2019年“四个对照”“四个找一找”五个方面主题教育民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、主题教育的收获体会
（一）理想信念进一步坚定
（二）履职尽责进一步增强
（三）问题症结进一步找准
二、检视反思的主要问题
（一）思想方面
（二）政治方面
一是理论学习不够，理论联系实际不够
（三）作风方面
（四）能力方面
（五）廉洁方面
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不足，进取意识减弱
（二）宗旨意识不牢，担当精神不够
（三）监督执纪不严，问责力度不够
（四）廉洁意识不够，政治站位不高
四、个人事项报告说明
五、今后的努力方向和改进措施
……
2019年“四个对照”“四个找一找”五个方面主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据局党组，我认真贯彻要求，结合征求到的意见建议，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面，深入检视差距、反思根源、制定措施，明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、主题教育的收获体会

（一）理想信念进一步坚定。主题教育开展以来，我坚持把加强党员的理想信念放在突出位置，主持召开党委会8次、中心组学习会3次、专题研讨会2次，为班子成员、支部书记购买《共产党宣言》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《选编》等书籍200余本。带领班子成员学习了《_关于“****”重要论述选编》等必读书籍、跟进学习_总书记重要讲话、重要指示批示精神，认真学习党史、新中国史，重温了焦裕禄、黄大年、张富清等优秀共产党员的先进典型事迹，对党的初心使命理解得到进一步深化，对_新时代中国特色社会主义思想有了更深层次的理解，对中华民族伟大复兴更加的理想信念更加坚定。
（二）履职尽责进一步增强。主题教育以来，我带领班子成员一道，把思想行动统一到局党组的各项决策部署上来，坚持围绕**中心工作，全面加强党的建设，将生产部门党
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不够，没有很好的!发展与“两个定位”相结合来破解发展难题，在解决***一些历史遗留问题上，没有新思路、新举措；对意识形态工作抓的不够紧，对党员干部的思想动态掌握不够。
（二）政治方面。一是理论学习不够，理论联系实际不够。对_新时代中国特色社会主义思想及_总书记对四川工作系列指示精神把握得不够透彻，对新形势管党治党、改革发展理论、重大部署理解把握不够到位，没形成全面的知识理论体系。二是对党员干部教育引导不够，有时还停留在口头上，在学习中央、省委及局党组的重要会议精神时，更多站在自身职责的角度“就事论事”，跟自身工作有关的就多学一点、联系不是很紧密的就相对不足。
（三）作风方面。在落实中央、省委、局党组决策部署要求上，有时重视任务部署上半篇文章，忽视贯彻落实下半篇；对各科室、部门有时压力传导不够，缺乏对落实情况的监督指导和跟踪问责，导致工作效果不理想。二是结合实际推动工作力度不够，有时缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头，在工作方式上，方法简单，创新不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况；在解决应收账款、矿权存货等问题上，推动力度不大。
（四）能力方面。在解决“文山会海”、减负问题上下的功夫不足，存在层层召开会议现象，党建工作督查或考核时查看计划、台帐、总结等痕迹资料、文字资料时候较多，与干部职工面对面交流、了解情况还不够。二是联系职工群众不够紧密，对长期在野外工作的部分青年职工婚恋问题力不从心；对职工反映的**合同备案问题，办理不够及时，对职工就近上学的期盼推动不力；在推进项目负责制中，没找准问题关键所在。
（五）廉洁方面。随着年龄的增长，自律意识有待进一步增强，艰苦奋斗精神有所减退，对一些饭局、聚会有时没有推辞；执纪不够严格，对干部教育监管还存在“宽松软”。有时看到同事们工作辛苦、事务繁多，就肯定成绩多、问题点得轻，批评的不够严厉，严格要求不够。二是对单位干部职工违纪问题多以批评教育为主，行政处理力度不够严厉，失之于宽、失之于软，对生产部门经营接待中偶有浪费现象，只是进行口头批评。

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习不足，进取意识减弱。一是平时忙于繁杂的具体事务，对自我改造有所放松，学习劲头减弱，放松了政治理论学习，没有经常学原文、读原著、悟原理，有时候浅尝辄止。对_新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，没有真正学深悟透。二是学用结合实际少，针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合实际情况，缺少理论联系实际的作风，没有把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，指导**工作。
（二）宗旨意识不牢，担当精神不够。面对当前新形势新要求，把更多精力放在学习要求的“硬指标”上，把其它学习内容当成了“软指标”，学习不够系统。在应对事业单位深化改革问题缺乏深层次思考，满足于过得去；对**产业转型升级相关领域推动不力，缺少创新思路和创新举措；面对**坝基地征拆和滨河路东片区改造等重大事项，有时存在畏难情绪，怕万一走错一步，辜负职工的期盼，史上留下骂名，归根结底，还是担当精神不够。
（三）监督执纪不严，问责力度不够。遵规守纪的律己标准有所降低，制度执行监督不够，对部分职工违规违纪，有时怕执行严了伤了职工积极性，影响**经济发展，多批评教育，少行政处罚。对个别班子成员落实双重组织生活制度不到位的情况，没有及时红脸指正，纪律规矩的执行上还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”程度，根子还是纪律执行不严格、不彻底、不到位。
（四）廉洁意识不够，政治站位不高。随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，对蒲波等严重违纪违法案件反思不深，没有很好的将自身对照查摆进去，导致自身“抵抗力”有所下降，时间长了，自己自律意识有所下降，防微杜渐的警惕性有所减弱，对自己和分管干部的要求有所放松，严于律己、勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱了，有时图省事，认为事不大，让别人带而为之，存在特权思想。

四、个人事项报告说明

我严格贯彻落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，如实报告了个人的收入、房产、婚姻状况、配偶及子女读书情况。本人没有参与对外投资，购买股票、基金等，配偶、子女没有经商办企业，没有因公因私出国 ……（未完，全文共4506字，当前仅显示2276字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年“四个对照”“四个找一找”五个方面主题教育民主生活会个人对照检查材料》）