目录/提纲:……
一、存在的问题
(一)政治功能方面
一是政治理论学习不够深入
二是参加“两学一做”学习教育不扎实
(二)树牢“四个意识”方面
一是遵守政治纪律态度不坚决
二是遵守党的组织纪律不严格
(三)工作作风方面
一是工作作风不扎实
二是担当尽责不够
(四)发挥作用方面
一是主动服务意识还不够
二是宗旨观念不够牢固
(五)自我要求方面
一是自我约束有所放松
二是厉行勤俭节约还有差距
二、原因分析
一是遵守政治纪律和政治规矩方面不够严格
二是履职尽责敢于担当还不够
三是抵制“四风”顽疾不够深入
三、整改措施
(二)以坚定理想信念为核心,坚决执行党的政治纪律和政治规矩
(三)以强化宗旨意识为核心,聚焦解决“四风”顽疾
(四)把纪律和规矩挺在前面,筑牢思想和制度防线,提升拒腐防变能力
……
巡视整改组织生活会个人对照检查材料
按照2019年度专题组织生活会要求,通过深入学习_新时代中国特色社会主义思想,认真学习领会党的十九大精神,结合工作实际,从思想上找差距,以反面案例为镜鉴,认真查摆问题,深入剖析原因,明确整改方向,现作如下
对照检查:
一、存在的问题
(一)政治功能方面
一是政治理论学习不够深入。对党的十九大精神的学习投入精力不足,勤学、深思不够,掌握精神实质还不深不透,政治理论上的成熟不够。例如,参加支部学习有的时候只是为了完成规定次数、规定内容而学习,深入自学巩固学习效果还有不足。这说明,在在补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”,方面仍然存在差距。
二是参加“两学一做”学习教育不扎实。仍存在学习效果不好、落实合格党员有差距等问题。例如,平时已工作忙为理由,对学习教育重视程度不够,对常态化制度化要求执行不
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水、走马观花,也得到了领导的批评教育。这说明,
工作作风不实,工作态度不够端正,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是担当尽责不够。工作责任心不够、工作效率偏低、工作争强当先的意识不强。例如,与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。这说明,还存在不敢担当、不愿担当、不善担当的惰性思维。
(四)发挥作用方面
一是主动服务意识还不够。例如,有时已工作任务繁重为由,处理手头上的工作充分请示分管部长不够及时、不够充分,导致工作质量不高,成效不明显。这说明,沟通协调、请示对接做得还不够到位、还不够好,超前谋划工作能力不足,为领导主动服务意识还不够。
二是宗旨观念不够牢固。对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的认识性不足,思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化。例如,有时“放小”自我,放松了思想修炼,混同一般群众,对基层打电话咨询的事,不愿认真回复,有时有应付、推诿心理。这说明,自身政治觉悟还不高,对党员的要求、责任、义务、认识不到位。
(五)自我要求方面
一是自我约束有所放松。自己有“四风”方面问题也不头脑清楚,意识上有些模糊不清。例如,多数时候信守事不关己,话多无益,说了也白说,说了不算就别说等庸俗理念。这说明,总认为自己就是自己,没有把自己放在全党兴衰,履行全面从严治党责任上衡量一个组工干部的人生和工作价值,把事业标准降低了很多。
二是厉行勤俭节约还有差距。伴随着办公、生活、物质条件的改善,日常工作、生活中在很多侧面程度上显露出攀比心理。例如,在家不积极做家务还挑食讲穿等不良习惯在慢慢滋生而又缺少自律、自觉、自省。这说明,勤俭节约的意识有所弱化,没有时刻保持艰苦朴素的工作作风,社会生活中有从众心理,对厉行节约反对浪费规定认识不够深入。
二、原因分析
以批评和自我批评的态度深入剖析个人存在的问题,主要有以下原因:
一是遵守政治纪律和
政治规矩方面不够严格。剖析自己在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题,主要还是理想信念松动、世界观改造不彻底,平时放松了政治理论学习,“总开关”没有拧紧,思想认识出现了滑坡。做一名合格党员,要时刻把政治纪律和政治规矩挺在前,坚持以党章为镜,深学深悟、细照笃行,看看自己哪些没做到、应该如何做,认清自己的言行与党章要求之间的差距,进一步检查和弥补自身不足,始终做到政治信仰不动摇、政治方向不偏离。
二是履职尽责敢于担当还不够。在树立正确的政绩观上没有原则问题,在宗旨意识和以人为本方面做得还不够尽职尽责,面对一些难题,缺少闯劲,缺少动力,尤其是敢闯敢试上严重缺乏创新劲头,工作中有选择性工作问题,特别是一些事关改革,涉及群众利益方面的难题上,有躲闪绕道迂回之嫌疑,靠经验决策的行为还未彻底根除,按照组工干部的要求高质量、高效率抓工作的主动性、自觉性还不够。
三是抵制“四风”顽疾不够深入。剖析自己在“四风”顽疾方面存在的问题,说到底,还是党性不高、行动不坚,缺乏自觉性、主动性。 ……(未完,全文共3286字,当前仅显示1660字,请阅读下面提示信息。
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