二是用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的效果还不明显。学习习惯于读读原文、抄抄笔记、写写心得等常规化的形式，还不能很好地做到带着问题学，联系实际学；对如何结合***情实际，以_新时代特色社会主义思想指导***改革发展实践思之不深、研之不透，不能很好地把握新思想体现的科学思想方法和工作方法，在一定程度上还存在学用脱节的现象。
2、精神状态方面：一是创造性开展工作不够。部分班子成员在创新工作方法和手段方面欠缺，推进工作的招数和办法，在转变发展方式上危机感、紧迫感不强，凭经验想问题、按老套路办事情的现象依然存在。比如，对于在新的形势下如何增强把握乡村振兴战略机遇，有效利用外部资源，整合、激活内部资源，建设******发展方面，班子成员思路不清晰、顶层设计不够。有的班子成员谋划工作不深入，有时在对接落实上级政策中，习惯于照着文件办事，没规定的时候“不知所措”，找不到与上级政策机遇的结合点，没有做到与实际充分结合。二是担当负责、攻坚克难的精神弱化。部分班子成员主动担当和攻坚克难的精神不足，遇到难题往外推，碰到矛盾绕着走，有求稳怕乱心态，喜欢当“二传手”，对待工作的主动性不强，缺乏主动作为的勇气，做事怕担责任，没有吃苦精神和迎难而上的意愿，有推诿扯皮、敷衍塞责的现象。有些班子成员对不是自己分管范围内的工作不关心、不重视，参与积极性不高，协作配合还不到位。三是进取精神有所弱化。部分班子成员锐意进取的开拓精神不足，考虑处理问题定位不准、站位不高，思路不广、眼界不宽，工作中因循守旧，精神懈怠，工作激情不足，工作亮点不多，特色不明，习惯于拿到工作分责任、掂轻重，对有较大难度的工作，不敢挑担子，不愿啃硬骨头，有“不求无功、但求无过”的想法。四是工作标准不高，任务落实有差距。班子成员对上级作出的决策部署都能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够、没有研究出具体详尽的推进方案、或者方案操作性不强等现象。部分班子成员对上级文件及要求理解不深不透，方向把握不准，贯彻执行不全面、不深入，导致有些工作落实还不够，与上级要求相比存在差距
3、在贯彻执行中央八项规定方面：***领导班子认真贯彻落实中央、省市委关于改进作风的各项决策部署，持之以恒纠正“四风”，以管出习惯、抓出成效、化风成俗为目标，坚持在常和长、严和实、深和细上下功夫，要求领导班子和各级领导干部带头转变作风，身体力行、以上率下，发挥“头雁效应”营造了风清气正的良好发展环境，但也存在一些问题：一是在执行中存在变通中折的现象。部分班子成员对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示的多了造成自己领导不力、驾驭力不强的印象，有些重要事情不请示、不汇报，自作主张，擅自表态，到事情干不下去，有了问题，才向主要领导汇报，或者推到党委上会研究，造成工作被动。有的领导外出办事、到市上开会，不向办公室备案，也不及时调整自己的去向告知牌，导致给办事人员带来不便。二是作风监督不够严。***领导班子对落实中央八项规定和实施细则精神监督检查不够到位，致使个别党员干部违规违纪行为、微腐败还未刹住，对于一些“隐性”问题还存在抵制不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象。三是推动工作不扎实。虽然***上的会议和文件有了大幅精简，但仍然存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，结合本***实际不够。在重点产业发展、新农村建设中，还存在谋划不足、落实不力的情况，实施过程中与相关部门、群众的协调沟通还不够，影响和制约项目建设、产业发展的问题仍然存在。
4、在开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面：一是深入调查研究不够。领导班子成员带着课题、带着问题深入村组调查研究较少，特别是对事关长远发展、关乎全***大局的重大问题研究不够。不能经常性深入基层、深入群众，问政于民不勤、问计于民不深、问需于民不广，听取意见和建议的渠道不多，真正沉下身子、专题研究、解决问题不够。对村级文化广场建设、村组道路维修、垃圾清理、居民点形象整治等群众关心关注的热点问题研究不及时、解决不彻底。二是个别班子成员对新形势下意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴 ……（未完，全文共6399字，当前仅显示2247字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子民主生活会对照检查材料》）