市纪检监察工作情况汇报

目录/提纲：……
一、干部队伍基本情况
二、今年以来的工作情况
（一）坚持不懈强化党内监督
（二）扎实做好信访举报受理工作
（三）驰而不息纠治“四风”
（四）深入整治群众身边腐败和作风问题
（五）深入推进扫黑除恶专项斗争监督执纪监察工作
（六）严守办案安全底线
（七）积极开展廉政警示教育
（八）持续推进作风大改进工作
三、加强队伍自身建设方面
（一）聚焦党建首要任务
（二）强化素质能力建设
（三）践行严管厚爱理念
四、履职以来的感悟和思考
一是党的领导是做好纪检监察工作的根本保证
二是队伍建设是一个永恒的课题
三是乡镇纪检监察工作大有可为
四是贴合实际的创新是开展工作的催化剂
……
***市纪检监察工作情况汇报

尊敬的***书记、各位领导：
很荣幸在这里向你们汇报***市的纪检监察工作，在此，我代表***市纪检监察系统全体党员干部对各位领导的关心、支持表示衷心感谢！
下面我简要汇报2019年的工作情况。
一、干部队伍基本情况
2018年，我们根据上级统一部署，完成***市监察委组建工作，在18处镇（街）设立了市监委派出监察室；2019年3月，在***县市区中率先完成派驻全覆盖改革，共划转干部27名，其中，副科级干部16名，正科级干部3名，全市纪检监察干部队伍架构体系逐步完善。机构设置方面：委机关共设置12个部室和1个事业单位（办公室、组织部、党风室、信访室、案管室、第一至第五纪检监察室、审理室、干部监督室和廉政教育中心）；设置综合派驻纪检监察组5个；市委巡察机构设置了巡察办和5个巡察组。编制人员配备方面：委机关、综合派驻机构和巡察机构核定行政编制124人，实有105人。其中：委机关核定编制60人，实有43人；综合派驻机构核定编制45人，实有43人；市委巡察机构核定编制19人，实有19人（不
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化领导包案责任制，每名班子成员在全市范围内筛选确定2起五年内检举控告类信访积案负责协调化解，建立化解台账，加强调度管理，以实际行动维护群众切身利益。全面开展深入推进基层作风转变化解信访举报专项治理活动，制定了《关于开展深入推进基层作风转变化解信访举报问题专项治理活动实施意见》，对各镇街_摸清底数，确定信访老户30个，初信初访问题52个，逐一落实了包案领导，明确工作要求和办结期限。***月份，共受理群众信访举报292件次，比去年同期下降27.9%，到省_越级访4人次，比去年同期下降66.7%。
（三）驰而不息纠治“四风”。坚持抓节点、抓重点，深入整治享乐主义、奢靡之风，通过下发通知、发送提醒短信、节前约谈职能部门、整治利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题等措施，督促压实主体责任，强化明察暗访，严查各类违反中央八项规定精神问题，查处问题8起8人。以党的政治建设为统领，聚焦重大决策部署落实、重点工作攻坚突破、联系服务群众等方面，加大查处力度，坚决破除形式主义、官僚主义，查处问题6起6人。
（四）深入整治群众身边腐败和作风问题。以扶贫、民生等领域为重点，加大对群众身边腐败和作风问题的监督执纪，查处侵害群众利益问题29起32人，其中查处扶贫领域违纪违规问题6起6人。落实***专项治理工作精神要求，结合我市实际情况，研究确定农村集体“三资”、扶贫、低保三个专项治理重点，充分发挥“监督的再监督、检查的再检查”作用，及时召开会议进行动员部署，制作下发监察建议书，督促主责部门牵头有序推进和落实治理工作。
（五）深入推进扫黑除恶专项斗争监督执纪监察工作。成立了扫黑除恶监督执纪监察专班，主动与市扫黑除恶专项斗争小组办公室加强联系，与政法委、公安机关、检察院、法院分别建立协调联系机制。共收到上级交办、市扫黑办转办、自己接受梳理涉黑涉恶问题线索22起，其中上级交办18起（与市扫黑办同步移交的案件12起），自查4起。目前，上级交办的13起问题线索已处结，其他线索正在处置中。在排查公安机关移交涉黑涉恶案件中，筛选出4起案件中的涉案党员和监察对象10人，其中，给予1人党纪处分，对1起涉黑涉恶案件的主要犯罪嫌疑人同步立案审查。对涉黑涉恶“软保护”案件4起4人进行通报。
（六）严守办案安全底线。规范走读式谈话场所建设。在委机关办公楼一楼西区建设了规范的谈话场所，于2018年6月份投入使用。共设立对立审查式房间3个，平等交谈式房间2个，办公室2间，监控室、会议室、临时休息室、医务室各1间，全部实行软包防护处理；室内和外围监控实现全覆盖无死角，对谈话场所实行全程同步录音录像。***镇正在开工建设的走读式谈话场所建成后，将为***及周边乡镇开展审查调查工作提供坚强保障。常态化进行安全教育。牢固树立“没有安全就没有审查调查，违反审查调查纪律就是违反政治纪律”的意识，将审查调查安全工作放到事关监察_改革成败，事关纪检监察工作成效的大局中去考虑，及时学习传达上级有关审查调查安全方面的文件要求和通报；经常性对审查调查人员和其他相关人员进行安全和b_m纪律教育，提高审查调查安全水平，把安全意识、b_m意识和责任意识的学习教育纳入审查调查全过程；同时强化实践锻炼，定期组织开展突发安全事件应急演练活动，确保各参与部门熟悉突发安全事件的处置程序，对演练中发现的问题立即整改，消除隐患，确保安全工作无漏洞。严格流程管理。严格落实《走读式谈话安全管理规定》《走读式谈话场所安全管理办法》《陪护人员工作规则》《走读式谈话工作流程》《谈话室使用管理办法》等制度，对被谈话人进出谈话室流程，陪护人员、值班医生、监控值班人员等的工作职责作出具体规定。实施谈话措施前，制定周密的工作方案，坚持从严、审慎原则，严格界定使用对象，严格履行报批、备案程序，制定安全工作预案，坚持一人一预案，明确责任分工和处置措施，及时应对各类突发事件。 ……（未完，全文共5930字，当前仅显示2082字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪检监察工作情况汇报》）