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党员干部对照党章党规找差距“18个是否”检视分析材料

发表时间:2019/8/12 8:42:44
目录/提纲:……
一、存在问题
二是对新发展理念内涵掌握不透、实施不到位的问题
三是在“吃苦在前,享受在后”方面做的还不到位,离组织的要求还有差距等
9、本人严格落实_八项规定精神,坚决反对“四风”
一是思想认识还有偏差
二是发扬民主还不充分
三是参与讨论还不主动
二、产生问题的根源
1、思想建设和理论学习抓得还不够
2、党性修养和党性锻炼还不够
3、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够
4、个人修养提高得还不够
三、努力方向和整改措施
一、强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,在政治上做一个明白人
三、坚持把自已摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,在事业上做一个能千人
四、做老实人、说老实话、干老实事,在为民上做一个贴心人
五、清清白白做人、干干净净做事,在廉洁上做一个干净人
……
党员干部对照党章党规找差距“18个是否”检视分析材料

按照主题教育安排部署,近日来,我认真学习了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章常规找差距的工作方案》,逐段逐句学习了党章、《准则》、《条例》,学习掌握了关于_性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策,党员权利和义务,_制度和各级党组织的行为规范,党员领导干部的基本条件等规定;学习掌握了《准则》关于坚定理想信念等12个方面的要求;学习掌握了《条例》关于各类违纪行为处分的具体情形。通过学习,切实增强了_意识、党员意识、纪律意识,提升政治境界、思想境界、道德境界。现对照党章、《准则》、《条例》,就存在的差距给大家汇报如下:

一、存在问题
(一)对照党章方面
经过逐条对照党章查找,存在如下差距:
1.在坚持_性质宗旨,_的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持__事业“五位一体”、总体布局和“四个全面”战略布局方面:一是存在对_基本理论学习不全面、不系统、不深入问题,存在理论学习与工作实践相结合不紧密问题;二是对新发展理念内涵掌握不透、实施不到位的问题。
2.在认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面:一是存在政治站位不高、党
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意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政,但是执行民主集中的能力需进一步提升。兼任***党委书记,在选人用人、“三重--大”决策等工作上能充分发扬民主,认真听取各方意见,但善于集中的能力有待提升。
11.本人坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人,上的不正之风和种种偏向。
12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力,但是批评与自我批评还不够彻底。批评层面,在组织生活中,有时怕伤和气,存在留情面或不彻底的情况,辣味不够,相互之间出汗不够。具体工作当中,批评下属有时不顾场合,语言过于直率或刚硬,缺乏领导艺术,有时会伤害职工感情。自我批评层面,存在怕丢面子的思想,有蜻蜓点水的情况。
13.本人保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。
(三)对照条例存在的差距
14.本人在重大原则问题同上同_保持一致,自觉执行党组织决定。
15.本人不存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
16.是否坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以__为_的_统一领导,认真学习贯彻_____思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护__在_和_的_地位、维护_权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。有些理论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
17.是否严格落实_八项规定精神,坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行_八项规定、省委九条规定精神,但也存在些不足,主要表现为:思想认识不到位,认为这些规定主要是针对大领导,与已无关,故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。
18.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们_的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透,对民主集中制的重要性认识不足。比如:对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调,存在文件传达多,系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够,个别同志在没有关系自身利益调整时,存在不闻不问,被动应对的情况,对一些基本的决策程序,议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党委会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。

二、产生问题的根源

深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:

1、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为_理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”的现象。
缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,致使思维层次徘徊于低水平,在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够,是自已不能很好地运用____思想等_:最新理论成果指导实践的首要原因。

2、党性修养和党性锻炼还不够。树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为_的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,缺乏_人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在“执行_决策 ……(未完,全文共4860字,当前仅显示2455字,请阅读下面提示信息。收藏《党员干部对照党章党规找差距“18个是否”检视分析材料》