党组织专题组织生活会对照检查材料

**年度专题组织生活会对照检查材料

根据党委《关于召开**年度党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神及矿业公司专题组织生活会动员培训会要求，保卫科党支部认真按照矿业公司党委安排部署，统一思想、提高认识，认真抓好会前三个环节：一是认真学习领会_总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话、视察山西重要讲话精神和省委十一届六次、七次全会精神、省委大讨论的部署要求；学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》；二是广泛征求保卫科党员群众意见和建议，三是深入开展谈心谈话。党支部紧紧围绕“改革创新、奋发有为”大讨
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不彻底，考核不严格，担当意识不强、互相推诿的现象，以致影响了工作质量和效率，存在工作标杆不高的问题。
6、班子成员下基层与职工交流谈心少，沟通方式较为简单，对个别职工的思想工作状态不能全面掌握，职工工作生活中遇到的问题了解解决不够及时，存在作风不实的问题。
二、存在问题的原因
1、对学习还不够重视，总是以分管工作忙、没时间为借口，不能静下心来学习，学习方式保守僵化，思想交流讨论较少，对党员只注重检查学习笔记，没有真正了解党员对学习内容的掌握情况。
2、在面对新问题、新任务时总是用老思路、老办法去解决，满足于以前的成绩，对目前的工作存在干得多、错得多，不干不出错思想，工作不够超前，积极性、主动性不够。
3、工作不够主动，工作中遇到问题存在观望态度，讲困难多，想办法解决少，工作紧迫感、责任感不足。
4、有时觉得党员八小时之外的时间是自己的休息时间，下班后再去干涉党员的个人生活安排存在不好意思和说不出口的思想，面对职工时存有一定的“高高在上”思想，因此有时候说话不注意方式，让职工产生抵触情绪。
5、担当意识不强，工作标准有所降低，思想上有时候觉得同事之间犯不上因为管理工作闹矛盾，得过且过，对有些工作觉得已经做得很不错了，存在自我满足心理。
6、支部班子成员深入基层岗位了解职工意愿和征求意见不够，认为和基层职工不熟悉，谈心谈话怕碰钉子，思想上重视和科室同事相处好，基层职工只管安排工作就行，因此没有将基层职工真正放在心上。
三、今后努力方向和整改措施
针对保卫科班子在工作中存在的问题，我们将在今后的工作中，认真反思，坚决整改。全心全意为职工做好服务，扎实做好每一项工作，具体做到以下几点：
1、按照党委要求，继续认真开展好_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规以及集团公司第四次党代会精神和会议的安排部署，及时传达学习矿业公司的各项决策部署，抓好支部全体党员的教育管理和政治思想工作，严肃党内政治生活，进一步深化认识，统一思想，带领全体党员爱岗敬业，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”确保思想行动与矿业公司党委决策部署保持高度一致。
2、在工作作风上，严格执行各项工作纪律，不断强化班子自身建设，贯彻 ……（未完，全文共1938字，当前仅显示1232字，请阅读下面提示信息。收藏《党组织专题组织生活会对照检查材料》）