2019年度班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、深入查找突出问题
（一）在思想政治方面
一是学习方式方法不多
二是党性修养锤炼不够
三是政治认识高度不够
（二）在精神状态方面
一是责任担当精神不足
二是奋勇争先意识不强
三是求真务实韧劲不够
（三）在工作作风方面
一是廉政监督有待加强
二是形式主义仍未根治
三是官僚主义尚有痕迹
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定
一是没有看到思想政治建设的重要性
（二）政治站位还不够高
（三）为民服务意识不足
（四）进取意识有所退化
（五）思想教育不够重视
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）坚定正确方向，始终做到政治合格
一是增强政治定力
二是强化理论武装
三是严格党内生活
（二）牢记使命担当，始终做到加快改革发展
（三）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格
一是从严执行纪律规定
二是严格廉政建设责任制
三是强化党内监督
……
2019年度**局班子民主生活会 对照检查材料

2019年，局党委坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一切工作的重要前提。**局班子深入贯彻落实党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻省委、市委、县委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，规范党内政治生活，落实党内监督责任，着力增强班子的凝聚力、战斗力和执行力，确保中央和省委、市委、县委重大决策部署落到实处。班子广泛听取相关意见建议，对照职责使命、紧密结合实际，深入查找班子存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确了整改落实的思路和措施。
一、深入查找突出问题
**局班子坚持以先进典型为标杆，突出问题导向，集体把脉会诊，认真查摆、深刻反思，主要表现在以下三个方面：
（一）在思想政治方面。一是学习方式方法不多。个别班子成员因忙于业务工作，学习时间被挤占，导致学习的方式仅仅是简单停留在看新闻、读报刊和日常中心组理论学习上，大多根据上级要求进行，方法比较单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，缺乏深层次互动和思想交流，没有形成系统的学习习惯和方式，导
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中，没有站在全县大局来思考谋划发展。再比如，有的同志也滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是求真务实韧劲不够。有时有些工作急于出亮点、出经验，对上级重视的工作、考核评比的工作，看得重，抓得紧，投入精力较多；对日常工作，指标量化不明显、重点还不够突出的任务，重视程度欠缺。同时也存在“重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象。比如，在***相关重点工作上能够下足功夫，但在面对一些日常工作时，虽能够尽力完成，但投入的时间精力远不如重点工作多。
（三）在工作作风方面。一是廉政监督有待加强。习惯于把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”,但在落实督促检查上做的工作有待进一步强化。在提高廉洁自律意识方面缺乏教育创新举措，有时不能及时发现存在的薄弱问题。二是形式主义仍未根治。在问政于民、问计于民方面不够深入、为民情怀有所弱化，下乡到基层听干部汇报多，与群众面对面交流少，有时工作浮在面上，“文山会海”依然存在，以会议落实会议、以文件落实文件的情况仍然存在。三是官僚主义尚有痕迹。抓落实成效力度不强，部分班子成员在工作上安排的比较多、跟踪问效的比较少，对一些工作、项目，因为盯的不死、抓得不紧，指导和跟踪问效没有跟上。工作推进缓慢，项目落地延迟。
二、产生问题的原因分析
针对上述查摆问题，***局班子对照党章、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深入剖析反思，找准问题症结，认为问题根源主要存在于以下五个方面。
（一）理想信念不够坚定。放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，认为理论功底、理想信念不如抓落实、做具体工作重要，只要踏实肯干、不犯错误就可以了，忽略了理想信念坚不坚定、理论水平高不高的实质意义和重要性，从而疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信念淡化。二是部分班子成员认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，静不下心来抓思想政治建设。对理论功底和理论素养的提升重视程度不够，理想信念上得了“软骨病”，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。
（二）政治站位还不够高。对_新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够全面、不够深入，理论功底还不厚实，在个人站位、眼界、视野、胆识、魄力上还有一定的欠缺，还不善于从增强“四个意识”的高度、从践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作，运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题不够。
（三）为民服务意识不足。少数领导干部宗旨意识不够牢固，与群众感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。有的班子成员放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、工作状态和能力本领不适应等问题出现。
（四）进取意识有所退化。随着工作条件和生活条件逐渐改善，自己精神上开始松懈，干事创业的精气神不足，没有坚守自力更生、艰苦奋斗的优良传统，老一辈共产党人的好作风渐渐在自己的工作和生活中淡化。面对压力越来越大时，求稳怕错的思想逐渐出现，那种敢为人先、改革创新的勇气就显得不足。
（五）思想教育不够重视。一是思想上认识不足，以为抓工作是主要的，安排部署需要基层来落实，都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少，与各股站室负责人沟通交流，多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育较少，对一些干部有时出现的工作上的失误，只是简单的提出，没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，使他们从思想上认识到错误。
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