制药公司职业健康经验

目录/提纲：……
一、建立管理体系，从机制上确保职业安全健康
二、提高“两种认识”，从思想上确保职业安全健康
三、落实各种保障，从防护上确保职业安全健康
四、大力推广“革新”，从生产上确保职业安全健康
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制药公司职业健康经验
探索管理机制 保障职业健康 制药有限公司

制药有限公司坐落于哈尔滨经济开发区医药园，占地面积16.5万平方米，于2001年12月6日成立，是以生产中药品种为主的的综合性现代化制药企业，公司注重新产品开发和技术创新，具有较强的综合技术实力。
近几年来，公司认真贯彻落实上级一系列会议、文件精神，坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，以保护劳动者健康为目的，按照“源头治理、科学防治、严格管理”的基本要求，把职业危害防治工作作为企业生产的重要内容，落实岗位责任，强化责任监督，努力改善作业环境，有效控制职业危害，保障职工身体健康和生命安全，杜绝了新发职业病病例和职业危害事故，促进了公司的和谐稳定和健康发展。
一、建立管理体系，从机制上确保职业安全健康
制度是保障工作开展的根本。一个依据制度建立的统一管理有序的体系，则是保障工作开展的前提。制药有限公司根据国家《安全生产法》、《职业病防治法》以及《黑龙江省
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期间、离岗时、应急的职业健康检查等工作。明确各车间主任是第一责任人，并根据各自的职责范围，明确职业健康管理兼职管理人员，按照公司制定的工作规划和分工，各车间制定以完成既定目标为目的的工作计划，建立协同配合、齐抓共管的协调机制，实现制度化、程序化管理，为推动职业安全健康工作的开展提供有力的保障。
明确员工职责，保证体系有效落实。明确每位员工既是体系的保护者，更是体系正常运行的监督者，通过建立涵盖各专业的群众监督组织，不断反馈各类职业安全健康工作的管理信息，不断提出各种有利于职业安全健康工作的意见和建议，不断指出各个不利于职业安全健康工作开展的不足，以执行—反馈—再执行—再反馈的模式，不断推动职业安全健康工作的切实有效开展。
二、提高“两种认识”，从思想上确保职业安全健康
实践是认识的基础，而理性认识又能指导实践。因而，只有不断提高管理人员、普通员工对职业安全健康的认识，才能保证在工作中真正重视职业安全健康工作，才能真正推动职业安全健康工作有序开展。
提高管理人员认识，从管理上促进工作的开展。近几年，我们先后对部门以上主要负责人及102名管理人员进行了培训，培训内容包括《职业病防治法》、《职业病危害防治工作》、《慢性病健康管理》、《灾害事故应急预案》等。通过系统、持续、多次的培训，管理人员对职业安全健康工作的认识得到了有效地提高，在管理职业安全健康工作的方式方法上有了明显的改善。
提高普通员工认识，从根本上保证工作的开展。只有普通员工对职业安全健康工作的认识提高了，他们才能认真监督这一工作的开展，才能为维护自身健康和权益提出要求，才能从根本上保证这一工作的落实。为此，我们通过多种措施，切实提高普通员工的认识。一是加强学习培训，对普通员工进行上岗前和在岗期间的职业危害防治知识的培训，确保上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时，逐步提高普通员工对职业危害因素的性质、种类、危害、预防等知识的认知，增强职工的自我防护意识。二是落实告知义务，将对安全健康产生危害的工种、危害因素及其后果、防护措施等作为劳动合同的附件列为劳动合同的内容，在与普通员工签订劳动合同时，履行职业危害告知义务，详细介绍每项内容，让普通员工接受职业安全健康的二次教育。三是建立警示制度，在有毒_、粉尘较大、噪音较大等对职业健康产生危害的场所，按有关规定设立警示牌，明确危害的种类和防护措施，让普通员工接受职业安全健康的常态化教育。
三、落实各种保障，从防护上确保职业安全健康
制药生产中，一线工人面临的职业危害因素有粉尘、噪音和有毒_物体。只有解除了工人的后顾之忧，工人才能安心的生产，这就需要切实有效的各类保障。
保障良好的工作环境，实现人与环境相融共生。打造标准化的生产车间，先后投入10.4亿元，建成了7个标准化生产车间，改善了工作环境。打造整洁化工区，重点对人行道、积水池、排水沟等难点进行治理，切实提高现场面貌，杜绝管理上的盲点、死角。打造花园化厂区，坚持对厂区环境进行绿化美化，绿化覆盖率达30%以上，厂区实现了花草相映，环境宜人，因此我公司被评为花园式企业。
保障有序的体检制度，实现产品合格人员健康。作为制药公司，工人的健康既是公司兴盛发展的重要力量，更是保证产品质量的决定因素。因此，我们除坚持上岗前体检，把好“进门关”外，还坚持每年两次为工人进行常规检查，将检查结果记录在案，装入本人职业健康档案，及时掌握每个人的健康情况，为做好职业病防治提供第一手资料 ……（未完，全文共3724字，当前仅显示1881字，请阅读下面提示信息。收藏《制药公司职业健康经验》）