县委组织部2019年上半年工作总结及下半年工作重点

目录/提纲：……
一、上半年工作总结
1、从严管理，全面监督，打造忠诚干净担当干部队伍
2、创新形式，强化培训，全面提升干部能力素质
4、注重引领，积极宣传，进一步浓厚人才工作氛围
5、加强管理，培育结合，党员队伍生机活力得到全面加强
6、把握重点，培树典型，基层党建工作水平得到全面提升
7、创新载体，突出重点，基层党组织服务能力得到全面增加
8、强化管理，全面宣传，着力擦亮党建工作新品牌
9、突出重点，协调联动，重点工作大督查取得新成效
二、下半年工作安排
1、全面开展“不忘初心，牢记使命”主题教育
2、开展大规模干部培训
3、加大干部平时考核力度
4、大张旗鼓开展人才选拔
5、持续推进农村党建示范区建设
6、大力发展壮大村集体经济
7、稳步推进三级便民服务中心建设
8、扎实有效开展农村干部“三比三看”活动
9、强化机关党建和非公党建
……
县委组织部2019年上半年工作总结及 下半年工作重点

一、上半年工作总结
2019年以来，县委组织部深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全国组织工作会议、组织部长会议精神，紧紧围绕县委中心工作，全面加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设以及组织部门自身建设，进一步拓宽思路，创新举措，狠抓落实，各项工作取得了新的成效。
1、从严管理，全面监督，打造忠诚干净担当干部队伍。一是选优配强县乡科级领导班子。1月份，全县干部调整以机构改革为契机，分2个批次对县乡科级领导班子进行了集中调整，此次干部调整坚持全县一盘棋，加强统筹考虑，共调整科级干部410人。通过此次干部调整，全县科级领导班子年龄结构、学历层次都得到进一步加强，基层锻炼重用干部的导向进一步明确，广大干部干事创业的热情进一步提高。5月份，在机构改革调整干部的基础上，重点着眼于上次未调整的公安局、纪委进行调整，同时针对乡镇非领导职务和党委副书记空缺的实际进行适当补充。共调整提拔干部151人。二是统筹协调机构改革单位人员划转。根据《沧县机构改革方案》（沧县发[2019]1号）和《沧县机构改革组织实施工作
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考核人员进行了专门培训，集中时间对全县19个乡镇和72个县直单位及部门进行了2018年度乡科级领导班子和领导干部考核，客观准确地评价全县乡科级领导班子和领导干部年度工作实绩，有效激发了全县各单位在经济社会发展中干事创业、打造亮点的激情和热情。4月份，组织开展了全县科级干部、选调生和党群部门一般工作人员年度考核，结合2018年科级干部年度考核、民主测评结果，并征求县纪委等单位意见后，经县委常委会研究通过给予174名科级干部评定为优秀等次，对31名年度考核实绩突出单位的主要负责人、连续三年获得优秀的14名科级干部，共45名科级干部给予记三等功奖励，对评定为优秀等次的其他129名科级干部授予嘉奖奖励。
4、注重引领，积极宣传，进一步浓厚人才工作氛围。一是扩大人才宣传。今年5月份在全县范围内开展了以“人才引领、助力沧县”为主题的“人才工作宣传月”活动，联合县电视台专门制作了《沧县优秀人才事迹展播》系列专题片，在县电视台黄金时间进行播放，并利用微信公众号定时发布人才政策与人才动态，对市管拔尖人才和实用人才的劳动成果和先进事迹进行宣传报道，宣传人才在经济社会发展中的重要作用和突出贡献，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围，不断提高人才的社会地位。二是加大人才评选。为深入贯彻中央、省、市人才工作会议精神，大力实施人才强县战略，根据中央和省市文件精神，结合我县实际，制定《沧县精英人才选拔管理办法》，通过人才评选表彰充分调动全县人才的积极性和创造性，加快推进全县各类人才队伍建设，不断推动经济转型省级、加快转变发展方式，加快推动全县经济又好又快发展。三是完成市管拔尖人才年度综合考核。按照市人才办要求，圆满完成了我县市第六、第七、第八批苗笑阳、郭金梅、王爱华等7名市管拔尖人才进行了2018年度的综合性考核。并协调县财政对7名市管拔尖人才发放人才工作津贴2.52万元。
5、加强管理，培育结合，党员队伍生机活力得到全面加强。一是开展“学条例、议党员、定清单”专题活动。指导基层党组织召开专题党员会，组织党员重温入党誓词，扎实开展民主评议党员活动，讨论确定支部年度“目标责任清单”，进一步提升党组织政治功能；二是持续推进三会一课“四有一结合”活动。采取定期发布会议内容、党务干部列席会议、巡回开展《党支部工作手册》填写讲座“三项措施”，推动基层党组织规范开好“三会一课”。三是继续办好“小喇叭，微党课”。累计刊发各类学习材料56份，乡镇动态38条，经验交流25条。四是实施农村干部和党员“百千万”教育培训计划。通过课堂教学、专题辅导、现场观摩、外出考察等多种培训方式累计培训161期，培训农村干部4188人次，农村党员14095人次。
6、把握重点，培树典型，基层党建工作水平得到全面提升。一是提升农村党建示范区建设层次。突出“党建+特色工作”的创建主题，充分挖掘宋官屯、八义庄等20个村工作内涵，提升典型厚度，努力打造成为省级党建示范村。逐步扩展党建示范区覆盖面，在原有94个示范村基础上又筛选确定52个有亮度、有厚度的党建示范村重点进行打造，努力成为沧县基层党建工作“新名片”。二是指导开展机关党建“六个一”活动。在阵地建设、健全制度、主题活动、培树典型等多方面严格要求，逐步实现机关党建工作规范有序。三是抓好非公企业党建集中攻坚。加强非公企业党建登记台帐的动态监管，加强规范化建设，加大投入力度，52个非公党支部达到“六有标准”。打造了鲲鹏、沧东服饰小镇、红枣市场等一批优秀企业党建示范点，提升整体工作水平。四是贫困户帮扶工作“回头看”夏季集中攻坚行动。组织驻乡指导组和1050名帮扶责任人对表对标、见底清零，推动帮扶工作落地见效。
7、创新载体，突出重点，基层党组织服务能力得到全面增加。一是大力发展村集体经济。按照“摸清家底、因村施策、突出重点、全面铺开”工作思路，全力推进村级集体经济发展。制定出台了《关于进一步发展村集体经济实施意见》，指导全县510个村建立党支部领导下的经济合作社，指导条件成熟的村建立股份经济合作社；开展农村资产资源专项清理行动，全县245个行政村在前期“清产核资”基础上又清查出村集体土地18523.3亩，建设用地623亩，坑塘319 ……（未完，全文共6412字，当前仅显示2251字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部2019年上半年工作总结及下半年工作重点》）