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总工会关于赴外地学习考察情况的报告

发表时间:2020/4/8 16:48:05
目录/提纲:……
一、考察主要经验
(一)****总工会依托工会职工服务中心,强化两个引领做实服务职工工作
一是突出政治引领,注重凝聚职工力量
二是突出文化引领,注重强化区域文化氛围营造
三是围绕中心工作积极作为,竭诚服务职工群众
四是积极履行工会基本职责,切实维护职工权益
(二)****总工会转变作风专注弘扬工匠精神和困难职工帮扶工作,将工作融入中心大局
一是转变作风改进服务职工理念
二是实施“职工素质提升工程”
三是完善职工帮扶体系
(三)****总工会传承“****经验”创新工会_工作
一是传承“****经验”,创新“四方协商”_机制
二是“四方协商”深入企业工会
二、下一步工作思路
一是履行职能,强化服务,切实加强职工服务中心职能建设
二是科学谋划,精准施策,完善我区困难职工帮扶体系建设
三是党工共建,互补互助,依托现有资源全力打造党工共建新品牌
四是加大投入,规范建点,按照“六有”标准全力打造基层工会示范点
……
总工会关于赴外地学习考察情况的报告

为了进一步贯彻落实省、市、区总工会《关于服务振兴发展服务职工群众的实施意见》,进一步开拓工作思路,提升我区工会工作水平,6月3日至6月6日,由**区委常委、总工会主席**同志带队,区总工会、**街道总工会、环卫园林管理处工会相关同志一行5人赴****、****总工会、****总工会进行了为期4天的学习考察,分别考察学习了三地总工会有关工会基层组织建设、困难职工帮扶和职工服务中心建设工作的经验和措施办法。在学习考察期间,考察组严格遵守有关规定,学习考察活动取得圆满成功。下面将学习考察情况报告如下:
一、考察主要经验
(一)****总工会依托工会职工服务中心,强化两个引领做实服务职工工作。
一是突出政治引领,注重凝聚职工力量。****约有职工近20万人,他们具有“高学历、高素质、高技能”特点,具备全球视野、国际思维、思想活跃,对于党群组织的心理依赖度较低,传统的思想政治引领方式和手段难以被他们直接接受。立足于此,****总工会从大处着想、
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通过成立“红娘工作室”,举办相亲交友会、职工集体婚礼等活动,解决了职工婚恋难题;建成母婴小屋198个,职工亲子工作室2个,让“带娃上班”成为现实;与餐饮企业合作,投放了20台“共享售饭机”,建成了职工心目中的“互联网食堂”,解决了就餐难题。同时,为激励青年创新创业,多渠道激发青年“双创”热情,创立了“员工创新联盟”,“职工创业基地”,目前,已累计孵化企业94家,为企业融资5300余万元。
四是积极履行工会基本职责,切实维护职工权益。****总工会充分发挥集体合同和劳动合同在构建和谐劳动关系中的作用,推动企业工资集体协商建制和区域、行业工资协商建制覆盖面。先后推动促成了_首份软件行业工资专项集体合同,实现了软件、动漫、网络、设计、环卫5个行业和凌水街道、龙王塘街道、创业园,腾飞园、软件园、七贤岭6个区域行业最低工资标准、主要工种计件单价、工资调整幅度等职工普遍关心的事项协商签订行业和区域集体合同。与此同时,还通过开展普法宣传,开辟法律服务窗口,提供法律援助,协调基层工会、劳动仲裁、法院等部门联合成立“****劳动争议调解中心”,通过建立联动机制,推动和谐劳动关系构建,促进社会的和谐稳定。
(二)****总工会转变作风专注弘扬工匠精神和困难职工帮扶工作,将工作融入中心大局。
一是转变作风改进服务职工理念。****总工会在改革过程中坚持以团结服务职工为根本,加强了职工服务中心建设,明确了职工服务中心是服务一线职工的窗口和主阵地,提出了区总工会通过为职工服务中心服务,职工服务中心才能更好的为一线职工服务的工作理念。达到了团结服务职工的目的,切实的履行了服务职工的职责。
二是实施“职工素质提升工程”。****总工会打响做实“柯桥工匠”品牌,引导职工立足岗位、精研技艺、创新创优。提高职工群众的思想境界、知识层次、工作水平和创新能力。建有区级职工培训学院23家,实现全区16个镇街“工人文化宫”工会阵地全覆盖,全年组织职工培训超过10万人次。制定出台《****工匠标准》,持续推进“万名工匠库”建设工程,****总工会为了进一步弘扬爱岗敬业、专业专注的工匠精神,建设“万名工匠库”将具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、作出重大贡献等几类人才纳入到“工匠库”中,建立起切合本地实际的“工匠库”,并加强日常管理,发挥了工匠在凝聚人心、提振信心等方面的引领作用。
三是完善职工帮扶体系。****总工会为进一步提高工会困难职工档案管理工作水平,完善困难职工档案分级建档工作,将患病、子女就学、残疾、遭受突发事件、意外伤害、及其他特殊原因导致生活困难,申报当年度家庭总收入除去当年度困难情形引发的必要自负费用支出后,家庭月人均收入高于当地低保标准1.8倍,但低于当地最低月工资标准范围的职工家庭纳入到区级困难职工档案中,充分发挥了“拾遗补漏”和“雪中送炭”的帮扶作用。
(三)****总工会传承“****经验”创新工会_工作。
一是传承“****经验”,创新“四方协商”_机制。****镇作为“****经验”的发源地,****镇总工会在职工_工作上积极传承和发扬“****经验”,探索职工群众治理的“四方协商”机制。成立了劳动保护监督委员会,一方面聘请更加了解职工更容易与职工打成一片的编外法律工作者和优秀外来务工人员作为劳动关系调解员,同时邀请****司法所的工作人员一同介入劳动纠纷调解,为法律援助加上“双保险”。
二是“四方协商”深入企业工会。如**集团聘请外来员工联络员调解矛盾纠纷。其在所有生产部都设立了调委会,由车间主任(班组长)任治调小组组长,各治调小组下面,又根据实际情况设立纠纷信息员,做到了“小事不出班组,一般纠纷不出车间 ……(未完,全文共3931字,当前仅显示1985字,请阅读下面提示信息。收藏《总工会关于赴外地学习考察情况的报告》