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2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育活动“对照党章党规找差距”个人对照检查材料

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目录/提纲:……
一、对照检查发现的问题
二、存在问题的原因剖析
三、今后整改方向及主要措施
(一)进一步强化理论基础,作学以致用的表率
(二)进一步强化责任担当,作真抓实干的表率
(三)进一步强化宗旨意识,作一心为民的表率
(四)进一步提升工作本领,作勤奋廉洁的表率
……
2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育活动“对照党章党规找差距”个人对照检查材料

自主题教育开展以来,我积极按照总站党委”不忘初心、牢记使命”主题教育计划要求,主动想事、干事,本着对组织、对岗位高度负责的态度,聚焦主业,务实担当,较好地完成了总站党委赋予的任务。近段时间,我参加了国家移民局组织的集中学习培训和参观见学,并深入开展了学习调研;为后勤、执勤五队党支部分别讲了一堂党课;通过座谈、会谈、走访基层等形式广泛收集了党员和群众对我的意见建议。通过主题教育,我净化了思想、洗涤了灵魂、汲取了力量、昂扬了精神。但照《党章》《准则》《条例》,对照先进典型,对照人民新期盼,深刻反思自己,还存在一些问题,主要表现在:
一、对照检查发现的问题
(一)对照党章是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面;对照准则是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面、是否坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面;对照条例是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面:一是思想淬炼还存在差距。作为领导干部,深知学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义,也做
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略880字,正式会员可完整阅读)…… 
献上还有差距。有时觉得自己年龄比较大了,单位_也在改革,未来发展空间不足,在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪。在实际工作中,有时满足于得过且过,只要符合规定,不出问题就行,没有兼顾效率效益;有时对工作研究不够深、不够细,处理问题表面化、简单化;有时指出问题点到为止,没有主动的探究问题发生的根源,较少主动思索和举一反三。三是奋斗精神有所弱化。有时认为自己参加工作时间比较长,什么苦都吃过,现在年龄大了,物质条件好了,有时不能心甘情愿用自己的辛苦指数来换取人民的幸福指数。
(三)对照党章是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面;对照准则是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面:一是责任担当意识还有待增强。有时比较看重个人得失,对于不属于自己分管的工作,满足于“知道了”,事不关己高高挂起,能够不管的就尽量不管,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担心自己丢面子。二是存在求稳怕乱思想。有时工作上进取精神有所弱化,工作上怕出错、怕担责任;有时对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,局限在老方法、老套路之中,在国家移民_改革的关键时期,指导后勤部门适应新形势,创新后勤保障服务,助力总站长远发展建设的紧迫感不够强;有时统筹协调、科学谋划工作能力还稍显欠缺,系统性、规划性还有所不足;有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题听下面汇报多,要求下面想办法、出主意多,亲自深层次调查研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。三是落实“一岗双责”仍有差距。对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,有时把党风廉政建设看成是主要领导、政治部门和纪检部门的事情,认为自己只要把分管后勤工作抓上去就行了,对所属部门和联系科队党风廉政建设工作有时抓得不够紧,有松懈麻痹现象;有时在执行有关纪律上还不够严格,对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。四是自觉落实党纪党规还不够好。在自我要求上,能够坚持党性原则,坚持秉公办事,注重家庭、家教、家风,自觉抵制“四风”,管住生活小事小节,带头落实_实施细则和廉洁自律准则要求,对照检查,觉得对党章党规党纪的学习、领会不够深,在抓自觉落实党规党纪方面还不够细,有时存在接待标准不严格的现象。
(四)对照党章是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面;对照准则是否严格落实_精神,坚决反对“四风”方面、是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面、是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面;对照条例是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面:一是在贯彻和发扬民主集中制上还存在不足。作为总站党委成员,虽然能够坚持民主集中制原则,摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置,落实党委议事决策比较坚决,但有时受后勤工作点多面广、事务繁杂因素干扰较大,不能静下心来研究重大问题;有时因为上会议题多而赶进度,没有充分征求班子成员的意见建议,一定程度影响了党委民主集中质量;有时淡化了组织原则和程序,听取各方面意见缺乏耐心,不注意发挥大家的作用;有时在后勤工作中习惯于独来独往、靠拍脑袋作决策、包办代替,有“一言堂”倾向。二是党内生活制度坚持得不够彻底。虽然坚持参加总站党委民主生活会和党委中心组学习,但有时因工作繁忙、会议安排,缺席了基层党支部组织生活,在主动接受基层监督方面还做得不够到位。有时在参加民主生活时准备不够充分,标准不高;有时仅在民主生活会时开展批评和自我批评,没有做到批评和自我批评经常化,有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在;有时在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析;有时在开展自我批评时有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公;有时作为支部书记,与后勤普通民警职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,尖锐指出存在的问题和缺点比较少,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”也不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。三是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透,特别是对后勤党风廉政建设抓得还是 ……(未完,全文共7039字,当前仅显示2472字,请阅读下面提示信息。收藏《2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育活动“对照党章党规找差距”个人对照检查材料》
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