2019年县级巡察工作情况汇报

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）加强组织领导，为巡察工作提供坚强保障
（二）精心做好准备，为巡察顺利开展奠定基础
一是抓好巡察业务培训
二是提前了解被巡察部门（单位）的情况
三是向有关部门征集问题线索
（三）创新巡察方式，保证掌握情况真实全面
一是注重个别谈话
二是注重工作切入点
三是注重明察暗访
四是注重个别了解
（四）强化结果运用，确保巡察工作取得实效
一是在撰写并运用好巡察报告上下功夫
二是原汁原味向单位反馈
三是整改不折不扣
四是做好问题线索移交和处置
二、取得的初步效果
（一）推动了被巡察单位主体责任落实
（二）被巡察单位的廉政风险防控制度进一步健全
（三）被巡察部门的各项工作得到全面推进
三、工作中存在问题
（一）思想认识不足，协调配合不力
一是被巡察单位有抵触情绪
二是_员干部有思想顾虑
（二）巡察深度不到位，工作方式、方法创新不够
一是内容全而不精
二是专业水平有限
三是深入基层不够
（三）巡察成果运用不到位，难以达到应有效果
一是定性不全，缺少对班子成员的责任划分
二是问题处理存在失之于宽的现象
三是重巡察、轻整改，巡察成果转化不畅
四、改进巡察工作的建议
（一）做好准备工作，确保有的放矢
（二）突出工作重点，细化巡察方案
（三）创新巡察方式，增强灵活机动
（四）配强巡察队伍，提高监督水平
一要优化人员……
2019年县级巡察工作情况汇报

在县级层面探索开展对所辖乡镇、县直单位政治巡察工作，是巡视工作在基层的延伸，既填补了上级巡视工作所涉及不到的盲点，又能够变被动监督为主动监督，实现监督关口前移，提高预见性和针对性，最大限度地减少和消除腐败隐患，进一步提升群众的满意度，积极构建风清气正的县域政治生态。为此，近三年来，*县先后开展了**批**个部门的巡察工作，取得了预期的成效，并探索积累了一些实践经验。

一、主要做法

（一）加强组织领导，为巡察工作提供坚强保障。巡察制度，是贯彻落实_风廉政建设主体责任和监督责任的重要举措，是巡视制度在市、县一级的具体实践。县委高度重视巡察工作，成立了县委巡察工作领导小组，县委书记任组长，县长、副书记、组织部长、纪委书记任副组长。县委常委会专题听取汇报，研究制定了《县委巡察工作办法（试行）》和《县委巡察工作方案》，并要求从提前发现问题、警示教育干部、保护干部出发抓好巡察工作。在巡察过程中，县委主要领导亲自调度，多次听取巡察工作汇报，提出工作要求。巡察结束后，县委五人小组、县委常委会专门听取汇报，并针对检查发现的问题，确定处理原则和具体处理意见，为巡察工作顺利展开提供有力保证。

（二）精心做好准备，为巡察顺利开展奠定基础。巡察工作前期准备是否充分
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局的切入点在项目审批、资金争取和使用上；物价局的切入点在物价执法执罚上；粮食局和农机局切入点在惠农惠民专项资金的管理使用上等。三是注重明察暗访。巡察入驻后，立即在单位显著位置设置意见箱、公布举报电话等，便于反映情况，举报问题；同时，有针对性的开展明察暗访，掌握客观真实情况。四是注重个别了解。综合运用调账审查、调查问卷、信访举报等方式，多层面了解情况。如财务审查，主要是围绕被巡察单位权力运行的轨迹开展，重点关注基建项目招投标、大宗物品采购、专项资金的使用和大额度资金的安排、使用情况等，积极寻找问题线索。

