公司2019年意识形态工作总结

目录/提纲：……
一、领导高度重视
二、切实做好思想宣传
1、抓党性教育
2、认真开展主题党日活动
3、做好党风廉政建设
4、加强少数民族员工教育
一是国语教学形式创新
二是民族团结培训常态化
三是少数民族员工教育班组化
5、加大宣传力度
三、存在的不足
四、2020年工作计划
……
公司2019年意识形态工作总结

2019年，**公司充分认识到了意识形态工作在党内发展的重要性，并积极深入贯彻相关文件精神，切实做好**公司意识形态有关工作，并取得了一定的成果。现将2019年有关开展情况总结如下：
一、领导高度重视
**公司领导高度重视意识形态工作，成立了以党支部书记为第一责任人的领导小组。要求严格根据《聚焦总目标落实维护稳定和安全生产工作责任实施任务安排》要求，正确把握方向导向，定期开展意识形态教育，结合例会制度，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件
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团结联谊活动、开展专题培训等形式引领广大党员回归开展党内政治生活的好传统，在一次次具体的活动中锤炼党性、升华提高。截至10月共开展7次主题党日活动，累计参加150人次（含共同参加活动人员）。
3、做好党风廉政建设。加强党风廉政建设工作，将党员廉政学习范围扩大至全体员工。截至10月，开展重要岗位和全体党员廉政教育培训11次，累计受训368人次。与中层干部廉政谈话14人，与重要岗位人员廉政谈话10人次。不断加强广大干部职工对反腐倡廉重要性的认识，强化党风廉政建设观念，提高全体员工拒腐防变能力。
4、加强少数民族员工教育。鼓励少数民族员工积极参加培训学习，从思想根源上培养爱国主义情怀。一是国语教学形式创新。**公司团支部为提高少数民族员工国语学习效果及学习的积极性，将传统的授课式教学调整为视频教学，大大提高了员工学习的积极性，截至目前，开展国语课堂4节，累计受训39人次。二是民族团结培训常态化。通过座谈会、播放教育视频、学习_系列讲话精神、升国旗发声亮剑活动、开展意识形态专题教育等多种形式树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高公司领导干部及少数民族员工的思想高度，更好地履职尽责，促进民族团结一家亲工作。截至目前，少数民族员工累计受训人数达到154人次。三是少数民族员工教育班组化。在公司组织的培训学习之余，各部门、班组积极开展少数民族员工活动，通过座谈会、学习惠民政策、向“三股_”发声亮剑等活动，进一步巩固意识形态教育。累计53人次。
5、加大宣传力度。利用宣传栏、电子屏、微信群等多种方式宣传报道公司会议、学习、活动等以及社会主义核心价值观和民族团结一家亲活动、精准扶贫等内容，认真贯彻落实党中央、自治区民族团结等政策措施，加强公司意识形态阵地建设和员工队伍的教育管理监督。
三、存在的不足
1、学习形式不够丰富，员工参与度不高；
2、公司内部民族团结一家亲活动开展形式不够丰富，少数民族员工的劳动纪律意识不够牢固。
四、202 ……（未完，全文共1710字，当前仅显示1087字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2019年意识形态工作总结》）