巡视整改专题民主生活会发言材料

目录/提纲：……
一、个人存在的问题
二是对贯彻_总书记重要批示、指示精神领悟不够，政治敏锐性有差距
三是学用结合的关系没有处理好
（二）执行党中央决策部署和上级决定决议方面
二是对组织生活的重要性认识不足，重形式上的参与，未能真正思想“融入”
（三）履行意识形态工作职责方面
（四）在纠正“四风”和落实中央八项规定方面
（五）在“担当负责，攻坚克难”方面
二是主动作为不够
（五）履行“一岗双责”、落实全面从严治党两个责任及履行工作职责方面
二、产生问题原因分析
（一）理论学习不深入、思想认识待提高
一是主动性不够
（二）党性修养减弱，宗旨意识淡化
一是以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了
二是宗旨意识有所减弱
（三）自身修养有所放松
（四）纪律要求有待加强
（五）责任担当有所淡化
三、努力方向和改进措施
（一）提高政治站位、强化责任担当
一是把政治建设摆在首位
（二）进一步加强党性锻炼，坚守理想信念
（三）以本职工作为重点，创新工作思维和方法
（四）保持清正廉洁，进一步增强拒腐防变能力
……
2018年巡视整改专题民主生活会发言材料

根据****召开民主生活会安排，会前，我认真学习了_总书记关于巡视工作的重要讲话精神和中央巡视山东省反馈意见，紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，对照自身思想和工作实际，广泛听取意见，深入查摆问题，现对照检查如下，不当之处，请领导、同志们批评指正。
一、个人存在的问题
（一）系统学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入、不够扎实。平时自身注重认真学习，但深入学、持久学、入心入脑学做的不够好，没有完全形成高度的理性自觉。一是对紧密联系实际深入学习不够，学习上存在“前紧后松”，满足于“讲过了”、“学过了”，没有联系实际精研细读、反复揣摩，没有做到融汇贯通，学以致用。二是对贯彻_总书记重要批示、指示精神领悟不够，政治敏锐性有差距。平时只侧重对_新时代中国特色社会主义思想和十九大报告内容的整体学习，但对于_总书记针对某项工作、某个领域所作的批示、指示精神专项学习不够，没有深刻领悟这些批示、指示精神也是_新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，立足实际深入领会、做好结合上不够。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体
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过了、安排过了，思想上有所松懈，在跟踪推进、扎实落实方面需进一步加强。
（五）在“担当负责，攻坚克难”方面。一是对于日常工作标准要求不高，平时想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式有时存在保守现象，力度上不够，思路创新不足。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，创造性、创新性方面存在一定差距。三是对自己分管的工作想的多，考虑全，对分管以外的工作有时认为其他分管领导负责，不愿意发表自己的意见，执行的时候多，参谋助手作用发挥的不够好。
（五）履行“一岗双责”、落实全面从严治党两个责任及履行工作职责方面。一是虽然履行主体责任的意识不断增强，党内监督等措施落实较为有力，但对全面从严治党的认识还不够准确和深刻，对“一岗双责”重视不够，落实主体责任的主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，存在等靠和应付思想，认为从严治党是党委和纪委的事，没有面向自已分管的领域做好执行和推动工作。二是对所分管的部门及分管的工作人员指导帮带不够，平时只注重工作上的指导，对下属的管理上也还存在好人主义的问题，喜欢在合法合规范围内更多的讲求合情合理，对干部职工批评教育不够，从严管理的氛围存在不足。
二、产生问题原因分析
通过自我反复审视，存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几方面。
（一）理论学习不深入、思想认识待提高。一是主动性不够。在思想上存在“重工作，轻理论”的误区。把分管工作当成首要工作，把理论学习变成次要工作，在工作任务繁重的时候，认为理论学习是可以拖一拖、缓一缓的。没有在工作繁忙之余主动学习。二是由于受经验主义影响，有时满足于过去的知识和经验积累，对新理论、新知识深入系统学习的自觉性不高，求知求新愿望不再强烈，甚至认为不分工理论研究和理论宣传工作，没有必要对理论知识去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理就行，即使去学也存有走马观花或浅尝辄止现象。同时借口工作忙，自觉不自觉的产生了一定的懒惰性，放松对自己的要求，造成了对系统全面的学习理论知识的重要性认识不足、行动不到位，学习时间安排和学习方式上也抓的不好。
（二）党性修养减弱，宗旨意识淡化。一是以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是宗旨意识有所减弱。由于经常忙于事务性工作，同人民群众的直接联系减少了，有时仅满足于完成上级领导交办的任务和自己分管的工作，为人民服务的意识有所淡化。在深入群众、深入基层，深入企业、项目，与群众打成一片、同甘共苦等方面有差距，特别是为群众、为企业排忧解难等方面做的不够也不及时。
（三）自身修养有所放松。认为自己工作多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，在积极主动、创造性地工作方面有所忽视。
（四）纪律要求有待加强。组织纪律方面，个人能够遵守党的纪律和高新区的各项规章制度。存在的问题是有时候在工作中容易掺杂个人感情;开展批评与自我批评还不够深入，有时候不能主动找出自己存在的不足和缺点;对于发现的一些问题，有时候碍于情面，不能够大胆的指出来，没有较真，还总坚持大事讲原则、小事讲团结的想法，有些问题顾全团结没能够一针见血的指出症结所在。
（五）责任担当有所淡化。按分工负责高新区项目建设工作，是高新区核心重要工作之一，涉及方方面面的协调配合，对待工作能够积极担当、认真履职、任劳任怨、扎实肯干。但有时，面对现实复杂矛盾和尖锐问题有时还存在畏难情绪和急躁情绪，缺少化解问题、解决困难的坚定信心和强大决心。在工作中不愿多动脑筋，习惯于按老经验办事，缺乏改革创新的思路和举措，用新思想、新方法研究解决问题的能力需加强，自己敢闯敢试的劲 ……（未完，全文共4496字，当前仅显示2271字，请阅读下面提示信息。收藏《巡视整改专题民主生活会发言材料》）