诉求研判会领导讲话

目录/提纲：……
一是主动作为、主动担当，全力做好防范化解不稳定因素
二是健全联动机制，形成横向到边、纵向到底的劳动纠纷协调机制
三是继续做好“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动
四是做好困难职工帮扶救助及医疗互助工作，从源头上维护职工队伍稳定
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诉求研判会领导讲话

同志们:
为了深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实中国工会十七大，全总十七届二次执委会议要求，着力提升防范化解重大风险能力，进一步强化影响职工队伍稳定突出问题的治理能力，把实现和维护职工群众的根本利益作为出发点和落脚点，维护职工队伍稳定，进而维护社会和谐稳定。
今天，我们在这里召开2019年上半年**区职工诉求研判会，通过督导、汇总、分析上半年职工诉求接待情况，准确掌握**
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略336字，正式会员可完整阅读）……　
，为全面构建和谐稳定劳动关系做出新的不懈努力。
下面，我就下半年防范化解职工队伍稳定情况提出几点要求：一是主动作为、主动担当，全力做好防范化解不稳定因素。各基层工会要深入一线、深入职工群众中去，及时掌握第一手资料，要做到“五清”，即：辖区独立建会企业清、停产（半停产）企业数量清、困难职工基本情况清、职工反映的热点（难点）清、辖区不稳定因素清，针对可能存在的劳动纠纷、劳动矛盾建立预警机制，关口前移，筑牢第一道防线，使劳动争议“不出企业、不出园区、不出地区”，将矛盾消除在萌芽状态。二是健全联动机制，形成横向到边、纵向到底的劳动纠纷协调机制。要善于借力、善于合作，主动加强与法院、司法局、信访局、人社局、建设交通局、安全等相关部门的情况交流与工作合作，把工会组织“三级”网络优势与其他部门职能职责结合起来，实现信息共享、力量互补，维护职工（农民工）合法权益，构建和谐劳动关系。三是继续做好“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动。主动结合全区“七五普法”，切实开展对职工更具实效、更有针对性的普法工作。各级工会要组织开展“法律进园区、进企业（车间）、进工地、进商圈、进学校、进社区”活动，提高职工（农民工）尊法守法意识。并依托户外劳动者之家，解决户外劳动者饮水难、热饭难、休息难、入厕难、看书难等现实问题，让户外劳动者“体面劳动”“劳动者光荣”得以体现。四是做好困难职工帮扶救助及医疗互助工作，从源头上维护职工队伍稳定。自觉想职工所想，急职工所需，着力在解决职工的操心事、烦心事、揪心事上下功夫，各级工会要摸清辖区所有低收入职工的底数，建立健全困难职工管理档案，要将帮扶触角伸向所有有职工的地方，实现建档困难职工“应建尽建、应帮尽帮”,把帮扶工作做实 ……（未完，全文共1484字，当前仅显示943字，请阅读下面提示信息。收藏《诉求研判会领导讲话》）