（四）强化结果运用，确保巡察工作取得实效。巡察成果转化为整改落实成果，并以此促进部门工作，是开展巡察工作的目的。必须细致查摆问题，客观剖析原因，如实汇报情况，扎实反馈意见，科学运用成果。一是在撰写并运用好巡察报告上下功夫。巡察结束后，各巡察组及时对巡察情况进行认真汇总、梳理、分析，根据巡察掌握的情况，提出中肯可行、有针对性、操作性的意见建议，形成专题巡察报告。巡察报告的内容主要包括被巡察单位的基本情况、发现的问题、主要原因、意见建议等。巡察报告形成后，县委五人小组和县委常委会分别听了汇报，提出处理意见建议。二是原汁原味向单位反馈。对被巡察部门（单位）的意见反馈，按照县委主要领导的意见，依据归口管理、各司其职的原则，专
门召开由纪检、组织、人事、财政、审计主要负责同志参加的会议，把巡察中发现的问题和整改意见逐个如实向被巡察单位“一把手”进行了反馈。之后，再由各巡察组到被巡察单位向领导班子进行反馈，让被巡察单位领导班子及成员该“红脸”的“红红脸”，该“出汗”的“出出汗”，从而达到了“治病”的目的。三是整改不折不扣。对于巡察中发现的问题，要求各被巡察单位逐一整改落实，做到“三个不放过”，即整改不到位不放过、不切合实际不放过、不建立防范机制不放过，避免重发现、轻落实现象发生。四是做好问题线索移交和处置。对于巡察中发现的_员领导干部问题线索，由县纪委进一步调查核实，根据调查结果作出相应处理，确保形成有力震慑。

二、取得的初步效果

（一）推动了被巡察单位主体责任落实。针对巡察中发现的_风廉政建设责任落实不够到位、监督责任不够有力、“一岗双责”意识不强、权力运行不够规范等问题，及时与被巡察单位“一把手”进行了提醒和诫勉谈话，督促被巡察单位进一步细化_风廉政建设责任分解，强化_风廉政建设领导责任、执行责任和推动责任，切实将_风廉政建设主体责任落到了实处。

（二）被巡察单位的廉政风险防控制度进一步健全。通过巡察，着眼于抓早、抓小、抓预防，对于发现的一些苗头性、倾向性问题及时进行“医治”，起到了防患于未然，保护干部的作用。如第一批巡察，共发现涉及贯彻落实县委县政府重大决策部署、领导干部廉洁自律、贯彻落实中央“八项规定”精神、纠正“四风”，选人用人、行政审批行政执法工作中搭车收费、以罚代管等方面的问题40个，提出具有针对性和可操作性整改建议41条，解决群众反映强烈的突出问题7个，帮助部门建立工作规范和防范廉政风险的规章制度25个，部门单位自身管理能力得到明显提升。

（三）被巡察部门的各项工作得到全面推进。通过巡察，对部门单位的工作作出客观的评价。同时，立足抓早抓小，对群众的不良反映，认真进行调查核实，属实的，及时予以查纠，把问题解决在萌芽状态，避免出现更大的错误，造成更大的影响和损失；不属实的，及时向群众澄清事实，消除误会，凝聚合力，对单位各项事业的发展起到了积极的促进作用。

三、工作中存在问题

（一）思想认识不足，协调配合不力。一是被巡察单位有抵触情绪。多数单位能配合巡察组开展工作、接受监督；但仍有部分单位心存抵触。有的担心查出问题，会有损单位形象、影响班子稳定；有的担心巡察会使干部束手束脚，影响工作开展；有的觉得“家丑不可外扬”，只展示成绩，隐藏工作上的不足。二是_员干部有思想顾虑。有的怕得罪领导，影响同事关系，不敢说真话；有的觉得与己无关，多一事不如少一事，不愿说真话；有的对巡察组敢不敢真查、真处理缺乏信心，这些都导致巡察组难以获取准确可靠的问题线索。

（二）巡察深度不到位，工作方式、方法创新不够。一是内容全而不精。综合巡察多、专项巡察少，内容几乎涵盖班子建设、_风廉政建设和作风建设等各个方面，却很少就某一件事、一个工程项目、一笔专项经费进行深入调查，为求面面俱到，却使重点泛化、问题发散，难以查处问题。二是专业水平有限。因巡察人员系从各单位临时抽调而来，虽精通本单位业务，但对被巡察单位的专业知识和具体业务并不熟悉， ……（未完，全文共4878字，当前仅显示2464字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年县级巡察工作情况汇报》）