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在集团总部纪检培训会上的交流材料

发表时间:2019/9/30 12:20:52
目录/提纲:……
一、聚焦政治监督,打好守土尽责“攻坚战”
(一)拧紧“责任”开关
(二)上紧“学习”发条
(三)把紧“廉政”闸门
二、做实日常监督,打好融入经常“持久战”
(一)强化群众路线,拓宽监督渠道
(二)强化党内监督,规范权力运行
(三)强化关口前移,完善监督制约
三、强化问题监督,打好薄弱环节“歼灭战”
(一)聚焦巡视巡察,精准施策下猛药
(二)聚焦民心民意,切实服务解难题
(三)聚焦痛点堵点,主动作为谋发展
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在集团总部纪检培训会上的交流材料

今年以来,在集团纪委的正确领导和有力指导下,荆门爱飞客公司以____思想为引领,坚持稳中求进的总基调,围绕集团“五抓”和“六个新作为”的目标,以配合省委新一轮巡视为主线,以强化政治监督为根本,以做实日常监督为基础,以开展专项监督为保障,全面强化监督职能,着力探索创新监督工作格局,不断提升监督质量,为加快公司健康快速发展提供了坚实的政治保证和纪律保障。
一、聚焦政治监督,打好守土尽责“攻坚战”。
(一)拧紧“责任”开关。切实落实支部书记党风廉政建设第一责任人责任,结合领导班子人员变动,及时调整了公司2019年度党风廉政建设责任制领导小组及工作专班,制发了《鄂旅投荆门爱飞客投资有限公司2019年纪检监察工作要点》,召开2019年度工作会暨党风廉政建设工作会议,专题安排
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题教育活动。由支部书记牵头,以新任职干部、新入职员工、重点领域和关键岗位人员为重点,对4名员工代表开展了一次廉洁从业谈心谈话活动,督促廉洁从业意识逐步入脑入心。
二、做实日常监督,打好融入经常“持久战”。
(一)强化群众路线,拓宽监督渠道。加强群众监督,通过设立“投诉箱”,发放《征求意见表》、走访座谈、基层调研,公布热线电话机邮箱等方式,广泛征求景区群众和基层员工的意见及建议,认真受理、及时核查职工群众举报反映的各种问题,营造民主监督的浓厚氛围。发挥家庭监督的作用,借助公司廉政大使“飞飞”为领导干部家属书写发放《家庭助廉倡议书》,引导干部家属常吹枕边风,当好贤内助。严格执行党员领导干部重大事项请示报告制度,积极探索党员群众对领导干部“八小时以外”的监督问题,把领导干部的监督从工作圈延伸到生活圈、社交圈。
(二)强化党内监督,规范权力运行。坚持“三会一课”和组织生活会制度,每月按时召开支委会,落实党务、政务、财务“三公开”,共召开支部委员会议和支部党员大会9次。利用党员大会、组织生活会定期对员工遵章守纪情况进行讲评,开展批评与自我批评,要求党员干部在开展批评时直面问题,互帮互批,让“红脸出汗”第一种形态成为民主生活会的常态。将日常监督与谈心谈话相结合,坚持从小事严起,抓住苗头、找准病灶、及时处理,发现不良倾向就谈话提醒,遇到错误行为就及时纠正,在遏制违纪违规问题上发挥好“第一道屏障”作用。
(三)强化关口前移,完善监督制约。严格执行民主理财、“三重一大”事项报告等制度,按照“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的原则,共召开支委会、总经理办公会14期,对人事任免、重大项目、大额资金使用问题实行集体研究,表决通过后再执行。认真做好工程项目领域廉洁防控工作,持续把好组织领导、招投标、施工管理、工程结算、项目资金管理等五个关键环节,切实防范“明招暗定”、偷工减料、虚列工程量套取资金等行为。认真做好安全生产大检查、日常排查等活动,对极客公园、游客服务中心及停车场开展安全隐患排查20次,发现安全隐患126处,建立台账、立行立改,将隐患扼杀在萌芽状态。
三、强化问题监督,打好薄弱环节“歼灭战”。
(一)聚焦巡视巡察,精准施策下猛药。以总部第四检查考核小组“五合一”检查考核为契机,建立了《荆门爱飞客公司“五合一”检查考核反馈意见整改清单》,3次召开专题会议研究落实整改工作,跟进督促整改进度5次,制定、修订各类制度3个。其中针对“五合一”检查考核反馈的问题,由综合办(党群部)牵头,对涉及的1名员工进行了口头批评教育,由公司纪检委员进行了提醒谈话,相关人员现已主动离职。
(二)聚焦民心民意,切实服务解难题。对照人民群众反映强烈的问题,结合主题教育“书记解难题”工作要求,通过对极客公园门票进行降价调整、新增动漫乐园、水上乐园等4个网红项目、新建3处张拉膜广场,将园区工作人员办公地点迁至极客公园内部等举措,有效解决了群众反映强烈的极客公园门票价格偏高、体验项目不够多、休憩设施不足等问题,切 ……(未完,全文共2568字,当前仅显示1633字,请阅读下面提示信息。收藏《在集团总部纪检培训会上的交流材料》
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