关于师德建设的个人履职目标汇报

目录/提纲：……
一、主动研究讨论，分析原因制定目标
一是，思想观念
二是，客观需求
三是，个别在职教师被利益所诱，教育机构丰厚的物质奖励也是诱因之一
二、强化组织领导，科学制定各项举措
（一）成立专项小组，营造高压态势
（二）加强师德教育，牢记初心使命
（三）实行公开承诺制，签订承诺书
（四）建立责任追究制，提升违规成本
（五）深入家长和学生，调查摸排
（六）深层次实施“弹性离校”，从源头治理
三、下一步工作打算
（一）进一步加强组织领导
（二）进一步加强内在引导
（三）进一步加强媒体宣传
……
关于师德建设的个人履职目标汇报

为进一步落实省、市、区关于《教师师德师范行为处理实施细则》（以下简称“实施细则”）的要求，做好非法办学补课整治工作，禁止在职教师有偿补课，切实减轻学生过重课业负担，营造风清气正的教育环境，我校强化组织领导，多措并举，全面排查整改，不间断进行督查，现就个人履职目标情况进行如下汇报：
一、主动研究讨论，分析原因制定目标
自《实施细则》公布以来，我校多次组织研讨，深入分析、挖掘办学、补课的原因，大致有三点：一是，思想观念。自古以来“望子成龙”“望女成凤”的思想在中国社会的各个家庭观念中已经根深蒂固。每位家长都
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落实到各组室、每名干事、每名教师，工作真正达到横向到边，纵向到底，营造齐抓共管的良好氛围，确保师德建设工作取得实效。学校成立校长为组长的专项治理工作领导小组,学校领导包年段、包学科进行自查（一二年级由***负责；三四年级由***负责；五六年级由***负责；语文、数学、英语由***负责，音乐、体育、美术由***负责，***、***、***由***负责）。
（二）加强师德教育，牢记初心使命。定期组织教职工学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等法律法规和文件规定，充分认识教师职业的特殊性和崇高性，倡导崇高师德，弘扬奉献精神，恪尽职守，争当人民满意的教师，办人民满意的教育。
（三）实行公开承诺制，签订承诺书。在全校范围、全教学周期和时间段，利用板报、电子屏、条幅等手段广泛宣传严禁在职教师从事有偿补课的相关规定，主动接受学生、家长和社会的监督。将“教书育人”的承诺写在纸上、落到实处，组织教师完成《拒绝有偿补课公开承诺书》的签订工作。
（四）建立责任追究制，提升违规成本。对在职教师参加校外培训机构有偿补课以及为校外培训机构介绍生源、提供相关信息的，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。对于故意不完成教育教学任务，课堂不讲，辅导班讲，造成恶劣社会影响的教师，严格按照《教师法》的规定予以解聘。
（五）深入家长和学生，调查摸排。开展学生问卷调查，上报家庭详细地址，排查重点对象，自查自纠工作全面开展，经认真查找在职教师不存在或变相存在违规有偿补课的问题。在检查中也未发现在职教职工到其他培训机构进行有偿补课行为。
（六）深层次实施“弹性离校”，从源头治理。为切实解决“孩子放学早，家长下班晚，家长不能按时接孩子的‘时间差难题’”，继续探索实行弹性离校时间，提供丰富多样的课后服务。同时始终坚持自愿、公益、科学管理的原则，以家长自愿申请、学生自主参加为前提，提供以自习、课外兴趣活动为主的免费校内托管服务。
三、下一步工作打算
（一）进一步加强组织领导。继续主动联合公安、城管、工商、消防等执法部门开展共同打击，特别是对校园周边开展持续的清理整治， ……（未完，全文共1924字，当前仅显示1223字，请阅读下面提示信息。收藏《关于师德建设的个人履职目标汇报》）