县医改工作汇报材料

目录/提纲：……
一、通许县医改工作概况
二、主要做法
（一）严格实施基本药物制度
（二）加强乡镇卫生院财务管理
（三）健全多渠道补偿机制
（四）建立分配激励机制，实施绩效工资
（五）加快重点项目建设
（六）加强县级公立医院改革
（七）切实做好公共卫生服务工作
四是严格基本公共卫生服务项目绩效考核制度五是强化工作督导，狠抓落实
三、医改工作中存在的问题
三是基本公共卫生补助人口小于实际服务人口，并且差距较大
四是人员编制短缺
四、意见和建议
……
**县医改工作汇报材料
（2019年8月15日）

尊敬的***秘书长、各位领导：
首先，我代表**政府对**秘书长一行莅临我县督导调研医改工作表示热烈欢迎和衷心的感谢！各位领导的到来，是对我县医改工作的大力支持和鼓励，对开创**医改工作新局面必将起到积极的指导和促进作用。下面，我就**县医改工作情况向各位领导做一简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、通许县医改工作概况
通过采取切实有效的措施，我县医改工作稳步推进，改革取得了明显效果。改革前，我县12家乡镇卫生院有7家处于承包、托管、租赁状态。通过改革，县政府出资494万元，对这7家卫生院进行了回收，恢复了其公益性质。改革前乡镇卫生
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略478字，正式会员可完整阅读）……　
认真执行国家的物价政策，做到“应收则收，应收不漏”，堵塞不合理开支，提高资金利用效益。
（三）健全多渠道补偿机制。2014年县级财政拨付基层医疗卫生机构实施基本药物补助资金740.23万（上级资金416.23万，县级配套资金324万）；拨付村卫生室实施基本药物制度补助340.2万元；拨付老年乡村医生补助92.88万元（上级资金35.78万元，县级配套资金57.1万元）。
（四）建立分配激励机制，实施绩效工资。12家乡镇卫生院于2015年1月份全部正式实施绩效工资，将工资与绩效考核直接挂钩，按照各自岗位承担的职责风险等因素，体现多劳多得、优劳优得。
（五）加快重点项目建设。投资8644.5万元的**县中心医院整体搬迁项目土建工程完工，精装及配套工程正在进行中，计划今年9月份投入使用；投资4200万元的**县中西医结合医院建设项目主体已封顶；投资1500万元的**公共卫生服务中心综合楼建设项目正在吊顶、内部粉刷；3个乡镇卫生院建设项目和1个乡镇卫生院周转房项目已基本完工。
（六）加强县级公立医院改革。按照省卫计委、发改委和人社厅的要求，印发了《**县县级公立医院综合改革工作实施方案》，并于2014年11月1日全面启动了公立医院综合改革，实施了取消药品加成政策，药品真正的实行了零差率销售。
（七）切实做好公共卫生服务工作。一是建立健全了各项规章制度；二是加强公共卫生队伍建设和业务培训；三是强化基本公共卫生服务项目工作管理，对项目单位实行目标管理；四是严格基本公共卫生服务项目绩效考核制度；五是强化工作督导，狠抓落实。
三、医改工作中存在的问题
一是药品利润缺失，村卫生室收入下降，乡村医生待遇较低，致使村医工作积极性有所下降。
二是公共卫生服务专业人员太少，无法满足基本公共卫生服务项目工作要求，乡村医生素质高低不平，使村级提供的基本公共卫生服务水平不齐，难以保证质量。
三是基本公共卫生补助人口小于实际服务人口，并且差距较大。如我县实际普查人口数量为66万人，而公共卫生补助是按57.24万人补助。因补助资金不足，造成乡镇卫生院和村医有意见，影响了基本公共卫生的考核和工作质量。
四是人员编制短缺。全县乡镇卫生院省核定编制653人，实有在岗正式工作人员484人，空岗位169个，已落实编制人员333人，空编320人。县中心医院编制床位600张，核定编制960人，而目前实际开放床位180张，实际工作人员275人，其中在编人员仅31人。
四、意 ……（未完，全文共2112字，当前仅显示1343字，请阅读下面提示信息。收藏《县医改工作汇报材料》）