煤矿公司领导干部“不忘初心、牢记使命”主题教育检视剖析材料

煤矿公司领导干部“不忘初心、牢记使命”主题教育检视剖析材料

根据**公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，我在学习__在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神、《**公司关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》文件精神、总支书记***“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议上的讲话精神基础上，认真做好“四个对照”检查，着力查找“八个方面差距”，剖析原因，提出整改措施，现检视剖析如下。

一、围绕主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，我按照集团公司“四个对照”部署，坚持问题导向，把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，紧盯不放、整改到位。

（一）我作为煤矿企业部门领导，能够以__中国
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扎实开展了红色教育，真心传承红色基因；认真学习了张富清、施星灿等先进典型，对自己有很大榜样激励作用。但着力查找以下几个方面还存在差距：（1）在攻坚克难、干事创业方面还有差距。在某些阶段缺乏攻坚克难的决心和信心,不是主动出主意,想办法完成,而是抱怨不合理,有等待观望思想。（2）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面还有差距。全心全意为职工群众服务的宗旨意识需要进一步提升。（3）在发挥党员的先锋模范作用方面需要进一步增强，提升自身的能力素质方面需要进一步增强。（4）在促进队伍融合和干部“四合”方面还有差距。在工作中碰到问题往上推、落实责任往下移的情况还存在。

二、剖析存在差距的原因

（一）政治站位还不够高，对____思想和__重要论述以及_大政方针的理解，不深不透、没有做到融会贯通，调研不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性是其根本原因。

（二）学习党章党规的内容不够全面、系统、深刻，缺乏理论学习的动力和压力，没有让学习党章党规进入工作、进入思想、进入灵魂，缺乏党性修养的自觉性，没有跟上时代的步伐，在世界、人生观、价值观上与组织的要求、党员的标准还有差距是党章党规方面存在差距的根本原因。

（三）没有将先进典型、身边典型的“是非观”、“义利观”、“美丑观”发扬光大，知重负重、攻坚克难、**担当意识不够，斗争精神不够，习惯做“老好人”和“太平官”的想法违背了党章党规对一名合格党员的要求，根源在于政治思想觉悟、党性锻炼没有达到足够高度。

三、整改措施

作为企业领导干部，“居之不倦，行之以忠”就是我的初心；作为**煤人，“安全第一”就是我的使命，要找准自身坐标，找到工作定位、动力、力量，充分把握大数据发展趋势及机遇，为公司“一通三防”建设作出更大贡献。在日常工作中，要坚持做到四个克服，即思想上要克服厌战情绪，主动提高思想认识；行动上要克服学干“两张皮”，做到紧密联系实际；方法上要克服只重形式不重效果，力戒形式主义官僚主义；意识上要克服不把自己摆进去的倾向，坚持刀刃向内、查找整改。

（一）以最高的站位深刻认识主题教育。要深刻的认识到当前开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是最大的政治、是最要的任务、是应有的责任，要通过开展主题教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化政治责任，强化责任落实，对标对表，刀刃向内，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。

（二）要进一步提高党性修养，严格落实党章党规，保持斗争精神，敢于同一切影响_先进性、弱化_纯洁性的问题作坚决斗争，充分发挥党员干部的先锋模范作用。按照“守初心，担使命，找 ……（未完，全文共2313字，当前仅显示1470字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿公司领导干部“不忘初心、牢记使命”主题教育检视剖析材料》）