市残联领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）在“学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”方面
一是理论学习未做到入脑走心，结合残疾人工作实际不够紧密
二是政治站位不够高，践行“四个意识”虚功多、实功少
（二）在“坚决贯彻新发展理念”方面
一是大局观念不够强，创新意识不足
二是贯彻市委市政府决策部署和上级残联部署要求跟得不紧、行动滞后的问题
（三）在“压紧压实管党治党重大政治责任”方面
一是履行全面从严治党责任缺乏高标定位、对标看齐意识
二是“一岗双责”履行不到位
（四）在“政治生态风清气正”方面
一是工作见面多，思想见面少
二是对圈子文化和好人主义思想的重视程度不够
（五）在“意识形态责任制落实到位”方面
一是对意识形态工作责任制的重要性认识不足
二是工作机制不够健全，对意识形态领域的问题缺乏深层次的研判
（六）在“执行中央八项规定精神、反对‘四风’见底到位”方面
一是班子成员深入基层开展专题调研、听民声访民意少，抓落实、求实效的力度不强
（七）在“真正用好改革开放这个‘关键一招’”方面
一是习惯于按部就班，缺乏改革创新的勇气
二是谋划工作缺乏瞄准走在前列的视野和格局，高标准要求，没有积极寻标对标找差距
（八）在“监督执纪问责严到位、严到份”方面
一是监督执纪问责重制度建设轻落实效果，缺乏考核追责的刚性约束机制
二是定位不高，满足于……
市残联领导班子对照检查材料

按照《组织部关于召开以巡视整改为主题的专题民主生活会的通知》要求，市残联党组经过认真讨论研究，切实提高政治站位，坚持问题导向，进一步增强做好巡视整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。把开好这次专题民主生活会，作为深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，落实_总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动。开展谈心谈话活动，党组主要负责人与班子每个成员、班子成员之间、班子成员与分管部室、中心负责人共14人进行了谈心谈话，广泛征求县市区残联、各专门协会、所属各中心和机关各部室意见建议，共收集意见建议16条，归纳意见建议5条。对照《通知》规定8个方面的查摆内容，通过专题研讨、总结反思令计划、孙政才等严重违纪违法案件，党组紧密联系思想工作实际，见人见事、深入查摆、深刻剖析、抓好整改，形成了市残联领导班子对照检查材料。
一、存在的突出问
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实管党治党重大政治责任”方面。一是履行全面从严治党责任缺乏高标定位、对标看齐意识。主要表现为关注党建面上工作多，对党员干部的“活思想”关注不够、掌握不细，扯袖子、敲警钟的工作做得少；缺乏开放的党建理念，认为按照规定程序、要求、标准做就可以了，限于自成体系、自我运转的党建格局，走出去、请进来、借鉴交流、转化吸收的力度不够，对部门特色化党建投入的心思和精力不足。二是“一岗双责”履行不到位。班子成员对分管部室、单位的党风廉政建设抓得不紧，研究部署多，督促检查少，管理失之于宽。个别班子同志简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，对分管部门和领域的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞，具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够，对部门党员干部谈话、提醒、警示、教育不够。在担当负责、攻坚克难上缺少危机意识、存有畏难思想。
（四）在“政治生态风清气正”方面。一是工作见面多，思想见面少。班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，在开展批评与自我批评时往往以自我批评为主，相互批评辣味不足。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，谈工作的多，谈思想的少。二是对圈子文化和好人主义思想的重视程度不够。对干部的监督多注重工作圈，忽视了社交圈、生活圈，对“八小时以外”的监督较少。对党员干部中学习不自觉、行为不主动、思想不向上、作为不明显的同志鞭策教育不到位。
（五）在“意识形态责任制落实到位”方面。一是对意识形态工作责任制的重要性认识不足。对党员干部在意识形态方面的要求不够严格，教育培训不够，少数干部对意识形态工作把握不准，主动参与的积极性不高。在引导党员干部通过微信、微博等网络媒介弘扬主旋律、传播正能量方面下的功夫还不够，对干部思想教育抓得不够紧，甚至以党建工作代替意识形态工作，责任不清，措施不明，宣传阵地少，活动载体少，考核问责少。二是工作机制不够健全，对意识形态领域的问题缺乏深层次的研判。没有建立意识形态研判机制、互联网管理机制和工作责任追究机制，党员干部思想动态、舆论yq等意识形态专题分析研判和网络意识形态安全防范工作基本空白，yq信息调研工作滞后，亮点新闻和各类先进典型推送不及时。对重大事件和重要社情民意中的倾向性苗头性问题未进行预判并正确引导，本系统出现网络yq后只能被动应付，造成一定负面影响。
（六）在“执行中央八项规定精神、反对‘四风’见底到位”方面。一是班子成员深入基层开展专题调研、听民声访民意少，抓落实、求实效的力度不强。在下基层工作中，存在调研次数少、时间短，习惯按当地安排的路线走，看的都是典型单位、重点项目，都是当地突出工作、亮点工作，没有主动提出到工作有困难的地方去调研。存在听汇报、看资料多，与残疾人面对面交流沟通不足。二是解决问题缺乏“钉钉子”精神，对查摆出的问题，建立了整改落实台帐制度，但在执行过程中仅满足于“改了、比之前进步了”，对应该改到什么程度、达到什么标准缺乏“一分部署、九分落实”的劲头和一抓到底、常抓不懈的韧劲。
（七）在“真正用好改革开放这个‘关键一招’”方面。一是习惯于按部就班，缺乏改革创新的勇气。对基层残疾人康复服务机构建设、扶贫基地建设等方面重基础设施建设，为残疾人服务功能发挥不充分，在可持续发展和品牌培育方面思路不宽、办法不多。二是谋划工作缺乏瞄准走在前列的视野和格局，高标准要求，没有积极寻标对标找差距。作为全国康复辅助器具产 ……（未完，全文共5272字，当前仅显示1851字，请阅读下面提示信息。收藏《市残联领导班子对照检查材料》）