您的位置:新文秘网>>科技/组织讲话/党会报告/生活会/督查/学习材料/申报材料/>>正文

技术处党支部“三严三实”主题组织生活会对照检查材料

发表时间:2019/8/27 10:42:35
目录/提纲:……
一、存在的“三严三实”突出问题
(一)修身不严方面
一是政治理论学习不够重视
二是深入调研信息化建设情况主动性不够
(二)用权不严方面
一是担当精神不够“强”
二是执行力度不够“严”
三是“一岗双责”落实不够“好”
(三)律己不严方面
一是自觉律己观念不强
二是节约意识不够强
三是抵制诱惑定力不足
(四)谋事不实方面
一是从实际出发力度不够
二是抓工作浮于便面
三是监督管理不到位
(五)创业不实方面
(六)做人不实方面
二、不严不实问题的根源分析
(一)放松了严格的政治理论学习,理想信念不够坚定
(二)放松了严格的党性修养锻炼,政治素养有待提高
(三)放松了严格的主观价值改造,宗旨意识有所淡化
(四)放松了严格的政治纪律约束,纪律观念有所松懈
三、下一步整改措施和努力方向
(一)加强理论武装,坚定理想信念
(二)践行严于律己,落实“一岗双责”
(三)强化务实意识,增强工作实效
一是坚持问题导向和需求导向,进一步增强服务意识,实事求是,与时俱进
(四)坚持创新驱动,提高解题能力
(五)抓好制度建设,建立长效机制
……
技术处党支部“三严三实”主题组织生活会对照检查材料

按照院党组关于开展“三严三实”专题教育活动的统一部署,司法技术管理处紧紧围绕服务审判执行大局,立足于全区法院信息化、司法辅助工作以及信息化人才队伍建设实际,深入学习__关于践行“三严三实”一系列讲话精神,以严字当头,从实处着手,坚持问题导向,认真贯彻党风廉政建设,切实履行“一岗双责”,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展_群众路线教育时间活动成果上见成效。我们认真抓好党课教育、专题学习研讨,抓好组织生活会、整改落实和立规执纪,党员干部进一步坚定了理想信念,进一步转变了作风,进一步增添了干事创业的信心和决心。
同时,我们也清醒的认识到,对照_和院党组的要求,在践行“三严三实”上我们还存在很多薄弱环节和不足的地方。为开好这次专题组织生活会,我们广泛收集各级法院对技术处工作,对信息化建设的意见、建议。12月12日,我们随***副院长深入玉林中院、博白法院、容县法院等4家中、基层法院积极开展“三严三实”专
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略695字,正式会员可完整阅读)…… 
没有认真研读原著,领会实质;有的同志重业务学习,而不注重政治理论学习,在学习中谈工作比较多,谈学习体会、理论观点比较少;有的同志对政治学习仅仅是为了学习而学习,学完了就丢一旁,没能形成系统性、经常性、持续性的学习。
二是深入调研信息化建设情况主动性不够。从收集到的全区法院意见来看,信息化建设的_、统筹指导上还存在不够严谨的问题。这说明了我们对全区法院信息化建设需求掌握不够充分,对下级法院的指导没能很好的立足一线办公办案需求实际,存在建用脱节的现象。今年以来,信息化建设工作任务比较繁重,我们到基层法院调研的次数较少,与一线办公办案干警沟通不够多不够深,对一些全区统建项目,只参考了需要部门提出的意见,缺乏深入了解基层法院的意见,研发的软件与办公办案需求仍然有较大的差距,导致软件系统上线后,功能和效率都无法满足基层法院的应用需求。
(二)用权不严方面
一是担当精神不够“强”。全处同志团结一致,扎实开展“信息化水平提升年”活动,倾尽全处之力完成了广西法院信息管理中心的信息化建设工作。在工作中一些同志也存在不敢担当的现象。如,有的同志思想上还存在“怕”的心理,怕出问题、怕担责,不作为、慢作为的思想有所抬头,对布置的工作不敢担当,存在推脱的现象。不敢主动参与重大活动,对一些项目不敢放开手脚去管理,不主动跟踪汇报进展情况,项目的进度要靠领导“催”;有些同志安于现状,锐意进取的意识逐渐淡化,陶醉于已经取得的成绩,精神上也开始懈怠,对交办的任务,不愿主动想办法,工作的积极性、主动性明显不足;有的同志工作中存在怕得罪人,存在推诿扯皮、推脱敷衍的现象;有的同志对工作拈轻怕重,怕苦怕累,不愿吃苦出力,甘当“太平官”。
二是执行力度不够“严”。从目前来看,我们在纪律制度执行上还存在“失之于宽、失之于软”的问题。研发的一些软件,要求技术处内部先行试用,如说考勤系统,但是最后应用的效果很差,过段时间就不了了之。还有到五象上班的问题,这是院党组作出的决定,必须不折不扣贯彻。为了兼顾两边的工作,确保工作有序正常运转,我们采取了两批轮换的机制,但是从实际情况看,效果不是很理想,部分同志基本是不愿意到五象上班,特别是在公车改革之后,到那边上班寥寥无几。
三是“一岗双责”落实不够“好”。领导干部履行“一岗双责”意识不够强,认识不到位,对分管的干部教育管理不严,对一些同志不良现象习惯于“多栽花少栽刺”,对出现的不良作风没有及时纠正。项目监督管理制度不健全,部分较为急切的项目建设,没有严格按照程序来走,需求部门领导有需求,存在未经招投标就先行开工的现象,对项目质量把关不严,下级法院反映一些信息化项目质量较差。
(三)律己不严方面
一是自觉律己观念不强。部分同志工作安排不够透明,没有形成去向告知的自觉,甚至脱岗不向组织报告。上下班的无故迟到早退,虽然强调了很多次,但是往往是强调的时候,短期有所改善,过后还是老样子。
二是节约意识不够强。体现在办公用品及水电管理上,节俭意识还不够强,一些同志的电脑无论是节假日还是周末,从来不关机,造成了浪费。
三是抵制诱惑定力不足。艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。
(四)谋事不实方面
一是从实际出发力度不够。有时候对上级下发的文件存在机械照搬的情形,只局限于上级部署的任务,被动式地接受工作,没有结合自身实际创造性的开展工作。制定工作方案没有经过充分调研论证,对实际情况考虑不周全,急于把项目上线,导致实际效果不是很理想,对上级或领导部署结合实际的精准度有待提升。
二是抓工作浮于便面。部分同志抓工作缺乏“一竿子 ……(未完,全文共5555字,当前仅显示1950字,请阅读下面提示信息。收藏《技术处党支部“三严三实”主题组织生活会对照检查材料》
文章搜索
相关文章